Directeur Adjoint du CCAS (h/f)
Offre n° O006240707000042
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre communal d'action sociale de Villeneuve Loubet
Place de Général de Gaulle Résidence Escoffier
06270 VILLENEUVE LOUBET
Place de Général de Gaulle Résidence Escoffier
06270 VILLENEUVE LOUBET
Lieu de travail
VILLENEUVE LOUBET
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
05/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Villeneuve-Loubet dotée de près de 4km de plages, la commune affiche sans rougir l'image d'une station balnéaire active avec son port de plaisance au coeur de la célèbre Marina Baie des Anges.
Sa situation privilégiée, proche des grands centres comme Nice, Monaco ou Cannes, en fait une destination de choix pour y vivre.
Sa situation privilégiée, proche des grands centres comme Nice, Monaco ou Cannes, en fait une destination de choix pour y vivre.
Missions / conditions d'exercice
Service logement :
* Participe à l'accueil et à l'information des demandeurs de logement, sur rendez-vous, téléphonique ou en présentiel. Encadre l'agent affecté au service logement :
- extraction des dossiers des demandeurs (en lien avec la cotation) ;
- étude des candidatures en lien avec la Vice-Présidente, élaboration de dossiers de présentation des candidatures (présentation des logements, tableaux de propositions des candidatures, étude technique).
* Participe avec l'agent affecté au service logement aux réunions techniques de la CASA.
* Participe à la demande de l'élue à la CCPC de la CASA et aux réunions préparatoires des livraisons de résidences neuves.
* Rédaction des comptes rendus d'entretiens effectués avec la Vice-Présidente à l'attention de Monsieur le Maire. Réponses aux courriers.
Animation :
Organise les manifestations et animations du CCAS :
- Semaine bleue ;
- Loto ;
- Rencontres intergénérationnelles ;
- Repas à thème (4 annuels).
Travaux :
Démarches auprès des entreprises pour élaborations de devis, suivi des travaux, relations avec les fournisseurs, les prestataires et autres services.
- Temps de travail: 36,5 heures par semaine :
- Horaires de travail : les lundis, mercredis et jeudis de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00. Le mardi de 8h30 à 16h30 et le vendredi de 8h30 à 16h00 en journée continue ;
- Moyens matériels mis à disposition : matériel de bureau ;
- Difficultés du poste : maîtriser la réglementation ;
- Conditions particulières d'exercice : peut-être soumis à un surcroît d'activité et une perturbation de planning : dans la pratique l'agent doit rester disponible.
Hygiène et sécurité :
- Côtoie régulièrement un public en difficulté ;
- Savoir gérer les réactions éventuellement agressives des usagers ;
- Equipements de protection individuelle : néant.
Rémunération Statutaire :
- RIFSEEP (IFSE et CIA) / prime de fin d'année (13ememois indiciaire - participation santé et prévoyance.
* Participe à l'accueil et à l'information des demandeurs de logement, sur rendez-vous, téléphonique ou en présentiel. Encadre l'agent affecté au service logement :
- extraction des dossiers des demandeurs (en lien avec la cotation) ;
- étude des candidatures en lien avec la Vice-Présidente, élaboration de dossiers de présentation des candidatures (présentation des logements, tableaux de propositions des candidatures, étude technique).
* Participe avec l'agent affecté au service logement aux réunions techniques de la CASA.
* Participe à la demande de l'élue à la CCPC de la CASA et aux réunions préparatoires des livraisons de résidences neuves.
* Rédaction des comptes rendus d'entretiens effectués avec la Vice-Présidente à l'attention de Monsieur le Maire. Réponses aux courriers.
Animation :
Organise les manifestations et animations du CCAS :
- Semaine bleue ;
- Loto ;
- Rencontres intergénérationnelles ;
- Repas à thème (4 annuels).
Travaux :
Démarches auprès des entreprises pour élaborations de devis, suivi des travaux, relations avec les fournisseurs, les prestataires et autres services.
- Temps de travail: 36,5 heures par semaine :
- Horaires de travail : les lundis, mercredis et jeudis de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00. Le mardi de 8h30 à 16h30 et le vendredi de 8h30 à 16h00 en journée continue ;
- Moyens matériels mis à disposition : matériel de bureau ;
- Difficultés du poste : maîtriser la réglementation ;
- Conditions particulières d'exercice : peut-être soumis à un surcroît d'activité et une perturbation de planning : dans la pratique l'agent doit rester disponible.
Hygiène et sécurité :
- Côtoie régulièrement un public en difficulté ;
- Savoir gérer les réactions éventuellement agressives des usagers ;
- Equipements de protection individuelle : néant.
Rémunération Statutaire :
- RIFSEEP (IFSE et CIA) / prime de fin d'année (13ememois indiciaire - participation santé et prévoyance.
Profils recherchés
Les compétences relationnelles :
- Qualité d'accueil, d'écoute, patience et diplomatie ;
- Développer des logiques de partenariat sur le territoire.
Les compétences organisationnelles :
- Sens de l'organisation, de la répartition des tâches aux agents ;
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus- Concevoir des outils de planification.
Les compétences techniques :
- Bonne connaissance du logiciel PELEHAS et des logiciels bureautiques ;
- Appropriation des différents dispositifs liés au logement (cotation, extraction, etc).
Les compétences managériales (poste d'encadrement) : sous la responsabilité de la Directrice il encadre l'agent affecté aux activités du logement.
* L'expérience professionnelle souhaitée : une expérience d'encadrement et de gestion d'un établissement est souhaitable
- Qualité d'accueil, d'écoute, patience et diplomatie ;
- Développer des logiques de partenariat sur le territoire.
Les compétences organisationnelles :
- Sens de l'organisation, de la répartition des tâches aux agents ;
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus- Concevoir des outils de planification.
Les compétences techniques :
- Bonne connaissance du logiciel PELEHAS et des logiciels bureautiques ;
- Appropriation des différents dispositifs liés au logement (cotation, extraction, etc).
Les compétences managériales (poste d'encadrement) : sous la responsabilité de la Directrice il encadre l'agent affecté aux activités du logement.
* L'expérience professionnelle souhaitée : une expérience d'encadrement et de gestion d'un établissement est souhaitable
Contact
Contact
0492024220
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Place de Général de Gaulle - Résidence Escoffier
06270 VILLENEUVE LOUBET
Monsieur le Président
Place de Général de Gaulle - Résidence Escoffier
06270 VILLENEUVE LOUBET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.