Jardinier élagueur (h/f)
Offre n° O006240718000899
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
ANTIBES
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Commune souhaite faire évoluer ses pratiques en matière de gestion des Espaces Verts.
Pour répondre aux nouvelles exigences en matière de démocratie de proximité, le Service gestionnaire des Espaces Verts Naturels renforce ses structures de gestion du patrimoine arboré et d'appui aux jardins fixes, ceci afin d'assurer, les tâches d'élagage qui nécessitent la mise en œuvre de moyens et de compétences particulières, ainsi que le traitement des demandes spécifiques ou urgentes en matière d'espaces verts en soutien aux agents affectés aux jardins fixes.
Pour répondre aux nouvelles exigences en matière de démocratie de proximité, le Service gestionnaire des Espaces Verts Naturels renforce ses structures de gestion du patrimoine arboré et d'appui aux jardins fixes, ceci afin d'assurer, les tâches d'élagage qui nécessitent la mise en œuvre de moyens et de compétences particulières, ainsi que le traitement des demandes spécifiques ou urgentes en matière d'espaces verts en soutien aux agents affectés aux jardins fixes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales 1 : Elagage
- Travaux d'entretien du patrimoine arbustif et arboré dont les hauteurs ou longueurs nécessitent l'usage de techniques ou matériels particuliers ;
- Assure l'évacuation, le broyage, le stockage des résidus de coupe ;
- Assistance à tout type de travaux d'espaces verts.
Missions principales 2 : Entretien polyvalent
- Travaux d'entretien du patrimoine herbacé dont les caractéristiques ou les circonstances (périodes avec une très forte charge instantanée : plantations) nécessitent l'intervention en renfort du personnel des jardins ;
- Travaux d'entretien afin de maintenir le bon état des espaces verts et des sites naturels de la Commune ;
- Utilisation de petits matériels agricoles pour des travaux de tonte, débroussaillage, taille, plantation.
Missions spécifiques relatives à la gestion lors d'évènements exceptionnels (forte pluie, vent violent...) :
- Tournées préventives des points sensibles lors des phases de vigilance météo ;
- Participation aux réquisitions de la Protection Civile Urbaine en cas d'évènement climatique.
- Travaux d'entretien du patrimoine arbustif et arboré dont les hauteurs ou longueurs nécessitent l'usage de techniques ou matériels particuliers ;
- Assure l'évacuation, le broyage, le stockage des résidus de coupe ;
- Assistance à tout type de travaux d'espaces verts.
Missions principales 2 : Entretien polyvalent
- Travaux d'entretien du patrimoine herbacé dont les caractéristiques ou les circonstances (périodes avec une très forte charge instantanée : plantations) nécessitent l'intervention en renfort du personnel des jardins ;
- Travaux d'entretien afin de maintenir le bon état des espaces verts et des sites naturels de la Commune ;
- Utilisation de petits matériels agricoles pour des travaux de tonte, débroussaillage, taille, plantation.
Missions spécifiques relatives à la gestion lors d'évènements exceptionnels (forte pluie, vent violent...) :
- Tournées préventives des points sensibles lors des phases de vigilance météo ;
- Participation aux réquisitions de la Protection Civile Urbaine en cas d'évènement climatique.
Profils recherchés
- Niveau CAP ou BEP technique orienté espaces verts ;
- Formation en 4 à 5 unités de compétence à valider si pas de CS élagage ;
- CACES nacelle élévatrice catégorie B ;
- Bonne condition physique générale ;
- Aptitude à travailler en équipe, bon relationnel ;
- Maîtriser les outils nécessaires à l'élagage et l'abattage ;
- Connaissance en matière d'outillage spécifiques en coupe, débroussaillage et jardinage ;
- Connaissance et mise en œuvre des règles de sécurité au travail, application des règles de sécurité lors de l'utilisation des outillages agricoles.
Contraintes liées au poste :
- Poste à 36 heures compensées par 6 jours de RTT ;
- Astreintes ;
- Permanences WE et jours fériés.
Nombre de jours de congés :
- 2 jours de fractionnement sous condition + 4 jours au titre de l'article 2 sur la pénibilité.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Services effectués en heures supplémentaires ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non.
Pour de plus amples renseignements, contactez :
Monsieur Jeff MENETRIER - Directeur Adjoint Environnement : emmanuel.andreo@ville-antibes.fr 06.08.22.48.55
- Formation en 4 à 5 unités de compétence à valider si pas de CS élagage ;
- CACES nacelle élévatrice catégorie B ;
- Bonne condition physique générale ;
- Aptitude à travailler en équipe, bon relationnel ;
- Maîtriser les outils nécessaires à l'élagage et l'abattage ;
- Connaissance en matière d'outillage spécifiques en coupe, débroussaillage et jardinage ;
- Connaissance et mise en œuvre des règles de sécurité au travail, application des règles de sécurité lors de l'utilisation des outillages agricoles.
Contraintes liées au poste :
- Poste à 36 heures compensées par 6 jours de RTT ;
- Astreintes ;
- Permanences WE et jours fériés.
Nombre de jours de congés :
- 2 jours de fractionnement sous condition + 4 jours au titre de l'article 2 sur la pénibilité.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Services effectués en heures supplémentaires ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non.
Pour de plus amples renseignements, contactez :
Monsieur Jeff MENETRIER - Directeur Adjoint Environnement : emmanuel.andreo@ville-antibes.fr 06.08.22.48.55
Contact
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.