Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O005250307001112
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
QUARTIER SAINT ANTOINE, Vallouise-Pelvoux (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, titres restaurant et participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous dirigez, organisez et animez l’équipe des services techniques : 5 agents polyvalents - agents saisonniers en renfort. Vous assurez la bonne gestion du patrimoine communal via des travaux réalisés en régie ou confiés à des prestataires. Vous avez à cœur de répondre aux demandes des usagers et des élus.
Missions / conditions d'exercice
1- Encadrer et animer l’équipe des services techniques :
• Planifier, organiser et contrôler l’activité des agents,
• Organiser les chantiers en régie sur les plans matériels et humains : faisabilité, chiffrage, programmation, planification en fonction des priorités
• Prendre part au travail des agents sur le terrain, notamment au déneigement et les accompagner dans la réalisation de leurs missions,
• Elaborer les plannings des agents,
• Veiller à l’entretien courant des matériels et engins,
2-Entretenir le patrimoine bâti, le domaine public et les réseaux communaux (eau potable, éclairage)
• Organiser les interventions en régie ou par des entreprises.
• Garantir la sécurité, la solidité, la sûreté et l'accessibilité des bâtiments et des espaces publics
• Suivre les marchés d'entretien et de maintenance.
• Gérer le bon fonctionnement des équipements spécifiques : piscine municipale d’été, camping municipal,
3- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique :
• Conseiller et assister les élus et la direction générale des services en matière technique et d'aménagement.
• Garantir le respect des budgets alloués aux services techniques
• Planifier, organiser et contrôler l’activité des agents,
• Organiser les chantiers en régie sur les plans matériels et humains : faisabilité, chiffrage, programmation, planification en fonction des priorités
• Prendre part au travail des agents sur le terrain, notamment au déneigement et les accompagner dans la réalisation de leurs missions,
• Elaborer les plannings des agents,
• Veiller à l’entretien courant des matériels et engins,
2-Entretenir le patrimoine bâti, le domaine public et les réseaux communaux (eau potable, éclairage)
• Organiser les interventions en régie ou par des entreprises.
• Garantir la sécurité, la solidité, la sûreté et l'accessibilité des bâtiments et des espaces publics
• Suivre les marchés d'entretien et de maintenance.
• Gérer le bon fonctionnement des équipements spécifiques : piscine municipale d’été, camping municipal,
3- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique :
• Conseiller et assister les élus et la direction générale des services en matière technique et d'aménagement.
• Garantir le respect des budgets alloués aux services techniques
Profils recherchés
-
• Formation génie civil ou travaux publics et expérience souhaitées
• Connaissances en bâtiment, espaces verts, voirie, eau potable, électricité,
• Connaissance des collectivités locales
• Capacité de management, faire preuve d'autorité et d'arbitrage, initiative, rigueur
• Être réactif aux attentes et aux demandes, savoir traiter et s'adapter à l'urgence
• Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, outils de planification.
• Permis B exigé.
• Formation génie civil ou travaux publics et expérience souhaitées
• Connaissances en bâtiment, espaces verts, voirie, eau potable, électricité,
• Connaissance des collectivités locales
• Capacité de management, faire preuve d'autorité et d'arbitrage, initiative, rigueur
• Être réactif aux attentes et aux demandes, savoir traiter et s'adapter à l'urgence
• Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, outils de planification.
• Permis B exigé.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0492232063
Informations complémentaires
o Poste à temps complet,
o Rémunération statutaire, primes, astreintes, titres restaurant, participation mutuelle et prévoyance, CNAS
o Travail en bureau (1/4) et sur le terrain (3/4)
o Poste à pourvoir au plus tôt
Adresser lettre de candidature et CV à Madame le Maire
Par courrier : Mairie 05340 VALLOUISE-PELVOUX
ou par mail : mairie@vallouise-pelvoux.fr
Avant le 15 avril 2025
o Rémunération statutaire, primes, astreintes, titres restaurant, participation mutuelle et prévoyance, CNAS
o Travail en bureau (1/4) et sur le terrain (3/4)
o Poste à pourvoir au plus tôt
Adresser lettre de candidature et CV à Madame le Maire
Par courrier : Mairie 05340 VALLOUISE-PELVOUX
ou par mail : mairie@vallouise-pelvoux.fr
Avant le 15 avril 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.