Chargé de mission Tourisme (h/f)
Offre n° O006221200895654
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Attractivité Territoriale, qui compte une cinquantaine d'agents répartis dans 3 services, met en œuvre l'ensemble des politiques contribuant au développement et à l'aménagement du territoire. Elle est en relation avec les partenaires institutionnels du Département (État, Régions, communes, associations, institutions italiennes, etc).
Le Service de Développement de l'Attractivité Territoriale (33 personnes), centré sur la dynamique projet et le développement territorial, est structuré en 4 sections (tourisme, aménagement et logement, développement rural et agriculture et accompagnement des stations de montagne) et un pool de chefs de projet.
Pour la section tourisme, la Direction de l'Attractivité Territoriale recherche un chargé de missions polyvalent avec une appétence et une expérience du tourisme durable.
Le Service de Développement de l'Attractivité Territoriale (33 personnes), centré sur la dynamique projet et le développement territorial, est structuré en 4 sections (tourisme, aménagement et logement, développement rural et agriculture et accompagnement des stations de montagne) et un pool de chefs de projet.
Pour la section tourisme, la Direction de l'Attractivité Territoriale recherche un chargé de missions polyvalent avec une appétence et une expérience du tourisme durable.
Missions / conditions d'exercice
- Le chargé de mission conçoit, développe et pilote des nouveaux projets notamment sur la thématique du tourisme durable. Il anime en conséquence et pilote des démarches transversales en mode projet ;
- Il maitrise l'ingénierie de projets et créer des produits touristiques ;
- Il suit l'ensemble des aspects nécessaires à la progression des projets touristiques (budgets, demandes de subvention, délibérations, etc) ;
- Il est en dialogue régulier avec le chef de section, il anticipe les modalités de mise en œuvre et de gestion des projets par les agents du Département ;
- Il est en collaboration étroite avec les agents de la section du tourisme, la Direction de la Communication et de l'Evènementiel, et coopère avec divers partenaires extérieurs, professionnels et institutionnels du tourisme, Comité Régional du Tourisme Côte d'Azur France, etc ;
- Il rédige des rapports, conventions ou contrats et en assure le suivi ;
- Il effectue une veille touristique afin d'être force de proposition notamment sur la thématique du tourisme durable.
- Il maitrise l'ingénierie de projets et créer des produits touristiques ;
- Il suit l'ensemble des aspects nécessaires à la progression des projets touristiques (budgets, demandes de subvention, délibérations, etc) ;
- Il est en dialogue régulier avec le chef de section, il anticipe les modalités de mise en œuvre et de gestion des projets par les agents du Département ;
- Il est en collaboration étroite avec les agents de la section du tourisme, la Direction de la Communication et de l'Evènementiel, et coopère avec divers partenaires extérieurs, professionnels et institutionnels du tourisme, Comité Régional du Tourisme Côte d'Azur France, etc ;
- Il rédige des rapports, conventions ou contrats et en assure le suivi ;
- Il effectue une veille touristique afin d'être force de proposition notamment sur la thématique du tourisme durable.
Profils recherchés
- Niveau requis : Bac + 5 Master sur des thématiques liées au tourisme ;
- Expertise et expériences dans le domaine du tourisme notamment création de produits touristiques ;
- Expertise en gestion de projets et en animation transversale multi partenariale ;
- Grande capacité au dialogue et à la gestion de l'information vis-à-vis de ses collègues et de sa hiérarchie pour associer et informer chacun tout au long des projets ;
- Esprit de synthèse et capacités d'analyse ;
- Autonomie, réactivité, adaptabilité et sens de l'initiative ;
- Connaissance des acteurs, partenaires et dispositifs du domaine d'intervention.
- Expertise et expériences dans le domaine du tourisme notamment création de produits touristiques ;
- Expertise en gestion de projets et en animation transversale multi partenariale ;
- Grande capacité au dialogue et à la gestion de l'information vis-à-vis de ses collègues et de sa hiérarchie pour associer et informer chacun tout au long des projets ;
- Esprit de synthèse et capacités d'analyse ;
- Autonomie, réactivité, adaptabilité et sens de l'initiative ;
- Connaissance des acteurs, partenaires et dispositifs du domaine d'intervention.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Recrutement
Rubrique Recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.