Agent de crèche titulaire soit du DEAP soit du CAP Petite enfance
Offre n° O005241226000077
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie - Grande rue, Chorges (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Chorges recrute 1 agent de crèche titulaire soit du DEAP (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture) soit du CAP Petite enfance, à raison de 35h hebdomadaires, sur un poste permanent.
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans).
- Dans l’ordre du protocole établi, assurer la continuité de direction en cas d’absence de la directrice ou de son adjointe.
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices,
ateliers…)
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien des jouets, organisation de projets…)
- Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans).
- Dans l’ordre du protocole établi, assurer la continuité de direction en cas d’absence de la directrice ou de son adjointe.
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices,
ateliers…)
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien des jouets, organisation de projets…)
- Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants,
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.),
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement,
- Participer avec l'équipe aux choix des jeux et de jouets,
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter,
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil,
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
• Selon le protocole de continuité de direction établi, assurer la suppléance de la directrice et de son adjointe en cas d’absences :
- Gérer les ouvertures et fermeture de la crèche,
- Evaluer l’état de santé des enfants au moment de l’accueil du matin (acceptation ou non de l’enfant) et prévenir les parents en cas de symptômes survenus pendant la journée,
- Appliquer les protocoles médicaux des enfants (PAI, administration de médicaments prescrits…),
- Mettre en œuvre les procédures d’urgence en cas d’évènement (accident, incendie, intrusion…),
- Adapter et modifier les plannings du personnel en cas d’imprévus, dans le respect des taux d’encadrement,
- Gérer les commandes des repas de midi,
- Répondre aux demandes des parents : renseignements divers, modification de réservations, enregistrement des nouvelles demandes d’inscription,
- Gérer la messagerie (mails) et répondre aux appels téléphoniques,
- Assurer le lien avec la collectivité gestionnaire et informer les responsables de toute situation particulière,
• Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
- Participer à la prise de repas des enfants,
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
• Participer en équipe au projet de l'établissement
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement,
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus,
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse…),
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants,
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.),
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement,
- Participer avec l'équipe aux choix des jeux et de jouets,
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter,
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil,
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
• Selon le protocole de continuité de direction établi, assurer la suppléance de la directrice et de son adjointe en cas d’absences :
- Gérer les ouvertures et fermeture de la crèche,
- Evaluer l’état de santé des enfants au moment de l’accueil du matin (acceptation ou non de l’enfant) et prévenir les parents en cas de symptômes survenus pendant la journée,
- Appliquer les protocoles médicaux des enfants (PAI, administration de médicaments prescrits…),
- Mettre en œuvre les procédures d’urgence en cas d’évènement (accident, incendie, intrusion…),
- Adapter et modifier les plannings du personnel en cas d’imprévus, dans le respect des taux d’encadrement,
- Gérer les commandes des repas de midi,
- Répondre aux demandes des parents : renseignements divers, modification de réservations, enregistrement des nouvelles demandes d’inscription,
- Gérer la messagerie (mails) et répondre aux appels téléphoniques,
- Assurer le lien avec la collectivité gestionnaire et informer les responsables de toute situation particulière,
• Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
- Participer à la prise de repas des enfants,
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
• Participer en équipe au projet de l'établissement
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement,
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus,
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse…),
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
Profils recherchés
Formations requises
* DEAP
* CAP Petite enfance
Compétences et savoirs
- Connaître l’environnement de la collectivité,
- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson,
- Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique),
- Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène,
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant,
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
- Avoir des notions de maladies infantiles,
- Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits,
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants.
Savoir-être
- Esprit d'équipe,
- Etre discret(e) (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve),
- Avoir le sens de l'accueil,
- Qualités d'écoute et de psychologie,
- Dynamisme et sens de l'organisation,
- Etre patient, disponible et calme,
- Sens du service public.
* DEAP
* CAP Petite enfance
Compétences et savoirs
- Connaître l’environnement de la collectivité,
- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson,
- Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique),
- Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène,
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant,
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
- Avoir des notions de maladies infantiles,
- Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits,
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants.
Savoir-être
- Esprit d'équipe,
- Etre discret(e) (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve),
- Avoir le sens de l'accueil,
- Qualités d'écoute et de psychologie,
- Dynamisme et sens de l'organisation,
- Etre patient, disponible et calme,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492506030
Informations complémentaires
Pour candidater : Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser jusqu’au 31/01/2025 à M. le Maire de Chorges, Grande Rue, 05230 Chorges. Transmission par mail : marie.meyer@mairie-chorges.fr (responsable RH).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.