Directeur des Services Techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240711000231
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous animez et coordonner l'ensemble des services techniques, en favorisant la transversalité au sein des équipes et avec les autres directions de la ville.
Vous avez pour mission d'optimiser l'organisation des moyens humains, financiers et administratifs et de piloter les projets structurants de la collectivité, dans leur faisabilité et leur mise en oeuvre.
Enfin, vous êtes force de proposition et de conseil auprès des élus et des autres directions de la ville, dans une logique d'innovation et de transition écologique.
Vous avez pour mission d'optimiser l'organisation des moyens humains, financiers et administratifs et de piloter les projets structurants de la collectivité, dans leur faisabilité et leur mise en oeuvre.
Enfin, vous êtes force de proposition et de conseil auprès des élus et des autres directions de la ville, dans une logique d'innovation et de transition écologique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Encadrement des personnels de la Direction (16 personnes) : structurer les méthodes de travail, mettre en oeuvre et suivre des outils de planification, des procédures de contrôle, organiser les responsabilités, les tâches et les interventions, gérer les absences du personnel, animer des réunions de service hebdomadaire, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, réaliser les entretiens annuels d'évaluation, accompagner le développement des compétences de ses équipes, etc ;
- Intégrer le fonctionnement des différentes cellules de travail dans une planification générale ;
- Préparer, mettre en oeuvre et assurer le suivi des orientations et des décisions municipales dans le secteur technique ;
- Assister et/ou animer des réunions techniques (commissions des travaux, commissions de sécurité et d'accessibilité, rendez-vous fournisseurs ou bureaux d'études, réunions de chantier, réunions publiques) ;
- Assurer la gestion matérielle et financière : élaborer et exécuter les budgets d'investissement et de fonctionnement de la direction des services techniques en relation avec les différents services de la ville, gérer les commandes, rédiger les pièces techniques des marchés publics, participer à l'analyse des offres dans le cadre des mises en concurrence, veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation des équipements et outillages techniques, mettre en place une programmation annuelle des opérations de maintenance et d'entretien, etc ;
- Planifier, coordonner, conduire et contrôler des chantiers tous corps d'état réalisés en interne ou par des entreprises extérieures : analyser et évaluer les demandes de travaux, gérer les relations avec les fournisseurs et les concessionnaires, veiller au bon déroulement des travaux, suivre et réceptionner les travaux.
Rémunération et autres conditions d'emploi :
- Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales du personnel ;
- Attribution possible de titres-restaurants ;
- Participation partielle à la mutuelle santé ;
- Poste à temps complet avec des dépassements d'horaires possibles en fonction des urgences et des manifestations communales ;
- Ouverture de droit à des jours de RTT en fonction du rythme de travail choisi (entre 36 h et 37h30 par semaine) ;
- Port des EPI obligatoire lors des visites de chantier ;
- Véhicule de service remisable à domicile.
- Encadrement des personnels de la Direction (16 personnes) : structurer les méthodes de travail, mettre en oeuvre et suivre des outils de planification, des procédures de contrôle, organiser les responsabilités, les tâches et les interventions, gérer les absences du personnel, animer des réunions de service hebdomadaire, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, réaliser les entretiens annuels d'évaluation, accompagner le développement des compétences de ses équipes, etc ;
- Intégrer le fonctionnement des différentes cellules de travail dans une planification générale ;
- Préparer, mettre en oeuvre et assurer le suivi des orientations et des décisions municipales dans le secteur technique ;
- Assister et/ou animer des réunions techniques (commissions des travaux, commissions de sécurité et d'accessibilité, rendez-vous fournisseurs ou bureaux d'études, réunions de chantier, réunions publiques) ;
- Assurer la gestion matérielle et financière : élaborer et exécuter les budgets d'investissement et de fonctionnement de la direction des services techniques en relation avec les différents services de la ville, gérer les commandes, rédiger les pièces techniques des marchés publics, participer à l'analyse des offres dans le cadre des mises en concurrence, veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation des équipements et outillages techniques, mettre en place une programmation annuelle des opérations de maintenance et d'entretien, etc ;
- Planifier, coordonner, conduire et contrôler des chantiers tous corps d'état réalisés en interne ou par des entreprises extérieures : analyser et évaluer les demandes de travaux, gérer les relations avec les fournisseurs et les concessionnaires, veiller au bon déroulement des travaux, suivre et réceptionner les travaux.
Rémunération et autres conditions d'emploi :
- Statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales du personnel ;
- Attribution possible de titres-restaurants ;
- Participation partielle à la mutuelle santé ;
- Poste à temps complet avec des dépassements d'horaires possibles en fonction des urgences et des manifestations communales ;
- Ouverture de droit à des jours de RTT en fonction du rythme de travail choisi (entre 36 h et 37h30 par semaine) ;
- Port des EPI obligatoire lors des visites de chantier ;
- Véhicule de service remisable à domicile.
Profils recherchés
Profil et aptitudes requises :
- Expérience professionnelle confirmée dans l'encadrement d'équipe et le pilotage de projets techniques ;
- Expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale d'au moins 5 ans ;
- Bonnes connaissances techniques pluridisciplinaires (bâtiments, VRD, marchés publics et finances publiques) ;
- Autonomie technique et décisionnelle sur le terrain ;
- Rigueur et réactivité ;
- Sens de l'organisation (individuelle et des équipes) et de l'anticipation ;
- Forte implication dans les projets ;
- Bonne qualité rédactionnelle ;
- Capacité d'analyse et de diagnostic ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers variés en même temps ;
- Bon relationnel, calme et diplomate ;
- Grande disponibilité ;
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation, de médiation et résolution de conflits ;
- Bonne pratique des procédures administratives et des marchés publics ;
- Permis B indispensable ;
- Maîtrise des outils bureautiques standards.
- Expérience professionnelle confirmée dans l'encadrement d'équipe et le pilotage de projets techniques ;
- Expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale d'au moins 5 ans ;
- Bonnes connaissances techniques pluridisciplinaires (bâtiments, VRD, marchés publics et finances publiques) ;
- Autonomie technique et décisionnelle sur le terrain ;
- Rigueur et réactivité ;
- Sens de l'organisation (individuelle et des équipes) et de l'anticipation ;
- Forte implication dans les projets ;
- Bonne qualité rédactionnelle ;
- Capacité d'analyse et de diagnostic ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers variés en même temps ;
- Bon relationnel, calme et diplomate ;
- Grande disponibilité ;
- Maîtrise des techniques de communication, de négociation, de médiation et résolution de conflits ;
- Bonne pratique des procédures administratives et des marchés publics ;
- Permis B indispensable ;
- Maîtrise des outils bureautiques standards.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492974777
Informations complémentaires
Envoyer CV, photo et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
BP 40001
06591 THEOULE SUR MER Cedex
ou
par mail à : rh@ville-theoulesurmer.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
BP 40001
06591 THEOULE SUR MER Cedex
ou
par mail à : rh@ville-theoulesurmer.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Théoule-sur-mer
>Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer
06590 THEOULE SUR MER
>Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer
06590 THEOULE SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.