Opérateur de salle de commandement (h/f)
Offre n° O006240819000328
Publiée le 19/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la sécurité, la sureté, le bon ordre et la salubrité publique conformément aux textes en vigueur.
Appliquer la politique sécuritaire définie par l'administration territoriale.
Appliquer la politique sécuritaire définie par l'administration territoriale.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais de la vidéo-protection ;
- Assurer le contact radio et la sécurisation permanente avec les différentes unités opérationnelles ;
- Déclencher les interventions et assurer leur suivi ;
- Assurer l'accueil téléphonique des usagers et le traitement des demandes ;
- Accueil du public (accueillir, renseigner, identifier les demandes et orienter vers les services ou organismes compétents, accompagner dans les démarches administratives initiales) ;
- Gestion de différentes procédures ;
- Rédaction de la main courante (utilisation du logiciel Municipol) ;
- Armement (perception et réintégration des agents des brigades de roulement) ;
- Veille et Prévention en matière de maintien du Bon Ordre, de la Tranquillité, de la Sécurité et de la Salubrité Publique sur voie publique.
Contraintes liées au poste :
- Travail en milieu confiné ;
- Unité de roulement, cycle matin / après-midi ;
- Un samedi travaillé sur 3 avec un repos volant dans la semaine ;
- Mobilité interne et horaires modulables en fonction du service ;
- Dimanches et jours fériés sur volontariat.
- Nombre de jours de congés ;
- 25 jours de congés, 6 RTT, 5 jours de pénibilité.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée.
- Assurer le contact radio et la sécurisation permanente avec les différentes unités opérationnelles ;
- Déclencher les interventions et assurer leur suivi ;
- Assurer l'accueil téléphonique des usagers et le traitement des demandes ;
- Accueil du public (accueillir, renseigner, identifier les demandes et orienter vers les services ou organismes compétents, accompagner dans les démarches administratives initiales) ;
- Gestion de différentes procédures ;
- Rédaction de la main courante (utilisation du logiciel Municipol) ;
- Armement (perception et réintégration des agents des brigades de roulement) ;
- Veille et Prévention en matière de maintien du Bon Ordre, de la Tranquillité, de la Sécurité et de la Salubrité Publique sur voie publique.
Contraintes liées au poste :
- Travail en milieu confiné ;
- Unité de roulement, cycle matin / après-midi ;
- Un samedi travaillé sur 3 avec un repos volant dans la semaine ;
- Mobilité interne et horaires modulables en fonction du service ;
- Dimanches et jours fériés sur volontariat.
- Nombre de jours de congés ;
- 25 jours de congés, 6 RTT, 5 jours de pénibilité.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée.
Profils recherchés
Formations et expériences :
- Maitrise des outils informatiques, connaissance de la collectivité ;
- Formation initiale de l'Agent de Police Municipale (CNFPT), détenteur au minimum d'un diplôme de niveau 5, détenteur du concours de police Municipale ;
- Permis B et A1, Aptitude aux écrits administratifs et judiciaires ;
- Connaissances de base des logiciels informatiques Word, Excel, Powerpoint, Intranet/Internet, logiciel spécifique Police ;
- Connaissance de la législation attenante à sa fonction (différents codes).
Qualités Humaines :
- Aptitude au dialogue et à l'écoute ;
- Bon esprit de groupe et sens du travail en commun ;
- Volontariat et disponibilité ;
- Respect des consignes ;
- Implication personnelle au sein du service ;
- Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations ;
- Stricte respect des procédures et règles de confidentialité.
Capacités :
- Savoir répondre au téléphone et savoir apaiser une situation ;
- Savoir être discret, bonne moralité, devoir de réserve ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Savoir gérer les priorités, prise d'initiatives ;
- Travail en tenue, port d'arme ;
- Participation aux heures supplémentaires (disponibilité).
- Maitrise des outils informatiques, connaissance de la collectivité ;
- Formation initiale de l'Agent de Police Municipale (CNFPT), détenteur au minimum d'un diplôme de niveau 5, détenteur du concours de police Municipale ;
- Permis B et A1, Aptitude aux écrits administratifs et judiciaires ;
- Connaissances de base des logiciels informatiques Word, Excel, Powerpoint, Intranet/Internet, logiciel spécifique Police ;
- Connaissance de la législation attenante à sa fonction (différents codes).
Qualités Humaines :
- Aptitude au dialogue et à l'écoute ;
- Bon esprit de groupe et sens du travail en commun ;
- Volontariat et disponibilité ;
- Respect des consignes ;
- Implication personnelle au sein du service ;
- Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations ;
- Stricte respect des procédures et règles de confidentialité.
Capacités :
- Savoir répondre au téléphone et savoir apaiser une situation ;
- Savoir être discret, bonne moralité, devoir de réserve ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Savoir gérer les priorités, prise d'initiatives ;
- Travail en tenue, port d'arme ;
- Participation aux heures supplémentaires (disponibilité).
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contacter : Bruno LESAGE - 04.92.90.53.13 - bruno.lesage@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.