Chargé d'accueil en bibliothèque jeunesse (h/f)
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Offre n° O006240705000951
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cagnes sur Mer, Cagnes-sur-Mer (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Médiathèque de la ville de Cagnes-sur-Mer, le chargé d'accueil en bibliothèque jeunesse aura en charge l'accueil du public, les informations et conseils, les inscriptions des usagers, la gestion des opérations de prêt et de retour des ouvrages ainsi que le traitement informatique et le rangement des collections.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueil du public en section Jeunesse :
- Gestion des prêts et des retours ;
- Médiation du public jeune pour l'utilisation du portail documentaire ;
- Inscriptions, information et orientation des familles ;
- Réservations des ouvrages ;
- Conseils de lecture.
Mission 2 : Accueil des classes :
- Accueil des classes et des groupes de La Petite Enfance ;
- Gestion de l'agenda des visites ;
- Prêts et retours des documents empruntés par les classes ;
- Inscriptions des collectivités ;
- Animations en lien avec la littérature pour la Petite Enfance ;
- Compte-rendu à la direction des résultats des animations avec les services externes (pour bilans).
Mission 3 : Équipement et saisie des collections bibliographiques :
- Saisie des données bibliographiques avec création d'exemplaire, dérivations et importations des notices bibliographiques ;
- Équipement des ouvrages ;
- Pointage des commandes ;
- Rangement des collections ;
- Contrôle et entretien des documents.
- Gestion des prêts et des retours ;
- Médiation du public jeune pour l'utilisation du portail documentaire ;
- Inscriptions, information et orientation des familles ;
- Réservations des ouvrages ;
- Conseils de lecture.
Mission 2 : Accueil des classes :
- Accueil des classes et des groupes de La Petite Enfance ;
- Gestion de l'agenda des visites ;
- Prêts et retours des documents empruntés par les classes ;
- Inscriptions des collectivités ;
- Animations en lien avec la littérature pour la Petite Enfance ;
- Compte-rendu à la direction des résultats des animations avec les services externes (pour bilans).
Mission 3 : Équipement et saisie des collections bibliographiques :
- Saisie des données bibliographiques avec création d'exemplaire, dérivations et importations des notices bibliographiques ;
- Équipement des ouvrages ;
- Pointage des commandes ;
- Rangement des collections ;
- Contrôle et entretien des documents.
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance de la littérature Jeunesse ;
- Connaissance de la lecture publique ;
- Connaître les techniques d'accueil ;
- Connaître le rangement des collections en bibliothèque ;
- Savoir équiper, réparer, nettoyer et entretenir les documents.
Qualités attendues :
- Sens de l'accueil et de la communication avec un public jeune ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Rigueur et méthodologie ;
- Polyvalence, adaptation ;
- Bonne condition physique.
- Connaissance de la littérature Jeunesse ;
- Connaissance de la lecture publique ;
- Connaître les techniques d'accueil ;
- Connaître le rangement des collections en bibliothèque ;
- Savoir équiper, réparer, nettoyer et entretenir les documents.
Qualités attendues :
- Sens de l'accueil et de la communication avec un public jeune ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Rigueur et méthodologie ;
- Polyvalence, adaptation ;
- Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493221915
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Cagnes-sur-Mer à grh.secretariat@cagnes.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Cagnes sur Mer
>Hôtel de Ville - Mairie de Cagnes sur Mer
06800 CAGNES SUR MER
>Hôtel de Ville - Mairie de Cagnes sur Mer
06800 CAGNES SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.