DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O005241203001564
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin de Goudissard, La Salle-les-Alpes (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous dirigez les services techniques municipaux ainsi que la piscine et la baignade biologique. Vous participez à la définition et la mise en œuvre des orientations d'aménagement, de développement et de gestion du patrimoine de la collectivité et pilotez les projets techniques de la collectivité. Vous proposez et supervisez la mise en œuvre d'une stratégie globale technique, financière et managériale.
Missions / conditions d'exercice
Poste à temps complet
22 jours de RTT pour 39 heures effectives de temps de travail (protocole ARTT)
Rémunération statutaire sur le grade d'ingénieur territorial ou de technicien territorial + régime indemnitaire lié au profil + prime de fin d'année (1143 € bruts) + participation prévoyance (20 €) et santé (de 20 € à 40 € selon la composition familiale) + CNAS
1. Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de développement du patrimoine :
* Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés.
* Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement du patrimoine (travaux neuf, construction, etc.) avec leurs équipements dans une approche en coût global et proposer une programmation pluriannuelle d'investissement.
* Proposer des choix de modes de gestion adaptés.
* Intégrer le respect du développement durable dans la mise en oeuvre des politiques patrimoniales de la collectivité.
2. Gestion du patrimoine bâti, des logements, et des réseaux de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers :
* Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des réseaux dans une approche globale.
* Organiser les interventions sur le patrimoine bâti et le domaine public en régie ou par des entreprises.
* Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux.
* Établir un plan pluriannuel d'entretien du patrimoine bâti tenant compte des enjeux de la transition énergétique.
* Garantir la sécurité, la solidité, la sûreté et l'accessibilité des bâtiments.
* Piloter les marchés d'entretien et de maintenance.
3. Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique :
* Mener des études de faisabilité et de programmation.
* Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés.
* Établir et chiffrer un préprogramme d'opération.
* Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre.
* Organiser et superviser un chantier.
* Mesurer l'impact de la réalisation sur le plan technique.
* Elaborer les marchés publics des services techniques (documents administratifs et techniques).
* Suivre l'exécution des marchés publics.
* Accompagner à l'évolution, à la modernisation des services techniques en proposant des outils de pilotage permettant de planifier, coordonner et animer l'activité et les projets.
4. Gestion de la Piscine et de la Baignade Bio :
* Participer à l'élaboration des budgets en collaboration avec la direction générale des services et le service comptabilité, et en garantir l'optimisation.
* Elaboration des plannings.
* Piloter des projets depuis leur émergence jusqu'à leur réalisation opérationnelle ainsi que la planification financière, en coopération avec les services opérationnels et supports.
* Garantir une organisation optimisée des services sur les plans technique, financier et environnemental, dans le respect des réglementations et de la sécurité.
* Gérer les contrats, les relations avec les organismes partenaires et les prestataires de service.
* Conseiller et assister les élus et la direction générale des services en matière technique et d'aménagement.
5. Management des services :
* Encadrer et animer les équipes des services dont vous avez la responsabilité.
* Structurer l'organisation du service.
* Fédérer les équipes autour de projets et d'objectifs.
* Définir des priorités.
* Accompagner les services dans l'exercice de leurs missions.
22 jours de RTT pour 39 heures effectives de temps de travail (protocole ARTT)
Rémunération statutaire sur le grade d'ingénieur territorial ou de technicien territorial + régime indemnitaire lié au profil + prime de fin d'année (1143 € bruts) + participation prévoyance (20 €) et santé (de 20 € à 40 € selon la composition familiale) + CNAS
1. Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de développement du patrimoine :
* Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés.
* Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement du patrimoine (travaux neuf, construction, etc.) avec leurs équipements dans une approche en coût global et proposer une programmation pluriannuelle d'investissement.
* Proposer des choix de modes de gestion adaptés.
* Intégrer le respect du développement durable dans la mise en oeuvre des politiques patrimoniales de la collectivité.
2. Gestion du patrimoine bâti, des logements, et des réseaux de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers :
* Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des réseaux dans une approche globale.
* Organiser les interventions sur le patrimoine bâti et le domaine public en régie ou par des entreprises.
* Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux.
* Établir un plan pluriannuel d'entretien du patrimoine bâti tenant compte des enjeux de la transition énergétique.
* Garantir la sécurité, la solidité, la sûreté et l'accessibilité des bâtiments.
* Piloter les marchés d'entretien et de maintenance.
3. Mise en oeuvre des projets dans le secteur technique :
* Mener des études de faisabilité et de programmation.
* Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés.
* Établir et chiffrer un préprogramme d'opération.
* Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre.
* Organiser et superviser un chantier.
* Mesurer l'impact de la réalisation sur le plan technique.
* Elaborer les marchés publics des services techniques (documents administratifs et techniques).
* Suivre l'exécution des marchés publics.
* Accompagner à l'évolution, à la modernisation des services techniques en proposant des outils de pilotage permettant de planifier, coordonner et animer l'activité et les projets.
4. Gestion de la Piscine et de la Baignade Bio :
* Participer à l'élaboration des budgets en collaboration avec la direction générale des services et le service comptabilité, et en garantir l'optimisation.
* Elaboration des plannings.
* Piloter des projets depuis leur émergence jusqu'à leur réalisation opérationnelle ainsi que la planification financière, en coopération avec les services opérationnels et supports.
* Garantir une organisation optimisée des services sur les plans technique, financier et environnemental, dans le respect des réglementations et de la sécurité.
* Gérer les contrats, les relations avec les organismes partenaires et les prestataires de service.
* Conseiller et assister les élus et la direction générale des services en matière technique et d'aménagement.
5. Management des services :
* Encadrer et animer les équipes des services dont vous avez la responsabilité.
* Structurer l'organisation du service.
* Fédérer les équipes autour de projets et d'objectifs.
* Définir des priorités.
* Accompagner les services dans l'exercice de leurs missions.
Profils recherchés
De formation bac +5 vous êtes un manager reconnu pour sa capacité à accompagner ses équipes, vous avez des connaissances et/ou une expérience confirmée dans le secteur technique et sachant fédérer des équipes autour d'objectifs partagés. Votre connaissance des enjeux stratégiques et ré-glementaire de l'environnement institutionnel des collectivités s'accompagne d'une capacité relation-nelle favorisant l'entente avec les partenaires extérieurs.
* Permis B exigé.
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
* Maîtrise des procédures administratives et réglementaires.
* Maîtrise de la réglementation relative à la commande publique.
* Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, SIG, bases de données, outils de planification.
* Qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Sens affirmé du concret et du terrain.
* Force de proposition et dynamisme, rigueur et organisation.
* Permis B exigé.
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
* Maîtrise des procédures administratives et réglementaires.
* Maîtrise de la réglementation relative à la commande publique.
* Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, SIG, bases de données, outils de planification.
* Qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Sens affirmé du concret et du terrain.
* Force de proposition et dynamisme, rigueur et organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492255414
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
* Travail en bureau et sur le terrain.
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
* Grande disponibilité.
* Déplacements fréquents.
Moyens techniques :
* Outils de bureautique
* Téléphone portable
* Véhicule de service.
* Travail en bureau et sur le terrain.
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
* Grande disponibilité.
* Déplacements fréquents.
Moyens techniques :
* Outils de bureautique
* Téléphone portable
* Véhicule de service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.