Agent chargé des équipements des plages et de la conduite d'engins dans le cadre de l'aménagement du littoral (h/f)
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Offre n° O006240829000920
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent ayant en charge la maintenance et l'entretien courant des équipements des plages du littoral de la Commune, sous la responsabilité du Responsable d'Unité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales 1
Entretien des équipements et matériels sur les plages pour l'accueil du public :
- Maintenance courante des équipements : douches, poubelles de plages ;
- Suivi des prestations réalisées en régie et par des prestataires sur les équipements publics des plages ;
- Contrôle du respect des règles de sécurité (matériels, équipements, vis-à-vis du public,...) ;
- Mise en place et remplacement des panneaux d'affichages et pictogrammes ;
- Affichage des résultats de la qualité des eaux de baignade et des arrêtés municipaux concernant le littoral ;
- Entretien du matériel ;
- Enregistrement des fournitures et d'outillage ;
- Fournir le matériel nécessaire aux postes de secours ;
- Gestion du matériel en collaboration avec le SDIS06 ;
- Préparer le matériel et les outils adéquats relatifs à la mission.
Missions secondaires :
InfraPolmar communal :
- Intervention dans le plan de secours communal (Déneigement, pollution, déblaiement, ...).
Missions principales 2
Enlèvement de bois, algues et tout autre intervention sur les plages et espaces publics balnéaires à l'aide d'engins :
- Conduite Tous types d'engins de chantiers (Bobcat, Pelle, Chargeur...) ;
- Conduite de poids lourds (19t) ;
- Participation aux travaux ;
- Participation au plan communal de secours.
Contraintes liées au poste :
* Horaire de travail de 06h à 13h12 du lundi au vendredi en hiver (01/10 au 31/03) et de 06h à 12h du lundi au samedi l'été (01/04 au 30/09) ;
* Possibilité de travail de nuit, possibilité de travail le dimanche, astreinte technique durant la saison estivale ;
* Déplacement professionnel avec véhicule de service ou personnel ;
* Aptitude à la conduite d'engin à moteur ;
* Port de charges lourdes.
Nombre de jours de congés :
- 27,5 jours de congés, 6 RTT, 4 jours de pénibilité et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Pas de télétravail.
Entretien des équipements et matériels sur les plages pour l'accueil du public :
- Maintenance courante des équipements : douches, poubelles de plages ;
- Suivi des prestations réalisées en régie et par des prestataires sur les équipements publics des plages ;
- Contrôle du respect des règles de sécurité (matériels, équipements, vis-à-vis du public,...) ;
- Mise en place et remplacement des panneaux d'affichages et pictogrammes ;
- Affichage des résultats de la qualité des eaux de baignade et des arrêtés municipaux concernant le littoral ;
- Entretien du matériel ;
- Enregistrement des fournitures et d'outillage ;
- Fournir le matériel nécessaire aux postes de secours ;
- Gestion du matériel en collaboration avec le SDIS06 ;
- Préparer le matériel et les outils adéquats relatifs à la mission.
Missions secondaires :
InfraPolmar communal :
- Intervention dans le plan de secours communal (Déneigement, pollution, déblaiement, ...).
Missions principales 2
Enlèvement de bois, algues et tout autre intervention sur les plages et espaces publics balnéaires à l'aide d'engins :
- Conduite Tous types d'engins de chantiers (Bobcat, Pelle, Chargeur...) ;
- Conduite de poids lourds (19t) ;
- Participation aux travaux ;
- Participation au plan communal de secours.
Contraintes liées au poste :
* Horaire de travail de 06h à 13h12 du lundi au vendredi en hiver (01/10 au 31/03) et de 06h à 12h du lundi au samedi l'été (01/04 au 30/09) ;
* Possibilité de travail de nuit, possibilité de travail le dimanche, astreinte technique durant la saison estivale ;
* Déplacement professionnel avec véhicule de service ou personnel ;
* Aptitude à la conduite d'engin à moteur ;
* Port de charges lourdes.
Nombre de jours de congés :
- 27,5 jours de congés, 6 RTT, 4 jours de pénibilité et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Pas de télétravail.
Profils recherchés
Formations et expériences :
De formation supérieure : CAP/BEP Travaux Publics.
Vous possédez une expérience réussie dans le domaine d'exécution de travaux de chantier.
CAPACITÉS :
- Emettre des propositions et solutions techniques ;
- Organiser un chantier ;
- Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité ;
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du Service ;
- Intervenir en cas de non-respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers ;
- Emettre des propositions et des solutions techniques ;
- Conduire et planifier des moyens techniques ;
- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics.
CONNAISSANCES
- Techniques d'organisation de chantiers ;
- Outils de pilotage opérationnel des activités ;
- Règles de sécurité et d'hygiène du travail ;
- Risques et sécurité du public ;
- Notion d'ingénierie de projet ;
- Techniques d'entretien et de création ;
- Maîtrises techniques VRD ;
- Méthodologie de conduites d'opérations ;
- Outils et techniques de planification de chantiers ;
- Notions de risques et de sécurité pour le public ;
- Organiser un chantier ;
- Notions du code de la route.
QUALITÉS HUMAINES
- Travail en équipe ;
- Aptitudes à renseigner et à informer le public des plages ;
- Transmettre son savoir faire.
- Formation CACES Toutes Catégorie ;
- Permis B et C.
De formation supérieure : CAP/BEP Travaux Publics.
Vous possédez une expérience réussie dans le domaine d'exécution de travaux de chantier.
CAPACITÉS :
- Emettre des propositions et solutions techniques ;
- Organiser un chantier ;
- Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité ;
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du Service ;
- Intervenir en cas de non-respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers ;
- Emettre des propositions et des solutions techniques ;
- Conduire et planifier des moyens techniques ;
- Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics.
CONNAISSANCES
- Techniques d'organisation de chantiers ;
- Outils de pilotage opérationnel des activités ;
- Règles de sécurité et d'hygiène du travail ;
- Risques et sécurité du public ;
- Notion d'ingénierie de projet ;
- Techniques d'entretien et de création ;
- Maîtrises techniques VRD ;
- Méthodologie de conduites d'opérations ;
- Outils et techniques de planification de chantiers ;
- Notions de risques et de sécurité pour le public ;
- Organiser un chantier ;
- Notions du code de la route.
QUALITÉS HUMAINES
- Travail en équipe ;
- Aptitudes à renseigner et à informer le public des plages ;
- Transmettre son savoir faire.
- Formation CACES Toutes Catégorie ;
- Permis B et C.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : M. Laurent LAURENT au 06 80 67 63 33 ou par mail : laurent.laurent@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Adresse de l'employeur
Commune d'Antibes-Juan Les Pins
>Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
>Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.