Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O006220900768713
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
64 avenue Georges Clémenceau
06230 VILLEFRANCHE SUR MER
06230 VILLEFRANCHE SUR MER
Lieu de travail
64 av Georges Clémenceau, Villefranche-sur-Mer (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- Soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant ;
- Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant et de sa mère ;
- Aide de la puéricultrice, de l'infirmière ou de la sage-femme lors des soins ;
- Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et/ou de sa mère et réfection des lits ;
- Entretien du matériel de soins ;
- Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ;
- Accueil, information, accompagnement et éducation de l'enfant et de son entourage ;
- Accueil et accompagnement des stagiaires en formation ;
- Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux...) ;
- Réalisation d'animations d'éveil et de loisirs.
- Soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant ;
- Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant et de sa mère ;
- Aide de la puéricultrice, de l'infirmière ou de la sage-femme lors des soins ;
- Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et/ou de sa mère et réfection des lits ;
- Entretien du matériel de soins ;
- Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ;
- Accueil, information, accompagnement et éducation de l'enfant et de son entourage ;
- Accueil et accompagnement des stagiaires en formation ;
- Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux...) ;
- Réalisation d'animations d'éveil et de loisirs.
Profils recherchés
Compétences, savoirs :
- Anatomie physiologie ;
- Techniques et protocoles de soins ;
- Droits des enfants et de protection de la petite enfance ;
- Communication et relation d'aide ;
- Nutrition infantile ;
- Techniques de manutention.
Savoir-être de l'auxiliaire de puériculture :
- Rigueur, patience et douceur ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Créativité (organiser, inventer des jeux pour les enfants) ;
- Capacité d'adaptation (possibilité d'horaires décalés).
Savoir-faire de l'auxiliaire de puériculture :
- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse ;
- Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie ;
- Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins ;
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants ;
- Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide ;
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;
- Conseiller les parents sur l'hygiène et l'alimentation de l'enfant ;
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter ;
- Concevoir des activités d'éveil et de loisirs.
- Anatomie physiologie ;
- Techniques et protocoles de soins ;
- Droits des enfants et de protection de la petite enfance ;
- Communication et relation d'aide ;
- Nutrition infantile ;
- Techniques de manutention.
Savoir-être de l'auxiliaire de puériculture :
- Rigueur, patience et douceur ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Créativité (organiser, inventer des jeux pour les enfants) ;
- Capacité d'adaptation (possibilité d'horaires décalés).
Savoir-faire de l'auxiliaire de puériculture :
- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse ;
- Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie ;
- Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins ;
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants ;
- Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide ;
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;
- Conseiller les parents sur l'hygiène et l'alimentation de l'enfant ;
- Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter ;
- Concevoir des activités d'éveil et de loisirs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pascale ZERBIB
Directrice du pôle petite enfance
04 93 76 63 71
loucigaloun@ccas-villefranchesurmer.fr
Directrice du pôle petite enfance
04 93 76 63 71
loucigaloun@ccas-villefranchesurmer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.