Magasinier exploitation
Offre n° O005240701001784
Publiée le 01/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GAP
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MAGASIN 70%
• Acquisition des fournitures (magasin central)
• Commandes, contrôle et réception des livraisons,
• Gestion et optimisation des stocks (pièces, carburants,
• pneus, …), traçabilité, contrôles réguliers,
• Organisation du contrôle des approvisionnements et de la
• distribution,
• Communication avec les ateliers sur les délais et la nature des
commandes,
• Inventaires du magasin,
• Contrôles des factures,
• Récupération des pièces chez les fournisseurs.
• Acquisition des fournitures (magasin central)
• Commandes, contrôle et réception des livraisons,
• Gestion et optimisation des stocks (pièces, carburants,
• pneus, …), traçabilité, contrôles réguliers,
• Organisation du contrôle des approvisionnements et de la
• distribution,
• Communication avec les ateliers sur les délais et la nature des
commandes,
• Inventaires du magasin,
• Contrôles des factures,
• Récupération des pièces chez les fournisseurs.
Missions / conditions d'exercice
EXPLOITATION 30%
• Suivi des différentes activités de l’Exploitation
(curage de fossés, fauchage, déneigement, divers travaux…),
• Gestion des agents et du matériel
• Établissement des plannings agents et travaux,
• Suivi des plannings, tableaux de bord…
• Gestion du porte-char,
• Management quotidien des agents : répartition du travail, congés…
• Établissement des feuilles de travail,
• Remontées des éléments servant à la comptabilité analytique et à
la gestion administrative des agents,
• Gestion des véhicules et matériels du service : entretien niveau 1,
suivi de l’entretien et de la maintenance en lien avec l’atelier.
• Suivi des différentes activités de l’Exploitation
(curage de fossés, fauchage, déneigement, divers travaux…),
• Gestion des agents et du matériel
• Établissement des plannings agents et travaux,
• Suivi des plannings, tableaux de bord…
• Gestion du porte-char,
• Management quotidien des agents : répartition du travail, congés…
• Établissement des feuilles de travail,
• Remontées des éléments servant à la comptabilité analytique et à
la gestion administrative des agents,
• Gestion des véhicules et matériels du service : entretien niveau 1,
suivi de l’entretien et de la maintenance en lien avec l’atelier.
Profils recherchés
Bureautique :
EXCEL : débutant
WORD : débutant
Expérience : Souhaitée
Permis de conduire : B
CACES / ACES : élévateur
EXCEL : débutant
WORD : débutant
Expérience : Souhaitée
Permis de conduire : B
CACES / ACES : élévateur
Contact
Contact
0492403873
Informations complémentaires
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines Service Recrutement, Formation
et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Direction des Ressources Humaines Service Recrutement, Formation
et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.