Directeur Général des services de 40 000 à 80 000 habitants (h/f)
Offre n° O006240826000672
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire, apporte un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre. Supervise et coordonne les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques. Représente le Maire et la Collectivité auprès de l'environnement interne et externe.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition du projet global de la Collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la Collectivité ;
- Piloter l'administration en cohérence avec les orientations et les arbitrages de l'exécutif ;
- Coordonner et suivre l'ensemble des actions confiées à l'équipe de direction ;
- Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus ;
- Garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la Collectivité ;
- Représenter l'institution et négocier avec les partenaires du territoire ;
- Promouvoir les politiques et services proposés par la municipalité ;
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
Grades : Directeur / Attaché Hors classe / Détachement sur l'emploi fonctionnel de DGS de 40 000 à 80 000 habitants ou contractuel par le biais du recrutement direct.
- Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la Collectivité ;
- Piloter l'administration en cohérence avec les orientations et les arbitrages de l'exécutif ;
- Coordonner et suivre l'ensemble des actions confiées à l'équipe de direction ;
- Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus ;
- Garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la Collectivité ;
- Représenter l'institution et négocier avec les partenaires du territoire ;
- Promouvoir les politiques et services proposés par la municipalité ;
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
Grades : Directeur / Attaché Hors classe / Détachement sur l'emploi fonctionnel de DGS de 40 000 à 80 000 habitants ou contractuel par le biais du recrutement direct.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Culture institutionnelle ;
- Méthodologie et outils du management par objectifs et par projets ;
- Capacité à impulser, proposer et mobiliser les équipes et les réseaux partenariaux ;
- Facultés d'analyse et de synthèse sens des priorités ;
- Capacité à porter des projets de modernisation et d'adaptation. des politiques publiques.
Savoir-être :
- Sens du service public, du travail en équipe, de l'organisation, de l'écoute, du dialogue et de la négociation ;
- Sens des initiatives et responsabilités.
- Culture institutionnelle ;
- Méthodologie et outils du management par objectifs et par projets ;
- Capacité à impulser, proposer et mobiliser les équipes et les réseaux partenariaux ;
- Facultés d'analyse et de synthèse sens des priorités ;
- Capacité à porter des projets de modernisation et d'adaptation. des politiques publiques.
Savoir-être :
- Sens du service public, du travail en équipe, de l'organisation, de l'écoute, du dialogue et de la négociation ;
- Sens des initiatives et responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492973000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Adresse de l'employeur
Commune de Mandelieu La Napoule
>Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
>Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.