Responsable du pôle bâtiments (h/f)
Offre n° O006240726001192
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA COLLE SUR LOUP
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
24/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1700€ nets + prime de fin d'année + tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques vous effectuerez les missions principales suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Manager, planifier et contrôler les missions des 2 agents du pôle bâtiments ;
- Assurer la veille réglementaire et la conformité aux règles de sécurité d'incendie, d'accessibilité, d'hygiène des bâtiments (ERP, IOP, Ecoles, etc) ;
- Superviser les projets et représenter le maître d'ouvrage ;
- Coordonner et piloter les projets en maîtrise d'oeuvre ;
- Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l'exécution des chantiers ;
- Planifier, coordonner et suivre les travaux de maintenance des bâtiments ;
- Piloter l'agenda d'accessibilité programmée ;
- Etablir le bilan annuel des opérations de fonctionnement des bâtiments, préparer le budget sur la section fonctionnement ;
- Participe à la préparation du budget relatif aux bâtiments.
Temps complet 37h30 hebdomadaire + ARTT.
- Assurer la veille réglementaire et la conformité aux règles de sécurité d'incendie, d'accessibilité, d'hygiène des bâtiments (ERP, IOP, Ecoles, etc) ;
- Superviser les projets et représenter le maître d'ouvrage ;
- Coordonner et piloter les projets en maîtrise d'oeuvre ;
- Réceptionner les travaux, contrôler les pièces relatives à l'exécution des chantiers ;
- Planifier, coordonner et suivre les travaux de maintenance des bâtiments ;
- Piloter l'agenda d'accessibilité programmée ;
- Etablir le bilan annuel des opérations de fonctionnement des bâtiments, préparer le budget sur la section fonctionnement ;
- Participe à la préparation du budget relatif aux bâtiments.
Temps complet 37h30 hebdomadaire + ARTT.
Profils recherchés
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
-Savoir manager et travailler en équipe ;
- Être force de proposition ;
- Savoir anticiper, gérer les priorités et les urgences ;
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de patrimoine bâti ;
- Connaissance des règles de sécurité et d'accessibilité des bâtiments ;
- Maitriser WORD et EXCEL ;
- Autocad souhaité.
-Savoir manager et travailler en équipe ;
- Être force de proposition ;
- Savoir anticiper, gérer les priorités et les urgences ;
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de patrimoine bâti ;
- Connaissance des règles de sécurité et d'accessibilité des bâtiments ;
- Maitriser WORD et EXCEL ;
- Autocad souhaité.
Contact
Contact
0493328325
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de la Colle Sur Loup
06480 LA COLLE SUR LOUP
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de la Colle Sur Loup
06480 LA COLLE SUR LOUP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.