Participation à la mise en œuvre et à la réalisation de la mission PMI
sur le territoire, en lien avec le chef de service d’agence

- Évaluer les besoins de santé sur son territoire à partir de l’analyse des certificats
de santé, des, statistiques et de l’expérience de terrain.

- Participer à la réflexion et aux propositions des objectifs PMI avec le service
Prévention Santé et Offre d’Accueil (PSOA) : Réunion mensuelle avec les autres
médecins de PMI de territoire et le service PSOA : évolution de la législation,
adéquation des moyens, mise en œuvre des objectifs PMI…

- Être responsable de l’organisation et de l’application, au niveau de l’AT des
politiques médico-sociales conférées par la loi à la mission PMI :
 Mesures de prévention médicale, psycho sociale et d’éducation à la santé
en faveur des futurs parents et des enfants,
 Actions d’accompagnement psycho-social des femmes enceintes et des
parents, particulièrement les plus démunis,
 Actions de prévention, de dépistage de handicap des enfants de moins de 6 ans ainsi que des conseils aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ;

- Définir avec les personnels concernés et en lien avec le chef d’AT l’organisation :
 de l’accueil médico-social au sein de leur territoire,
 des entretiens prénataux précoces,
 des permanences, visites à domicile,
 d’actions collectives.

- Organiser et réaliser :
 des consultations de PMI (pédiatriques et ou de planification),
 des bilans en école maternelle enfants de 3-4 ans

Participation à la mission « modes d’accueil »

- Travailler en partenariat avec les professionnels du champ de la périnatalité et de la petite enfance :
 Maternité, staff maternité/pédiatrie, analyse déclarations de grossesse et certificats de santé…,
 Hôpital, CAMSP, MDPH, pédopsychiatrie, Éducation Nationale, médecins libéraux...


Participation à la mission de prévention et protection de l’enfance

- Accompagner et évaluer/contrôler les modes d’accueil :
 Structures de garde des enfants de moins de 6 ans,
 Visites sur place et instruction du dossier d’agrément et suivi des structures,
 Conseils techniques aux structures et aux promoteurs de projet.

- Participer au suivi médical des enfants confiés : suivi ou coordination de suivi des enfants confiés à l’ASE selon le protocole en vigueur ;
- Travailler dans le cadre de l’adoption ;
- Conseiller techniquement les personnels concernés, notamment lors des synthèses autour de l’accompagnement des familles et/ou lors des Instances Enfance Famille et au cours de l’évaluation des IP.

Animation de l’équipe des agents intervenant sur la mission PMI

- Organiser des réunions autour des pratiques en PMI (de l’accompagnement des familles et des femmes enceintes) dans le cadre de la prévention médico-sociale périnatale et de la petite enfance ;
- Donner un avis technique sur les besoins et demandes de formation spécifiques à la PMI

Favoriser la transversalité

- Participer à la cohésion de l’action médico-sociale en transversalité, notamment lors des comités de coordination de l’agence de résidence administrative,
- Participer ponctuellement au CS-AT, dans un but de transversalité et cohérence de l’action médico-sociale,
- Participer à l’élaboration du rapport d’activité annuel de la mission, sur l’agence,
- Conseiller techniquement les autres travailleurs sociaux et médicosociaux du secteur quant aux questions relatives à la santé.

Diplômes et formations souhaitées :
Doctorat en médecine de préférence avec une spécialité en pédiatrie

Bureautique : EXCEL / WORD / POWERPOINT

Application métier : Solis

Permis de conduire : B 

Expérience :
- Compétences médicales dans le domaine de l’enfance ou de la planification ;
- Connaissances en santé publique souhaitées ;
- Sens de l’écoute ;
- Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
- Capacité à mener des actions de partenariat ;
- Capacité à élaborer et conduire des projets.

Détails :
- Formation et évaluation des pratiques professionnelles ;
- Développement Professionnel Continu (DPC) ;
- Transmission des éléments du rapport d’activité de la mission sur l’agence et des statistiques s’y référant ;
- Participation au fonctionnement de l’équipe :
 Participer aux réunions d’équipe et de groupe « métier » et aux différentes instances,
 Remplacer et venir en renfort éventuel et ponctuel auprès de l’équipe, en cas d’absence d’un autre médecin sur le secteur de l’agence ;
- Contribution à la formation des professionnels par l’accueil et l’accompagnement de stagiaires.