Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O005250110000251
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
QUARTIER SAINT ANTOINE, Vallouise-Pelvoux (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, astreintes, CNAS, titres restaurant et participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous dirigez, organisez et animez l’équipe des services techniques : 5 agents polyvalents - agents saisonniers en renfort.
Vous assurez la bonne gestion du patrimoine communal via des travaux réalisés en régie ou confiés à des prestataires.
Vous avez à cœur de répondre aux demandes des usagers et des élus.
Vous assurez la bonne gestion du patrimoine communal via des travaux réalisés en régie ou confiés à des prestataires.
Vous avez à cœur de répondre aux demandes des usagers et des élus.
Missions / conditions d'exercice
1- Encadrer et animer l’équipe des services techniques :
• Planifier, organiser et contrôler l’activité des agents,
• Organiser les chantiers en régie sur les plans matériels et humains : faisabilité, chiffrage, pro-grammation, planification en fonction des priorités
• Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions dans le respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
• Elaborer les plannings des agents, gérer leur temps en lien avec le service RH,
• Veiller à l’entretien courant des matériels et engins,
• Prendre part si besoin au travail des agents sur le terrain et notamment au déneigement,
2-Gérer le patrimoine bâti, le domaine public et les réseaux communaux (eau potable et éclairage pu-blic)
• Organiser les interventions en régie ou par des entreprises.
• Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux.
• Garantir la sécurité, la solidité, la sûreté et l'accessibilité des bâtiments les espaces publics
• Piloter les marchés d'entretien et de maintenance.
• Gérer le bon fonctionnement des équipements spécifiques : piscine municipale d’été, camping municipal,
• Gérer les questions techniques en matière d'aménagement et d'urbanisme, assurer le traitement de DT/DICT, mettre à jour le SIG/réseaux en lien avec le service administratif,
• Gérer les contrats, les relations avec les organismes partenaires et les prestataires de service.
3- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique :
• Conseiller et assister les élus et la direction générale des services en matière technique et d'aménagement.
• Participer à l’élaboration des documents techniques de consultation des marchés publics en lien avec le DGS et les maitres d’œuvre,
• Garantir le respect des budgets de fonctionnement et d’investissement des services techniques
• Planifier, organiser et contrôler l’activité des agents,
• Organiser les chantiers en régie sur les plans matériels et humains : faisabilité, chiffrage, pro-grammation, planification en fonction des priorités
• Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions dans le respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
• Elaborer les plannings des agents, gérer leur temps en lien avec le service RH,
• Veiller à l’entretien courant des matériels et engins,
• Prendre part si besoin au travail des agents sur le terrain et notamment au déneigement,
2-Gérer le patrimoine bâti, le domaine public et les réseaux communaux (eau potable et éclairage pu-blic)
• Organiser les interventions en régie ou par des entreprises.
• Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux.
• Garantir la sécurité, la solidité, la sûreté et l'accessibilité des bâtiments les espaces publics
• Piloter les marchés d'entretien et de maintenance.
• Gérer le bon fonctionnement des équipements spécifiques : piscine municipale d’été, camping municipal,
• Gérer les questions techniques en matière d'aménagement et d'urbanisme, assurer le traitement de DT/DICT, mettre à jour le SIG/réseaux en lien avec le service administratif,
• Gérer les contrats, les relations avec les organismes partenaires et les prestataires de service.
3- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique :
• Conseiller et assister les élus et la direction générale des services en matière technique et d'aménagement.
• Participer à l’élaboration des documents techniques de consultation des marchés publics en lien avec le DGS et les maitres d’œuvre,
• Garantir le respect des budgets de fonctionnement et d’investissement des services techniques
Profils recherchés
• Bac + 2 minimum et/ou expérience similaire obligatoire,
• Formation en génie civil ou travaux publics souhaitée
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, eau potable, électricité,
• Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique d’une collectivité locale
• Forte capacité de management, savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage, savoir or-ganiser, conduire, contrôler
• Capacités à communiquer et à mobiliser
• Force de proposition et dynamisme, rigueur et organisation.
• Être réactif aux attentes et aux demandes, savoir traiter et s'adapter à l'urgence
• Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
• Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, SIG, bases de données, outils de planifi-cation.
• Sensibilité aux démarches de développement durable et compétence aux enjeux de la transition énergétique,
• Permis B exigé.
• Formation en génie civil ou travaux publics souhaitée
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, eau potable, électricité,
• Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique d’une collectivité locale
• Forte capacité de management, savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage, savoir or-ganiser, conduire, contrôler
• Capacités à communiquer et à mobiliser
• Force de proposition et dynamisme, rigueur et organisation.
• Être réactif aux attentes et aux demandes, savoir traiter et s'adapter à l'urgence
• Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
• Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, SIG, bases de données, outils de planifi-cation.
• Sensibilité aux démarches de développement durable et compétence aux enjeux de la transition énergétique,
• Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492232063
Informations complémentaires
o Poste à temps complet,
o Travail en bureau (30%) et sur le terrain (70%)
o Horaires éventuellement irréguliers et amplitude variable selon obligations de service
o Poste à pourvoir au plus tôt
Adresser lettre de candidature et CV à Madame le Maire
Par courrier : Mairie 05340 VALLOUISE-PELVOUX
ou par mail : mairie@vallouise-pelvoux.fr
Avant le 20 février 2025
o Travail en bureau (30%) et sur le terrain (70%)
o Horaires éventuellement irréguliers et amplitude variable selon obligations de service
o Poste à pourvoir au plus tôt
Adresser lettre de candidature et CV à Madame le Maire
Par courrier : Mairie 05340 VALLOUISE-PELVOUX
ou par mail : mairie@vallouise-pelvoux.fr
Avant le 20 février 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.