MEDIATEUR/ TRICE PASTORAL(E) 4 MOIS
Offre n° O005250307000824
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Novalese, Le Monêtier-les-Bains (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
06/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
- Salaire basé sur la grille indiciaire échelon 1 du grade d’adjoint d’animation + indemnité de congés payés - Véhicule de service à disposition pour se rendre sur site - Participation prévoyance et mutuelle - Amicale du personnel + CNAS - Logement possib
Descriptif de l'emploi
La Commune du Monêtier-les-Bains (Hautes-Alpes, 05) est une commune touristique de montagne surclassée de 10 000 à 20 000 habitants, porte d’entrée Nord de la station de Serre Chevalier Vallée, comptant treize alpages (ovins et bovins).
Durant la période estivale, les activités de pastoralisme cohabitent avec les nombreuses et diverses activités
pratiquées en montagne (VTT, randonnées …)
La Commune du Monêtier- les- Bains recherche un (e) médiateur/trice pastoral(e) pour la saison d’été.
L'objectif de la mission est d'engager une discussion avec les usagers de la montagne soit en allant vers les personnes soit en créant un point d'attraction qui incite les personnes à engager la discussion.
Durant la période estivale, les activités de pastoralisme cohabitent avec les nombreuses et diverses activités
pratiquées en montagne (VTT, randonnées …)
La Commune du Monêtier- les- Bains recherche un (e) médiateur/trice pastoral(e) pour la saison d’été.
L'objectif de la mission est d'engager une discussion avec les usagers de la montagne soit en allant vers les personnes soit en créant un point d'attraction qui incite les personnes à engager la discussion.
Missions / conditions d'exercice
- Préparer ou effectuer le suivi administratif des montées en estives auprès des éleveurs et des différents services ;
- En début et tout au long de la mission, rencontrer et échanger avec les partenaires et les professionnels concernés pour mieux appréhender les enjeux du territoire et diagnostiquer les éventuelles problématiques rencontrées ;
- Réaliser les tournées de médiation pour sensibiliser les usagers aux comportements à adopter (ou à éviter) vis -à- vis des chiens de protection (distribution d'outils de communication, échanges, etc.) ;
- Tenir des points d'informations fixes selon le calendrier choisi sur les secteurs définis à l'aide des outils de communication et de sensibilisation ;
- Se mettre en relation avec les professionnels du tourisme (offices de tourisme, hébergeurs, refuges, Associations de randonneurs, loueurs de vélos...) pour diffuser l'information ;
- Prévoir des interventions/animations auprès des usagers et lors de manifestations choisies ;
- Recueillir les témoignages d'éventuels problèmes rencontrés ;
- Tenir informé le référent ;
- Tenir un journal quotidien et rédiger un bilan de fin de saison selon le cadre qui sera défini.
- En début et tout au long de la mission, rencontrer et échanger avec les partenaires et les professionnels concernés pour mieux appréhender les enjeux du territoire et diagnostiquer les éventuelles problématiques rencontrées ;
- Réaliser les tournées de médiation pour sensibiliser les usagers aux comportements à adopter (ou à éviter) vis -à- vis des chiens de protection (distribution d'outils de communication, échanges, etc.) ;
- Tenir des points d'informations fixes selon le calendrier choisi sur les secteurs définis à l'aide des outils de communication et de sensibilisation ;
- Se mettre en relation avec les professionnels du tourisme (offices de tourisme, hébergeurs, refuges, Associations de randonneurs, loueurs de vélos...) pour diffuser l'information ;
- Prévoir des interventions/animations auprès des usagers et lors de manifestations choisies ;
- Recueillir les témoignages d'éventuels problèmes rencontrés ;
- Tenir informé le référent ;
- Tenir un journal quotidien et rédiger un bilan de fin de saison selon le cadre qui sera défini.
Profils recherchés
- Formation en lien avec la mission attendue, toutes candidatures seront néanmoins étudiées ;
- Connaissances naturalistes et scientifiques souhaitées ainsi que des pratiques et des acteurs de la montagne, du pastoralisme, des activités de pleine nature et des différents protagonistes de ces activités (éleveurs, bergers, randonneurs, VTTistes...) ;
- Connaissance générale sur le loup (contexte réglementaire, historique, écologie, éthologie) ;
- Connaissance des chiens de protection, aisance et assurance en leur présence ;
- Bonne condition physique et maîtrise des techniques d'évolution en terrain de montagne ;
- Expérience en animation (grand public, scolaire) souhaitée ;
- Expérience en milieu pastoral, conduite de troupeaux appréciée ;
- Capacité rédactionnelle afin de restituer les données de cette mission ;
- Permis B et véhicule personnel.
- Diplomatie, sens de l'écoute, capacité à adapter son approche et son discours aux différents publics rencontrés.
- Sens du contact, aisance relationnelle et en expression orale ;
- Sens de la pédagogie ;
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse ;
- Organisation ;
- Autonomie et aptitude à travailler seul(e) sur le terrain, mais aussi travail en équipe, sens du relationnel ;
- Langues étrangères appréciées.
- Connaissances naturalistes et scientifiques souhaitées ainsi que des pratiques et des acteurs de la montagne, du pastoralisme, des activités de pleine nature et des différents protagonistes de ces activités (éleveurs, bergers, randonneurs, VTTistes...) ;
- Connaissance générale sur le loup (contexte réglementaire, historique, écologie, éthologie) ;
- Connaissance des chiens de protection, aisance et assurance en leur présence ;
- Bonne condition physique et maîtrise des techniques d'évolution en terrain de montagne ;
- Expérience en animation (grand public, scolaire) souhaitée ;
- Expérience en milieu pastoral, conduite de troupeaux appréciée ;
- Capacité rédactionnelle afin de restituer les données de cette mission ;
- Permis B et véhicule personnel.
- Diplomatie, sens de l'écoute, capacité à adapter son approche et son discours aux différents publics rencontrés.
- Sens du contact, aisance relationnelle et en expression orale ;
- Sens de la pédagogie ;
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse ;
- Organisation ;
- Autonomie et aptitude à travailler seul(e) sur le terrain, mais aussi travail en équipe, sens du relationnel ;
- Langues étrangères appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492244004
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Temps complet : 35H Modulation temps de travail/ Travail le weekend et jours fériés possibles
CV+ LETTRE DE MOTIVATION
MAIRIE
PLACE NOVALESE
05 200 LE MONETIER LES BAINS
monetier@monetier.com
- Temps complet : 35H Modulation temps de travail/ Travail le weekend et jours fériés possibles
CV+ LETTRE DE MOTIVATION
MAIRIE
PLACE NOVALESE
05 200 LE MONETIER LES BAINS
monetier@monetier.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DU MONETIER LES BAINS
>Place Novalese
05220 Le Monêtier-les-Bains
>Place Novalese
05220 Le Monêtier-les-Bains
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.