Adjoint(e) à la directrice de crèche
Offre n° O005241029000291
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Dévoluy, Dévoluy (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1836 euros brut / mois
Descriptif de l'emploi
Missions
• Accueil et encadrement des enfants
• Accueil des parents
• Assiste ou remplace la directrice pour l'encadrement de 3 agents
• Assiste ou remplace la directrice dans la gestion administrative et comptable : planning, tenue de caisse
• Accueil et encadrement des enfants
• Accueil des parents
• Assiste ou remplace la directrice pour l'encadrement de 3 agents
• Assiste ou remplace la directrice dans la gestion administrative et comptable : planning, tenue de caisse
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la structure en l’absence de la directrice ou en assistance à la directrice :
- être garant de la sécurité et de l’accueil des enfants
- encadrement de l’équipe
- organisation de la structure (plannings, activités, sorties)
- sécurité des bâtiments et des publics
- être moteur dans la rédaction et la mise en œuvre du projet pédagogique
- accueil et renseignements des familles
- facturation familles/ présence enfants/ inscriptions/ sur logiciel Inoé
- encaissement et contrats d’accueil
- être garant de la sécurité et de l’accueil des enfants
- encadrement de l’équipe
- organisation de la structure (plannings, activités, sorties)
- sécurité des bâtiments et des publics
- être moteur dans la rédaction et la mise en œuvre du projet pédagogique
- accueil et renseignements des familles
- facturation familles/ présence enfants/ inscriptions/ sur logiciel Inoé
- encaissement et contrats d’accueil
Profils recherchés
Compétences attendues
• Goût du contact avec les enfants
• Connaissance réglementation en matière d’hygiène et sécurité (garant du bien-être de l’enfant)
• Disposer de réelles qualités relationnelles (famille de l’enfant, membres de l’équipe) ainsi que de bonnes capacités d'observation et d'analyse.
• Sens du travail en équipe
Diplôme requis
Auxiliaire de puériculture
Contrat
Durée : du mercredi 11 décembre 2024 au samedi 12 avril 2025 inclus sur la base de 40 heures par semaine
Lieu de travail : Superdévoluy
Organisation du travail : du lundi au dimanche inclus ; 2 jours repos hebdomadaires par semaine
• Goût du contact avec les enfants
• Connaissance réglementation en matière d’hygiène et sécurité (garant du bien-être de l’enfant)
• Disposer de réelles qualités relationnelles (famille de l’enfant, membres de l’équipe) ainsi que de bonnes capacités d'observation et d'analyse.
• Sens du travail en équipe
Diplôme requis
Auxiliaire de puériculture
Contrat
Durée : du mercredi 11 décembre 2024 au samedi 12 avril 2025 inclus sur la base de 40 heures par semaine
Lieu de travail : Superdévoluy
Organisation du travail : du lundi au dimanche inclus ; 2 jours repos hebdomadaires par semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0492580242
Informations complémentaires
nvoyer CV + lettre de motivation avant le 23 octobre 2024
par mail :
A l’attention de Monsieur le Président de la CCBD – accueil@ccbd.fr
par mail :
A l’attention de Monsieur le Président de la CCBD – accueil@ccbd.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.