Référent parcours et parentalité (h/f)
Offre n° O006240829000039
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21 BD DU 8 MAI 1945, Saint-André-de-la-Roche (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le référent parcours et parentalité placé sous l'Autorité hiérarchique de la chef de service, interviendra dans les quartiers prioritaires de la Commune de Saint-André (quartier le manoir et Résidence du château).
- Contrat /Rémunération : selon grille indiciaire ;
- Moyens spécifiques : Outils informatiques ;
- Conditions d'exercice : Horaires de travail réguliers : les lundis, mardi, mercredis, jeudis et vendredis de 8h30 à 12h00 ;
- Ces horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des nécessités de service ;
- Ordre de mission permanent pour utilisation de véhicule personnel ;
- Remboursement de frais de déplacement si pas de véhicule de service ou non disponible ;
- Déplacements : Des déplacements peuvent être prévus dans le cadre de ses missions (réunions, visites à domicile...).
- Contrat /Rémunération : selon grille indiciaire ;
- Moyens spécifiques : Outils informatiques ;
- Conditions d'exercice : Horaires de travail réguliers : les lundis, mardi, mercredis, jeudis et vendredis de 8h30 à 12h00 ;
- Ces horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des nécessités de service ;
- Ordre de mission permanent pour utilisation de véhicule personnel ;
- Remboursement de frais de déplacement si pas de véhicule de service ou non disponible ;
- Déplacements : Des déplacements peuvent être prévus dans le cadre de ses missions (réunions, visites à domicile...).
Missions / conditions d'exercice
Le référent parcours et parentalité doit :
- Accompagner les enfants et leur famille sur le volet socio-éducatif ;
- S'assurer de la mise en œuvre des préconisations ;
- Participer à la réflexion collective sur le diagnostic individuel et les préconisations ;
- Appuyer le référent de territoire dans l'organisation des Equipes Pluridisciplinaire et de Soutien (élaboration des ordres du jour et comptes rendus de réunions, diffusion de l'information en interne et externe, participation) ;
- Assurer le relais d'informations sur les situations nominatives et personnelles ;
- Gérer et tenir un suivi des dossiers, élaborer des bilans ;
- Accompagner et impliquer les parents dans le suivi de parcours des enfants ;
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs ;
- Accompagner les enfants dans un cadre bienveillant ;
- Participer aux formations proposées par le service ;
- Assurer le lien entre les différents partenaires (les enfants, les parents, l'éducation nationale et les différents intervenants) ;
- Partager les informations en sa possession et rendre compte à sa hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, famille, enfants, partenaires).
- Accompagner les enfants et leur famille sur le volet socio-éducatif ;
- S'assurer de la mise en œuvre des préconisations ;
- Participer à la réflexion collective sur le diagnostic individuel et les préconisations ;
- Appuyer le référent de territoire dans l'organisation des Equipes Pluridisciplinaire et de Soutien (élaboration des ordres du jour et comptes rendus de réunions, diffusion de l'information en interne et externe, participation) ;
- Assurer le relais d'informations sur les situations nominatives et personnelles ;
- Gérer et tenir un suivi des dossiers, élaborer des bilans ;
- Accompagner et impliquer les parents dans le suivi de parcours des enfants ;
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs ;
- Accompagner les enfants dans un cadre bienveillant ;
- Participer aux formations proposées par le service ;
- Assurer le lien entre les différents partenaires (les enfants, les parents, l'éducation nationale et les différents intervenants) ;
- Partager les informations en sa possession et rendre compte à sa hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, famille, enfants, partenaires).
Profils recherchés
Le référent parcours et parentalité doit faire preuve de :
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Capacité à travailler en autonomie et à animer un réseau de partenaires ;
- Capacité à rendre compte de son activité et à travailler en transversalité ;
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et des institutions partenaires, politiques éducatives et sociales de droit commun ;
- Connaissance du système scolaire et des mécanismes et acteurs de l'orientation ;
- Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et aux problématiques éducatives (réussite scolaire, parentalité, ouverture socioculturelle, accès aux soins) ;
- Capacité à travailler en réseau, avec un partenaires très diversifié ;
- Connaitre et utiliser les lieux et ressources présents sur le territoire ;
- Grande capacité d'écoute et relationnelle ;
- Capacité à être force de proposition et à " aller vers " ;
- Qualité rédactionnelles et de synthèse ;
- Maitrise de l'outil informatique souhaitée ( WORD/EXCEL/POWER POINT).
- Permis B OBLIGATOIRE ;
- Diplôme BAC +2 minimum.
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Capacité à travailler en autonomie et à animer un réseau de partenaires ;
- Capacité à rendre compte de son activité et à travailler en transversalité ;
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et des institutions partenaires, politiques éducatives et sociales de droit commun ;
- Connaissance du système scolaire et des mécanismes et acteurs de l'orientation ;
- Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et aux problématiques éducatives (réussite scolaire, parentalité, ouverture socioculturelle, accès aux soins) ;
- Capacité à travailler en réseau, avec un partenaires très diversifié ;
- Connaitre et utiliser les lieux et ressources présents sur le territoire ;
- Grande capacité d'écoute et relationnelle ;
- Capacité à être force de proposition et à " aller vers " ;
- Qualité rédactionnelles et de synthèse ;
- Maitrise de l'outil informatique souhaitée ( WORD/EXCEL/POWER POINT).
- Permis B OBLIGATOIRE ;
- Diplôme BAC +2 minimum.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh.mairie@sadlr.fr
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer :
-de préférence par courriel à candidatures@sadlr.fr
-ou par courrier à l'attention de monsieur le Président de la CAISSE DES ECOLES, Hôtel de Ville,
21 bd du 8 mai 1945, 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE
Renseignements au : 04.93.27.71.27
-de préférence par courriel à candidatures@sadlr.fr
-ou par courrier à l'attention de monsieur le Président de la CAISSE DES ECOLES, Hôtel de Ville,
21 bd du 8 mai 1945, 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE
Renseignements au : 04.93.27.71.27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.