Un agent secteur jeunesse de la Médiathèque (H/F)
Offre n° O005240627001239
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Briancon cedex
Poste à pourvoir le
16/08/2024
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec la responsable jeunesse et la directrice de la Médiathèque, vous serez en charge de contribuer au fonctionnement et au développement de la section jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
-Accueillir les publics collectifs/individuels (prêts/retours, inscriptions, renseignements, aide à la recherche documentaire) ;
-Promouvoir les collections et ressources documentaires auprès des publics ;
-Mettre en oeuvre, en lien avec la responsable jeunesse, la sélection, la gestion et le développement d’une partie des collections jeunesse ;
-Cataloguer, indexer, exemplariser et équiper les ressources documentaires ;
-Organiser et assurer, en lien avec la responsable jeunesse, des accueils de classe et accueils de loisirs ;
-Concevoir et assurer des animations régulières en direction des publics jeunesse dans et hors les murs ;
-Rechercher des intervenants artistiques et culturels et proposer des spectacles et ateliers jeunesse dans le cadre de la programmation culturelle ;
-Se former et utiliser des outils statistiques de politique documentaire pour évaluer et optimiser la gestion des collections jeunesse, en lien avec la responsable jeunesse.
CONDITIONS D’EXERCICE
-Lieu de travail : Médiathèque de Briançon
-Temps complet : 37h+RTT
-Conditions particulières : Travail du mardi au samedi – Travail ponctuel en soirée
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
-Rémunération selon profil à partir de 1650€ nets
-Prime de fin d’année
-Participation employeur Prévoyance et Transport en Commun
-Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
-Accueillir les publics collectifs/individuels (prêts/retours, inscriptions, renseignements, aide à la recherche documentaire) ;
-Promouvoir les collections et ressources documentaires auprès des publics ;
-Mettre en oeuvre, en lien avec la responsable jeunesse, la sélection, la gestion et le développement d’une partie des collections jeunesse ;
-Cataloguer, indexer, exemplariser et équiper les ressources documentaires ;
-Organiser et assurer, en lien avec la responsable jeunesse, des accueils de classe et accueils de loisirs ;
-Concevoir et assurer des animations régulières en direction des publics jeunesse dans et hors les murs ;
-Rechercher des intervenants artistiques et culturels et proposer des spectacles et ateliers jeunesse dans le cadre de la programmation culturelle ;
-Se former et utiliser des outils statistiques de politique documentaire pour évaluer et optimiser la gestion des collections jeunesse, en lien avec la responsable jeunesse.
CONDITIONS D’EXERCICE
-Lieu de travail : Médiathèque de Briançon
-Temps complet : 37h+RTT
-Conditions particulières : Travail du mardi au samedi – Travail ponctuel en soirée
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
-Rémunération selon profil à partir de 1650€ nets
-Prime de fin d’année
-Participation employeur Prévoyance et Transport en Commun
-Prestations Sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Profils recherchés
PROFIL ET COMPETENCES ATTENDUES
-Connaissances en politique documentaire et bibliothéconomie ;
-Techniques d’accueil, d’animation et de médiation culturelle ;
-Maitrise des logiciels bureautique et idéalement du logiciel de gestion de bibliothèques (Orphée de C3RB) ;
-Intérêt pour la littérature jeunesse ;
-Qualités relationnelles et sens du service public ;
-Aptitude à travailler en transversalité avec les équipes ;
-Capacités d’adaptation, d’autonomie et d’organisation.
-Connaissances en politique documentaire et bibliothéconomie ;
-Techniques d’accueil, d’animation et de médiation culturelle ;
-Maitrise des logiciels bureautique et idéalement du logiciel de gestion de bibliothèques (Orphée de C3RB) ;
-Intérêt pour la littérature jeunesse ;
-Qualités relationnelles et sens du service public ;
-Aptitude à travailler en transversalité avec les équipes ;
-Capacités d’adaptation, d’autonomie et d’organisation.
Contact
Contact
0492213597
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Corinne PARMENTIER
04 92 44 66 45
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Briançonnais
1 rue Aspirant Jan, BP 28 05105 Briançon cedex recrutement@ccbrianconnais.fr
Corinne PARMENTIER
04 92 44 66 45
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Briançonnais
1 rue Aspirant Jan, BP 28 05105 Briançon cedex recrutement@ccbrianconnais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.