AGENT D'ACCUEIL AGENCE POSTALE, AGENT D'ENTRETIEN DE LOCAUX ET AGENT DE SURVEILLANCE DES ENFANTS PENDANT LES TEMPS PERISCOLAIRES
Offre n° O005260114000313
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- MAIRIE HOTEL DE VILLE 05700 L' EPINE, L'Épine (Hautes-Alpes (05))
- Rue de l'École, L'Épine (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Animateur
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Fonctions à assurer :
- Garderie périscolaire du matin, du midi (surveillance des enfants pendant la pause méridienne, réchauffage des plats préparés par les parents, dressage des couverts, entretien de la cuisine et de la salle de restauration) et du soir,
- nettoyage de la salle polyvalente, des locaux scolaires, y compris les sanitaires et les locaux de la mairie (agence postale, secrétariat, bureau du maire et salle de réunions)
- Tenue de l'agence postale communale (vente de timbres et objets postaux, gestion d'opérations de retraits et d'encaissements)
- Garderie périscolaire du matin, du midi (surveillance des enfants pendant la pause méridienne, réchauffage des plats préparés par les parents, dressage des couverts, entretien de la cuisine et de la salle de restauration) et du soir,
- nettoyage de la salle polyvalente, des locaux scolaires, y compris les sanitaires et les locaux de la mairie (agence postale, secrétariat, bureau du maire et salle de réunions)
- Tenue de l'agence postale communale (vente de timbres et objets postaux, gestion d'opérations de retraits et d'encaissements)
Missions / conditions d'exercice
-Prise en charge, surveillance, accompagnement éducatif, des enfants de l'école pendant les temps périscolaires : les sensibiliser et les éveiller à la découverte des goûts et à l'apprentissage des règles de vie collective, proposer aux enfants des animations (jeux de société par exemple), autant que possible
- Entretien des locaux communaux (salle polyvalente, salle de classe, bibliothèque, mairie)
- Entretien des locaux communaux (salle polyvalente, salle de classe, bibliothèque, mairie)
Profils recherchés
- Qualités relationnelles avec les enfants, les parents, l'enseignante et le public
- Aptitude à l'animation et à la surveillance des enfants
- Rigueur et discrétion
- Précision et sérieux dans l'accomplissement des tâches d'entretien et de nettoyage
- Aptitude à l'animation et à la surveillance des enfants
- Rigueur et discrétion
- Précision et sérieux dans l'accomplissement des tâches d'entretien et de nettoyage
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 66 00 24
Informations complémentaires
Adresser Lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Maire - Mairie - 94, Montée de La Remise - 05700 L'EPINE ou par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.