Opérateur de vidéoprotection (h/f)
Offre n° O006240404001181
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Mandelieu La Napoule
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Lieu de travail
MANDELIEU LA NAPOULE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + 13ème mois + tickets restaurants selon ancienneté
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du CSU, l'opérateur de vidéoprotection exerce les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et la tranquillité publiques avec l'appui des caméras de vidéoprotection aux fins de rechercher tout fait anormal : incivilités, infractions, etc.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Gestion des appels radio issus de la Police Municipale comme de la Gendarmerie Nationale ;
- Rédaction et tenue à jour des mains-courantes ;
- Information et suivi des patrouilles de Police Municipale ;
- Manipulation et observation des caméras de vidéoprotection aux fins de rechercher tout fait anormal (incivilités, infractions, etc) ;
- Effectuer sur réquisition judiciaire des recherches d'images ;
- Rendre compte à l'autorité hiérarchique des missions menées et des procédures établies ;
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public ;
- Lutte contre les incivilités en matière d'environnement, particulièrement concernant les dépôts sauvages.
Missions particulières :
- Patrouilles virtuelles sur l'intégralité du territoire communal ;
- Rédaction de rapports administratifs et de mains-courantes ;
- Mise en application rigoureuse des consignes données ;
- Répondre rapidement aux diligences de la hiérarchie et des administrés ;
- Informer les administrés de la réglementation en vigueur sur la voie publique via les haut-parleurs lorsque cela est nécessaire ;
- Accueil téléphonique durant les périodes d'absence de l'agent d'accueil ;
- Procéder aux ouvertures de barrières et levées de doute en cas d'alarmes.
- Cycle en 5/2 du lundi au vendredi et 2 week-ends travaillés dans le mois ;
- Horaires : de 5h45 à 13h00 ou de 12h45 à 20h00.
- Gestion des appels radio issus de la Police Municipale comme de la Gendarmerie Nationale ;
- Rédaction et tenue à jour des mains-courantes ;
- Information et suivi des patrouilles de Police Municipale ;
- Manipulation et observation des caméras de vidéoprotection aux fins de rechercher tout fait anormal (incivilités, infractions, etc) ;
- Effectuer sur réquisition judiciaire des recherches d'images ;
- Rendre compte à l'autorité hiérarchique des missions menées et des procédures établies ;
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public ;
- Lutte contre les incivilités en matière d'environnement, particulièrement concernant les dépôts sauvages.
Missions particulières :
- Patrouilles virtuelles sur l'intégralité du territoire communal ;
- Rédaction de rapports administratifs et de mains-courantes ;
- Mise en application rigoureuse des consignes données ;
- Répondre rapidement aux diligences de la hiérarchie et des administrés ;
- Informer les administrés de la réglementation en vigueur sur la voie publique via les haut-parleurs lorsque cela est nécessaire ;
- Accueil téléphonique durant les périodes d'absence de l'agent d'accueil ;
- Procéder aux ouvertures de barrières et levées de doute en cas d'alarmes.
- Cycle en 5/2 du lundi au vendredi et 2 week-ends travaillés dans le mois ;
- Horaires : de 5h45 à 13h00 ou de 12h45 à 20h00.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire en matière de police de l'environnement et de salubrité publique et attribution des administrations ;
- Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Connaissances en matière d'organisation des services de police ;
- Respect de la déontologie et sens du Service Public ;
- Maîtrise de la procédure radio ;
- Contrôler l'application des règles relatives à la salubrité publique ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Faire preuve de calme et de discernement ;
- Discrétion professionnelle et confidentialité absolues ;
- Avoir des capacités d'adaptation et de résistance au stress ;
- Gestes répétitifs ;
- Sens du travail en équipe ;
- Faire preuve d'attention, d'initiative, de réactivité et de rapidité ;
- Qualités relationnelles et respect de la hiérarchie ;
- Disponibilité.
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire en matière de police de l'environnement et de salubrité publique et attribution des administrations ;
- Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Connaissances en matière d'organisation des services de police ;
- Respect de la déontologie et sens du Service Public ;
- Maîtrise de la procédure radio ;
- Contrôler l'application des règles relatives à la salubrité publique ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Faire preuve de calme et de discernement ;
- Discrétion professionnelle et confidentialité absolues ;
- Avoir des capacités d'adaptation et de résistance au stress ;
- Gestes répétitifs ;
- Sens du travail en équipe ;
- Faire preuve d'attention, d'initiative, de réactivité et de rapidité ;
- Qualités relationnelles et respect de la hiérarchie ;
- Disponibilité.
Contact
Contact
0492973000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.