OPERATEUR DE VIDEOPROTECTION
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Offre n° O005240412000581
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Campus des Trois Fontaines 2 ancienne route de Veynes BP 92, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Observation et exploitation des images et informations de la vidéo-protection et vidéoverbalisation
Remplacement temporaire d’un agent absent
Remplacement temporaire d’un agent absent
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
- Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéoprotection et de géolocalisation
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire sur réquisition des images enregistrées
- Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
- Gérer la traçabilité et l'archivage des images
- Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, astreinte)
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
- Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention
- Etablir les statistiques liées à l’activité du service
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
- Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)
- Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables
Vidéoverbaliser les infractions relatives au stationnement et à la salubrité publique
- Arrêts minutes spécifiques
- Stationnement gênant et très gênant
- Rédaction de rapport en cas de constat d’infraction à la salubrité publique
Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
- Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéoprotection et de géolocalisation
- Repérer sur écran des événements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire sur réquisition des images enregistrées
- Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
- Gérer la traçabilité et l'archivage des images
- Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
- Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, astreinte)
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité
- Participer aux coordinations chargées des plans de surveillance et d'intervention
- Etablir les statistiques liées à l’activité du service
Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
- Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic
Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)
- Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables
Vidéoverbaliser les infractions relatives au stationnement et à la salubrité publique
- Arrêts minutes spécifiques
- Stationnement gênant et très gênant
- Rédaction de rapport en cas de constat d’infraction à la salubrité publique
Profils recherchés
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs
● Avoir connaissance de la réglementation sur la vidéoprotection
● Programmer et vérifier les masques et champ de vision
● Avoir une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des images
● Connaître les règles de déontologie
● Maîtriser le matériel de vidéoprotection
● Connaître et maîtriser les compétences liées à l’assermentation
● Avoir de bonnes bases en informatique
● Avoir connaissance des techniques rédactionnelles de base
● Maîtriser la communication (radio et téléphonique)
● Connaître les dispositifs de secours (police, pompiers)
Savoirs faire
● Décrypter des situations, identifier ou repérer des comportements suspects
● Utiliser et manier le matériel technique
● Rédiger une main courante, rapport et procès verbal
● Faire état des incidents survenus et donner l’alerte
● Vidéo-verbaliser
Savoirs être
● Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle
● Esprit d’équipe, analyse et rigueur
● Se montrer réactif face aux situations d’urgence
● Respect et application des règlements
● Respect des ordres donnés et savoir les transmettre aux agents
● Avoir le sens des responsabilités
● Discrétion
● Maîtrise de soi et loyauté
● Adaptabilité
Savoirs
● Avoir connaissance de la réglementation sur la vidéoprotection
● Programmer et vérifier les masques et champ de vision
● Avoir une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des images
● Connaître les règles de déontologie
● Maîtriser le matériel de vidéoprotection
● Connaître et maîtriser les compétences liées à l’assermentation
● Avoir de bonnes bases en informatique
● Avoir connaissance des techniques rédactionnelles de base
● Maîtriser la communication (radio et téléphonique)
● Connaître les dispositifs de secours (police, pompiers)
Savoirs faire
● Décrypter des situations, identifier ou repérer des comportements suspects
● Utiliser et manier le matériel technique
● Rédiger une main courante, rapport et procès verbal
● Faire état des incidents survenus et donner l’alerte
● Vidéo-verbaliser
Savoirs être
● Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle
● Esprit d’équipe, analyse et rigueur
● Se montrer réactif face aux situations d’urgence
● Respect et application des règlements
● Respect des ordres donnés et savoir les transmettre aux agents
● Avoir le sens des responsabilités
● Discrétion
● Maîtrise de soi et loyauté
● Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492532417
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.