La Direction Générale des Services Techniques, DGA Direction Générale des Services a pour missions :
- La définition des orientations de la collectivité et l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- La traduction et la mise en oeuvre des orientations politiques en plans d'actions et/ou projets en s'appuyant sur l'expertise et le savoir-faire des services techniques ;
- La Direction fonctionnelle et la coordination des services municipaux et métropolitains.

En qualité de Chargé de mission auprès du Directeur Général des Services Techniques :
- Vous contribuerez à la capacité de pilotage des projets et des services portés par les directions techniques de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur ;
- Vous contribuerez à l'amélioration des processus de synthèse et de partage de l'information, en s'appuyant notamment sur les outils collaboratifs.

Le Chargé de mission appuie la Direction Générale des Services Techniques :
- Il coordonne la production et assure la qualité des délibérations produites par les directions techniques ;
- Il coordonne et assure la qualité des notes d'information, des notes d'arbitrages et des dossiers produits pour la Direction Générale, pour le Cabinet et pour les élus par les directions techniques ;
- Il gère le suivi des demandes signalées par la Direction Générale, en particulier les réponses aux courriers signalés ;
- Il organise le comité de coordination de la maîtrise d'ouvrage, instance la Direction Générale permettant d'organiser les projets suivis par les directions techniques ;
- Il participe, avec le contrôle de gestion de la direction des finances, au suivi plan pluriannuel d'investissement ;
- Il gère la production des tableaux de bord de la Direction Générale des Services Techniques ;
- Il pilote, sur demande du Directeur Général des Services Techniques ou de son adjoint, des projets transversaux.

Interfaces principales du poste :
En interne : avec l'ensemble des élus, le Cabinet et les Directions, en particulier les chargés de mission des Directions Générales Adjointes.
En externe : avec les élus, les représentants des institutions publiques et des acteurs privés partenaires, citoyens.

Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau ;
- Utilisation d'équipements informatiques ;
- Pas d'encadrement ;
- Dépassement d'horaires fréquents ;
- NBI : NON ;
- RIFSEEP : 3.

NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative ou technique.
Expérience : entre 1 et 3 ans sur des fonctions similaires en environnement public.
Domaine de diplôme : Master en sciences politiques, droit public, ou administration des collectivités.

Compétences :
* Connaissances professionnelles :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse : rédiger, préparer les notes, éléments de langage, dossiers, comptes-rendus, tableaux d'activité ;
- Connaissance technique et juridique de base dans les différents domaines de compétences de la Ville de Nice et de la Métropole Nice côte d'Azur.

* Savoir-faire :
- Programmer, suivre, rendre compte ;
- Travailler en transversalité et coopérer ;
- Piloter des projets ;
- Maîtriser les outils informatiques, en particulier les outils collaboratifs.

* Savoir être :
- Grande autonomie, engament et disponibilité ;
- Esprit d'initiative, proactivité ;
- Rigueur, structure et méthode ;
- Esprit de synthèse.

Qualités :
- Connaissances juridiques ;
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration municipale et métropolitaine ;
- Maîtrise de la conduite de projets ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Sens relationnel et diplomatie ;
- Grande disponibilité ;
- Aisance informatique.