Située à 1700 m d'altitude, au cœur des Alpes du Sud et aux portes du Parc national du Mercantour, Valberg est une station-village de charme, familiale et respectueuse de l'environnement, localisée à 1h15 de Nice, dans le département des Alpes-Maritimes.

Disposant de conditions d'ensoleillement exceptionnelles, Valberg est une véritable station de montagne qui propose toute l'année de nombreuses activités : 90 km de pistes de ski alpin, 25 km de pistes de ski de fond, des sentiers à thèmes et des sentiers de randonnée balisés mais aussi une piscine couverte, un golf 9 trous, un parc accrobranche, un Bike-Park et deux pistes de luge d'été.

Le Syndicat Intercommunal de Valberg (SIV), regroupe les communes de Péone et de Guillaumes (Alpes-Maritimes) sur le territoire de la station de Valberg. Il a une vocation pluridisciplinaire en matière de tourisme, d'aménagement et de développement de l'attractivité du territoire, de travaux et d'accueil petite enfance.

Le Syndicat Mixte de Valberg (SMV), regroupe les communes de Péone et de Beuil, le SIV et le Conseil départemental des Alpes Maritimes. Il a pour objet l'étude, l'aménagement, la réalisation, l'exploitation et la promotion des équipements sportifs, touristiques ou tout projet ayant vocation à favoriser le développement de la Station de Valberg : notamment les domaines skiables de Valberg et de Beuil pour la pratique du ski alpin, du ski de fond, des sentiers raquettes et piétons, le parcours accrobranche, Espace Valberg Aventure, la salle de sports connectée, le golf, la piscine ainsi que l'ensemble des équipements du Parc des Sports de la station. L'exploitation du domaine skiable et de certains équipements sportifs est confiée par Délégation de Service Public à la SPL de Valberg.

La commune de Péone regroupe l'état civil et les missions régaliennes avec des points d'accueil au sein du village de Péone et dans la station de Valberg.

Sous l'autorité directe du responsable de service de l'EAJE "Les Petits Poucets" et du chef d'équipe, vous assurez les missions suivantes :
- Assurer un renfort sur les temps de repas des enfants les plus jeunes ;
- Remplacer les professionnels durant leur pause méridienne ;
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (0 à 6 ans) ;
- Assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui ;
- Travailler en équipe, en étroite collaboration avec l'éducatrice ;
- Aider à l'entretien du linge de la structure (mettre à laver/sécher, plier, ranger) ;
- Effectuer le nettoyage quotidien de l'établissement.

Descriptif des activités :
1 - Domaine des soins à l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil), en collaboration avec la directrice et l'adjointe à la directrice-infirmière, et en respectant les protocoles mis en place :
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, rester vigilant sur l'état général de l'enfant, créer autour de l'enfant un climat de sécurité et de confiance, faire du moment du change un moment privilégié en respectant l'intimité de l'enfant ;
- Organiser et accompagner les temps de repas : installer et préparer les enfants pour le repas de midi et les accompagner durant ce temps ;
- Collation de l'après-midi : installer l'espace repas, servir la collation, accompagner les enfants durant ce temps, débarrasser et nettoyer l'espace repas ;
- Préparer les enfants pour la sieste : accompagner l'enfant dans son endormissement en respectant ses habitudes de sommeil, surveiller la sieste, rassurer l'enfant ;
- Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et veiller à sa sécurité ;
- Signaler tout incident, et alerter la directrice, l'infirmière, ou tout responsable présent en cas d'accident ou incident relatif à un enfant.

2 - Domaine des activités et de l'éveil :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ;
- Favoriser le développement de l'autonomie de l'enfant à différents moments de la journée ;
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ;
- Concevoir avec l'éducatrice de jeunes enfants les activités en fonction : de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique.

3 - Domaine du travail en équipe :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ;
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, transmettre les informations concernant l'enfant pour assurer un suivi.

4 - Domaine de l'accueil et des relations avec les familles :
- Veiller à la discrétion professionnelle et le non-jugement ;
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos, site internet, etc).

5 - Domaine de l'entretien des locaux :
- Assurer l'entretien et les désinfections des jouets, du mobilier, de l'espace biberonnerie et des lieux de change en utilisant les produits et le matériel appropriés ;
- Entretien du linge : laver en machine, mettre à sécher, plier et ranger le linge (draps, gants, bavoirs, serviettes, tenues professionnelles, linge d'entretien) ;
- Nettoyage quotidien des locaux en suivant les protocoles et en utilisant les produits et le matériel appropriés.

Compétences requises :
- Connaissance des étapes du développement et des besoins de l'enfant ;
- Esprit d'équipe, discrétion professionnelle ;
- Autonomie, dynamisme et sens de l'organisation ;
- Respect du jeune enfant et de sa famille ;
- Présentation et tenue correcte ;
- Disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels.