Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (h/f)

Offre n° O006240709000581
Publiée le 09/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune d'Antibes-Juan Les Pins
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ANTIBES
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Agent de la Direction de l'Education et de l'Enfance, rattaché à une école (mobilité possible compte tenu des nécessités de service) : placé sous l'autorité hiérarchique de la collectivité, sous l'autorité fonctionnelle du directeur d'établissement sur le temps scolaire et placé sous la responsabilité directe de l'enseignant qu'il assiste ;
- Travaille au sein d'une école maternelle en équipe pluridisciplinaire ;
- Développement des politiques territoriales liées à l'éducation et à la prise en charge des enfants, sur et hors temps scolaire ;
- Adaptations aux modifications permanentes de l'Education Nationale concernant l'accueil des jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Les Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles sont chargés de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.

- Les ATSEM participent à la communauté éducative qui est constituée des enseignants et des ATSEM qui associent leurs compétences et leurs responsabilités respectives pour participer à l'action éducative.

- En temps scolaire, les ATSEM participent à l'accueil des enfants le matin, assurent les soins corporels des enfants, assistent le personnel enseignant pour certaines activités, sont associés à l'endormissement et au réveil des enfants, peuvent accompagner l'enseignant lors des sorties de classe, collaborent aux animations de l'école, effectuent avec les autres ATSEM de l'école l'entretien des classes, des circulations, des dortoirs, des ateliers, salles et locaux annexes et des sanitaires de l'école.

- En temps périscolaire, les ATSEM assurent la garderie du matin entre 7h30 et 8h20, surveillent et assistent les enfants pendant le temps de la restauration scolaire de 11h20 à 13h20, dans le réfectoire, la cour de l'école et/ou le dortoir, et, selon les besoins du service, l'animation du soir. Elles vérifient l'inscription des enfants aux activités municipales, et tiennent le registre des présences à ces activités.

- En temps extra-scolaire, les ATSEM peuvent être amenées à intervenir en Accueil Collectif de Mineurs.

Contraintes liées au poste :
- Poste à temps complet annualisé 40h/semaine ou 42h/semaine avec Temps d'Accueil Périscolaire le mercredi matin ;
Nombre de jours de congés : 25 jours de congés.

Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non.
Profils recherchés
- Prise en compte de la réalité de l'enfant du point de vue social et familial, hygiène propreté et soins aux enfants ;
- Savoir être avec des petits enfants, respect des consignes éducatives du personnel enseignant, respect des consignes de la hiérarchie municipale ;
- Disponibilité, diplomatie, discrétion, rigueur et organisation, adaptabilité ;
- Titulaire du CAP petite enfance et concours d'ATSEM.

Contact

Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : corinne.naessens@ville-antibes.fr

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.