Chargé de mission (h/f)
Offre n° O006240812000146
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
12/10/2024
Date limite de candidature
13/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Déléguée aux Ressources Humaines coordonne les recrutements des trois entités : Ville de Nice - Métropole Nice Côte d'Azur - Centre Communal d'Action Sociale de Nice ainsi que les mobilités des agents et les accompagne dans leur démarche. Elle veille au suivi et au renouvellement des contrats des agents. Elle veille au suivi de la gestion de la carrière des agents. Elle garantit la régularité des procédures administratives liées au recrutement et à la mobilité et assure le pilotage des effectifs des trois entités.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Conduite et accompagnement de projets :
- Montage et coordination de projets et dossiers transversaux ;
- Suivi et coordination de dossiers sensibles ou définis comme prioritaires ;
- Optimisation de la circulation de l'information entre les acteurs concernés ;
- Sensibilisation des acteurs concernés sur les actions prioritaires et les urgences à traiter ;
- Développement d'actions visant à structurer les directions et à favoriser l'échange d'expériences.
Conseils et aide à la décision :
- Analyse des dossiers et formulation d'avis ;
- Aide à la préparation des instances de la ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur ;
- Exécution de missions transversales ;
- Information sur l'avancement des dossiers.
Suivi de dossiers :
- Suivi administratif en matière de ressources humaines ;
- Proposition et mise en place de procédures.
Rédaction de documents :
- Rédaction de notes d'information et de courriers ;
- Production de documents de synthèse, bilans et rapports d'activité ;
- Elaboration de rapports conçus comme outils d'aide à la décision.
Conduite et accompagnement de projets :
- Montage et coordination de projets et dossiers transversaux ;
- Suivi et coordination de dossiers sensibles ou définis comme prioritaires ;
- Optimisation de la circulation de l'information entre les acteurs concernés ;
- Sensibilisation des acteurs concernés sur les actions prioritaires et les urgences à traiter ;
- Développement d'actions visant à structurer les directions et à favoriser l'échange d'expériences.
Conseils et aide à la décision :
- Analyse des dossiers et formulation d'avis ;
- Aide à la préparation des instances de la ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur ;
- Exécution de missions transversales ;
- Information sur l'avancement des dossiers.
Suivi de dossiers :
- Suivi administratif en matière de ressources humaines ;
- Proposition et mise en place de procédures.
Rédaction de documents :
- Rédaction de notes d'information et de courriers ;
- Production de documents de synthèse, bilans et rapports d'activité ;
- Elaboration de rapports conçus comme outils d'aide à la décision.
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative.
Diplôme et expérience :
Vous devez posséder un diplôme d'études supérieures de niveau 7, idéalement en ressources humaines, stratégie, finances ou management territorial et pouvoir se prévaloir d'une expérience en suivi de dossiers stratégiques dans les thématiques des ressources humaines et d'une expérience significative au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public d'envergure.
Compétences :
- Posséder des connaissances en droit public ;
- Appréhender l'environnement territorial local et l'évolution règlementaire des politiques publiques ;
- Faire preuve de rigueur dans l'instruction de dossiers susceptibles d'engager la responsabilité de la collectivité ;
- Concevoir, proposer des solutions pertinentes en prenant en compte les différentes contraintes réglementaires et techniques ;
- Posséder des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- S'attacher à rendre compte, rédiger des rapports et argumentaires ;
- Exploiter et ordonner des données chiffrées avec méthode ;
- Analyser et anticiper les suites probables des dossiers sensibles ;
- Instaurer et développer une communication constructive avec divers interlocuteurs ;
- Respecter la confidentialité de certaines informations traitées ou connues.
Qualités :
- Organisation, méthode et rigueur ;
- Sens relationnel et diplomatie ;
- Grande disponibilité.
Diplôme et expérience :
Vous devez posséder un diplôme d'études supérieures de niveau 7, idéalement en ressources humaines, stratégie, finances ou management territorial et pouvoir se prévaloir d'une expérience en suivi de dossiers stratégiques dans les thématiques des ressources humaines et d'une expérience significative au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public d'envergure.
Compétences :
- Posséder des connaissances en droit public ;
- Appréhender l'environnement territorial local et l'évolution règlementaire des politiques publiques ;
- Faire preuve de rigueur dans l'instruction de dossiers susceptibles d'engager la responsabilité de la collectivité ;
- Concevoir, proposer des solutions pertinentes en prenant en compte les différentes contraintes réglementaires et techniques ;
- Posséder des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- S'attacher à rendre compte, rédiger des rapports et argumentaires ;
- Exploiter et ordonner des données chiffrées avec méthode ;
- Analyser et anticiper les suites probables des dossiers sensibles ;
- Instaurer et développer une communication constructive avec divers interlocuteurs ;
- Respecter la confidentialité de certaines informations traitées ou connues.
Qualités :
- Organisation, méthode et rigueur ;
- Sens relationnel et diplomatie ;
- Grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site
https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et
votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l'ensemble des offres d'emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat »
personnel à partir duquel vous pourrez :
* Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté ;
* Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus ;
* Mettre à jour votre profil ;
* Avoir un aperçu en temps réel de l'état d'avancement de vos candidatures.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.