Chargé d'opération de signalement et de catalogage des fonds patrimoniaux

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005240927000804
Publiée le 27/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les cordeliers 1 rue aspirant jan, Briançon (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
14 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Briançonnais et la Ville de Briançon lancent un projet ambitieux de signalement du fonds patrimonial Aristide Albert, avec le soutien de la DRAC Provence-Alpes-Côte d’Azur et de la Bibliothèque nationale de France. Pour mener à bien cette mission, nous recherchons un chargé d’opération de signalement et catalogage des fonds patrimoniaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS

En lien étroit avec l’équipe projet dédiée, et sous la supervision de la Directrice de la Médiathèque et de l’Archiviste de la Ville :
-Mise en œuvre du programme régional de signalement et de catalogage des fonds imprimés antérieurs à 1830 (5182 volumes)
-Catalogage au format UNIMARC dans le SIGB Orphée
-Participation à la cotation et au reconditionnement des documents
-Correction et ajout des notices complémentaires existantes
-Préparation du versement des notices cataloguées dans la base patrimoine du CCfr et autres bases
-Communication régulière de l’avancée des opérations à l’équipe projet
-Participation aux réunions de cadrage et de suivi avec l’équipe projet

CONDITIONS D’EXERCICE
-Lieu de travail : Médiathèque, Briançon
-Temps complet : 35h hebdo ou 37h + 12 jours de RTT

CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
-Rémunération selon profil à partir de 1750€ nets mensuels
-Prime de fin d’année
-Participation employeur Prévoyance et Transport en Commun
-Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Profils recherchés
PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES
-Formation supérieure en patrimoine, avec une bonne compréhension des bibliothèques et des fonds patrimoniaux
-Connaissances en bibliothéconomie et fonds anciens
-Maîtrise des techniques d’inventaire et d’informatisation des collections
-Maîtrise des normes de catalogage pour les livres anciens (UNIMARC)
-Compétence en outils bureautiques et logiciels professionnels de bibliothèque (Orphée est un plus)
-Bonne culture en histoire, histoire culturelle et histoire du livre ; connaissance du latin et de la paléographie
-Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la communication

Contact et modalités de candidature

Contact
0492213597
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS

PARMENTIER Corinne
Directrice de la Médiathèque

04 92 44 66 45

CV + LETTRE DE MOTIVATION

Monsieur le Président
Communauté de Communes
du Briançonnais
1 rue Aspirant Jan, BP 28
05105 Briançon cedex
recrutement@ccbrianconnais.fr

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

DIMANCHE 27 OCTOBRE

Jury de recrutement :
Mardi 5 novembre
Adresse de l'employeur
CC BRIANCONNAIS
>Les cordeliers 1 rue aspirant jan
05105 Briancon cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.