Auxiliaire de puériculture

Offre n° O005250304000546
Publiée le 04/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Promenade du Théâtre, Savines-le-Lac (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste d'Auxiliaire de puériculture au sein de l'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants de 24 places
Missions / conditions d'exercice
 Accueillir l'enfant et sa famille sans discrimination : établir une relation de confiance avec les familles, recueillir et effectuer les transmissions, accompagner la séparation, valoriser le rôle parental.
 Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe : acquérir une connaissance de chaque enfant du groupe confié, créer un climat de confiance et de sécurité, favoriser l'intégration des enfants en collectivité, assurer le bien-être physique et psychologique des enfants, favoriser et réguler les interactions dans le groupe, respecter le rythme de chaque enfant.
 Assurer les soins à l'enfant : réaliser les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction, notamment avec l'enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, veiller à l'état de santé de l'enfant, organiser et aider à la prise des repas, veiller à l'équilibre nutritionnel, favoriser le sommeil, respecter les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux-jouets-meubles-linge.
 Proposer et organiser les activités d'éveil : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, organiser un cadre propice à l'épanouissement des enfants, proposer et animer des activités en fonction des compétences et des désirs des enfants.
 Travailler en équipe : travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs, contribuer au bon fonctionnement et à la cohérence de l'unité, communiquer les transmissions, ses propres observations, alerter le cas échéant, accueillir les nouveaux professionnels, les étudiants et les suivre.
Profils recherchés
Savoir :
 Maîtriser le développement physique et psychomoteur du bébé et du très jeune enfant (besoins et compétences).
 Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure
 Appliquer les règles d'hygiène
 Connaître et utiliser les outils pédagogiques et les protocoles
 Savoir informer les parents
 Participer activement aux réunions (dont analyse de pratiques)
 Être force de proposition
Savoir-Faire :
 Savoir agir de façon autonome, être rigoureux et réactif
 Savoir observer et repérer les difficultés, les progrès des enfants
 Savoir communiquer avec l'enfant, la famille, les collègues de façon adaptée
 Savoir gérer les priorités, particulièrement en situation d'urgence
 Respecter la confidentialité
 Savoir travailler en équipe.
Savoir-Être :
 Être attentif, créatif, souriant, faire preuve de bienveillance et de patience.
 Adopter une posture professionnelle, ne pas juger
 Être discret, patient et neutre
 Faire preuve de réserve
 Accepter la critique et la remise en question
 Être acteur et actif dans la réflexion

Contact et modalités de candidature

Contact
0492442003
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.