Responsable de gestion comptable et financière
Offre n° O005260601000029
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée aux portes du Parc national des Écrins, dans la vallée du Champsaur, la commune de Saint-Jean-Saint-Nicolas séduit par son authenticité, ses paysages grandioses et sa douceur de vivre. Elle offre un environnement préservé dans un cadre exceptionnel entre montagnes, forêts et prairies verdoyantes.
Commune de 1 100 habitants, St-Jean-St-Nicolas dispose également d'un tissu dynamique de commerces et de services de proximité, permettant aux habitants comme aux visiteurs de trouver au quotidien les équipements et prestations essentiels. Cette offre locale participe pleinement à l'attractivité du territoire et au maintien d'une vie de village conviviale et animée.
Commune de 1 100 habitants, St-Jean-St-Nicolas dispose également d'un tissu dynamique de commerces et de services de proximité, permettant aux habitants comme aux visiteurs de trouver au quotidien les équipements et prestations essentiels. Cette offre locale participe pleinement à l'attractivité du territoire et au maintien d'une vie de village conviviale et animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pont du fosse, Saint-Jean-Saint-Nicolas (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une collectivité de 20 agents répartis en 4 services, le(la) responsable de gestion comptable et financière supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Il(elle) participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie. Il(elle) assure la gestion administrative et comptable du service eau et assainissement
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité
- Récupération factures Chorus, mails
- Rapprochement bons de livraisons/factures, validation des factures par les services
- Emission des mandats et titres : fonctionnement et investissement, emprunts, P503,
- Déclarations FCTVA
- Suivi des consommations (fuel, électricité…)
- Suivi de l’investissement : élaboration des tableaux récapitulatifs de paiements, demande de paiement des subventions
- Engagement des dépenses
- Suivi de l’actif : mise à jour de l’inventaire, intégration des études et des travaux en cours
Eau et de l’assainissement
- Suivi de l’exécution budgétaire
- Gestion de l’actif : amortissements
- Facturation
- Gestion des abonnés
- Déclaration de TVA
- Déclaration à l’Agence de l’eau (pollution, modernisation)
Logements communaux
- Baux des appartements locatifs
- Loyers
- Répartition des frais de chauffage
Baux pastoraux
- Emission des titres de recettes
- Actualisation annuelle
Personnel communal
- Paiement des salaires
- Déclaration des charges sociales
- Calcul des frais de déplacements
- Gestion des arrêts de travail : déclaration, transmission à l’assurance
Divers
- Gestion des abonnements électricité et du marché de fourniture
- Suivi des contrats de fonctionnement et marchés de fourniture
Conditions d'exercice
- Travail en bureau
- Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service
- Respect impératif des délais (paye, déclarations sociales, TVA, Agence de l’Eau)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Relations fonctionnelles
- Contacts directs avec le public pour le service de l’eau
- Relations fréquentes avec l’ensemble des services
- Relations fréquentes avec le SGC
- Relations occasionnelles avec le CDG05
- Relations occasionnelles avec les élus
Supérieur hiérarchique direct : secrétaire générale de mairie
- Récupération factures Chorus, mails
- Rapprochement bons de livraisons/factures, validation des factures par les services
- Emission des mandats et titres : fonctionnement et investissement, emprunts, P503,
- Déclarations FCTVA
- Suivi des consommations (fuel, électricité…)
- Suivi de l’investissement : élaboration des tableaux récapitulatifs de paiements, demande de paiement des subventions
- Engagement des dépenses
- Suivi de l’actif : mise à jour de l’inventaire, intégration des études et des travaux en cours
Eau et de l’assainissement
- Suivi de l’exécution budgétaire
- Gestion de l’actif : amortissements
- Facturation
- Gestion des abonnés
- Déclaration de TVA
- Déclaration à l’Agence de l’eau (pollution, modernisation)
Logements communaux
- Baux des appartements locatifs
- Loyers
- Répartition des frais de chauffage
Baux pastoraux
- Emission des titres de recettes
- Actualisation annuelle
Personnel communal
- Paiement des salaires
- Déclaration des charges sociales
- Calcul des frais de déplacements
- Gestion des arrêts de travail : déclaration, transmission à l’assurance
Divers
- Gestion des abonnements électricité et du marché de fourniture
- Suivi des contrats de fonctionnement et marchés de fourniture
Conditions d'exercice
- Travail en bureau
- Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service
- Respect impératif des délais (paye, déclarations sociales, TVA, Agence de l’Eau)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Relations fonctionnelles
- Contacts directs avec le public pour le service de l’eau
- Relations fréquentes avec l’ensemble des services
- Relations fréquentes avec le SGC
- Relations occasionnelles avec le CDG05
- Relations occasionnelles avec les élus
Supérieur hiérarchique direct : secrétaire générale de mairie
Profils recherchés
Savoirs
Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic ainsi que les comptes financiers et la comptabilité analytique.
Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
Connaître les directives M49 et M57.
Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
Notions de base du code de la commande publique.
Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et de marchés publics.
Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique.
Savoirs faire
Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable de marchés publics.
Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
Elaborer des documents comptables prévisionnels.
Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
Assurer une veille réglementaire.
Savoir être
- Avoir le sens des responsabilités.
- Autonome, prise d'initiative, organisation.
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Rigueur et esprit d'équipe.
Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic ainsi que les comptes financiers et la comptabilité analytique.
Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
Connaître les directives M49 et M57.
Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
Notions de base du code de la commande publique.
Connaître les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et de marchés publics.
Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique.
Savoirs faire
Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable de marchés publics.
Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
Elaborer des documents comptables prévisionnels.
Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
Assurer une veille réglementaire.
Savoir être
- Avoir le sens des responsabilités.
- Autonome, prise d'initiative, organisation.
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Rigueur et esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492559920
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, 2 place de la mairie, 05260 St-Jean-St-Nicolas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.