AGENT DE POLICE MUNICIPALE
Offre n° O005240722001202
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GAP
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
13/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L’agent participe à la mise en œuvre de la politique de tranquillité publique et de proximité dans le cadre de ses prérogatives. Il est chargé d’assurer la tranquillité, la sécurité, la sûreté et la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
Constatation des infractions à la loi pénale.
Surveillance et application des arrêtés du Maire.
Surveillance et application de toutes les infractions relatives au code de la route (routières et stationnements)
Renseignement des usagers des voies publiques.
Repérage et signalement de tout dysfonctionnement.
Surveillances des bâtiments communaux et des écoles.
Participation à certaines manifestations et cérémonies.
Assurer sur des horaires variables l’accueil du public et l’observation et l’exploitation des images et informations dans le centre de supervision urbain de manière ponctuelle.
liste évolutive
Surveillance et application des arrêtés du Maire.
Surveillance et application de toutes les infractions relatives au code de la route (routières et stationnements)
Renseignement des usagers des voies publiques.
Repérage et signalement de tout dysfonctionnement.
Surveillances des bâtiments communaux et des écoles.
Participation à certaines manifestations et cérémonies.
Assurer sur des horaires variables l’accueil du public et l’observation et l’exploitation des images et informations dans le centre de supervision urbain de manière ponctuelle.
liste évolutive
Profils recherchés
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs
Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire.
Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements
Aptitude au service public.
Savoirs faire
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
Savoirs être
Bonne présentation et élocution, bonne qualité relationnelle.
Esprit d’équipe
Sens de l’analyse
Respect et application des règlements et directives
Rigueur
Discrétion.
Maîtrise de soi et loyauté
Adaptabilité
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste :
Risque routier, risque agression
Pénibilité au poste :
Exposition aux intempéries, déplacements à pied de durée prolongée et le port de matériel nécessaire aux missions.
MOYENS MATÉRIELS
Matériels, moyens nécessaires : bureautiques et informatiques, véhicules, armement D et B1; moyens de communication par radio et téléphone portable, PDA
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : gilet pare balle, gilet jaune de haute visibilité, gants de protection anti-coupure.
Possibilité d’inscription à des formations CNFPT en plus des formations continues obligatoires
AMPLITUDE HORAIRE : de 07h à 14h30 et de 13h à 20h30
du lundi au samedi (par roulement)
Possibilité d’horaires de journée en fonction des besoins du service (08h à 12h et 14h à 17h30)
Permis obligatoire : Permis B exigé.
Savoirs
Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire.
Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements
Aptitude au service public.
Savoirs faire
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
Savoirs être
Bonne présentation et élocution, bonne qualité relationnelle.
Esprit d’équipe
Sens de l’analyse
Respect et application des règlements et directives
Rigueur
Discrétion.
Maîtrise de soi et loyauté
Adaptabilité
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste :
Risque routier, risque agression
Pénibilité au poste :
Exposition aux intempéries, déplacements à pied de durée prolongée et le port de matériel nécessaire aux missions.
MOYENS MATÉRIELS
Matériels, moyens nécessaires : bureautiques et informatiques, véhicules, armement D et B1; moyens de communication par radio et téléphone portable, PDA
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : gilet pare balle, gilet jaune de haute visibilité, gants de protection anti-coupure.
Possibilité d’inscription à des formations CNFPT en plus des formations continues obligatoires
AMPLITUDE HORAIRE : de 07h à 14h30 et de 13h à 20h30
du lundi au samedi (par roulement)
Possibilité d’horaires de journée en fonction des besoins du service (08h à 12h et 14h à 17h30)
Permis obligatoire : Permis B exigé.
Contact
Contact
0492532417
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.