DIRECTEUR/TRICE MEDIATHEQUE
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Offre n° O005211200490753
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Campus des Trois Fontaines 2 ancienne route de Veynes BP 92, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure la direction de la Médiathèque municipale, dans un contexte de projet de réhabilitation de l'établissement, élabore et met en œuvre le projet d'établissement conformément aux orientations stratégiques de la municipalité, gère le budget et assure l'encadrement du personnel.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Management d'équipes :
- Encadrer et gérer l'équipe de la médiathèque (12 agents)
- Assurer la gestion opérationnelle (organisation du travail et des activités, congés, remplacement...)
- Représenter la Médiathèque auprès de la Direction de la Culture, des partenaires institutionnels et professionnels de la lecture publique
Projet d'établissement :
- Mettre en place des stratégies de développement de la lecture publique
- Développer les partenariats avec les acteurs culturels de la ville et du territoire (CRD, centres sociaux, associations, etc.)
- Mettre en œuvre l'action culturelle : rencontres littéraires et scientifiques, programmes de contes et d'éveil musical, expositions...
- Évaluer les indicateurs d'activité
- Superviser l'ensemble de la communication : papier et numérique
- Faire le lien avec l'association hébergée à la médiathèque
Gestion administrative et budgétaire de l'établissement :
- Élaborer l'ensemble du budget en lien avec la responsable administrative.
- Élaborer et suivre les marchés et les dossiers de demandes de subventions
Informatique / SIGB :
- Assurer le suivi avec le prestataire
- Être administrateur du SIGB auprès du fournisseur en lien avec la responsable du secteur Documentation/Multimédia
- Superviser la mise en place de services numériques
Bâtiment :
- Assurer le suivi des demandes de travaux
- Planifier le réaménagement des espaces
MISSIONS COMMUNES À L'ENSEMBLE DE L'ÉQUIPE :
Service public / médiation :
- Participation ponctuelle au prêt-retour général
- Accueil du public, renseignement et formation des usagers
- Organisation d'actions culturelles en lien avec les collections (expositions, conférences, etc.)
- Mise en place d'actions de développement des publics dans la médiathèque ou hors des murs afin de toucher de nouveaux publics
Vie du service :
- Participer à la cohésion de l'équipe en veillant au respect d'une bonne communication et en favorisant le travail d'équipe
- Contribuer à la vitalité des échanges culturels
Management d'équipes :
- Encadrer et gérer l'équipe de la médiathèque (12 agents)
- Assurer la gestion opérationnelle (organisation du travail et des activités, congés, remplacement...)
- Représenter la Médiathèque auprès de la Direction de la Culture, des partenaires institutionnels et professionnels de la lecture publique
Projet d'établissement :
- Mettre en place des stratégies de développement de la lecture publique
- Développer les partenariats avec les acteurs culturels de la ville et du territoire (CRD, centres sociaux, associations, etc.)
- Mettre en œuvre l'action culturelle : rencontres littéraires et scientifiques, programmes de contes et d'éveil musical, expositions...
- Évaluer les indicateurs d'activité
- Superviser l'ensemble de la communication : papier et numérique
- Faire le lien avec l'association hébergée à la médiathèque
Gestion administrative et budgétaire de l'établissement :
- Élaborer l'ensemble du budget en lien avec la responsable administrative.
- Élaborer et suivre les marchés et les dossiers de demandes de subventions
Informatique / SIGB :
- Assurer le suivi avec le prestataire
- Être administrateur du SIGB auprès du fournisseur en lien avec la responsable du secteur Documentation/Multimédia
- Superviser la mise en place de services numériques
Bâtiment :
- Assurer le suivi des demandes de travaux
- Planifier le réaménagement des espaces
MISSIONS COMMUNES À L'ENSEMBLE DE L'ÉQUIPE :
Service public / médiation :
- Participation ponctuelle au prêt-retour général
- Accueil du public, renseignement et formation des usagers
- Organisation d'actions culturelles en lien avec les collections (expositions, conférences, etc.)
- Mise en place d'actions de développement des publics dans la médiathèque ou hors des murs afin de toucher de nouveaux publics
Vie du service :
- Participer à la cohésion de l'équipe en veillant au respect d'une bonne communication et en favorisant le travail d'équipe
- Contribuer à la vitalité des échanges culturels
Profils recherchés
Savoirs :
- Management d'équipe
- Faire preuve de capacités d'adaptation à un environnement en perpétuelle évolution,
- Sens du travail en équipe et de la concertation,
- Disponibilité, écoute, capacités d'analyse, dynamisme.
- Autonomie dans le travail, rigueur, sens des responsabilités.
- Pratique informatique indispensable, et très bonne connaissance des logiciels SIGB (niveau administrateur)
Savoirs faire :
- Accueillir différents publics
- Bibliothéconomie (catalogage/indexation, circuit du document en Médiathèque)
- Faire preuve de capacités d'organisation, de rigueur, et de méthode, être capable de proposer et mettre en œuvre des projets artistiques, pédagogiques et culturels partenariaux favorisant la dimension collective et l'interdisciplinarité,
Savoirs être :
- Patience, écoute, grande disponibilité
- Polyvalence
- Autonomie, rigueur, discrétion
- Curiosité intellectuelle
- Aisance relationnelle et sens du management.
- Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines,
- Avoir le sens du service public et être respectueux du code de déontologie
- Aptitude à travailler dans le cadre de partenariats institutionnels pluripartites et à fédérer une équipe autour d'un projet.
- Aptitude à rendre compte.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Diplôme supérieur des Métiers du livre ou équivalent (Bac +5 souhaité)
Une expérience sur un poste similaire dans un contexte de changement est vivement souhaitée.
- Management d'équipe
- Faire preuve de capacités d'adaptation à un environnement en perpétuelle évolution,
- Sens du travail en équipe et de la concertation,
- Disponibilité, écoute, capacités d'analyse, dynamisme.
- Autonomie dans le travail, rigueur, sens des responsabilités.
- Pratique informatique indispensable, et très bonne connaissance des logiciels SIGB (niveau administrateur)
Savoirs faire :
- Accueillir différents publics
- Bibliothéconomie (catalogage/indexation, circuit du document en Médiathèque)
- Faire preuve de capacités d'organisation, de rigueur, et de méthode, être capable de proposer et mettre en œuvre des projets artistiques, pédagogiques et culturels partenariaux favorisant la dimension collective et l'interdisciplinarité,
Savoirs être :
- Patience, écoute, grande disponibilité
- Polyvalence
- Autonomie, rigueur, discrétion
- Curiosité intellectuelle
- Aisance relationnelle et sens du management.
- Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines,
- Avoir le sens du service public et être respectueux du code de déontologie
- Aptitude à travailler dans le cadre de partenariats institutionnels pluripartites et à fédérer une équipe autour d'un projet.
- Aptitude à rendre compte.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Diplôme supérieur des Métiers du livre ou équivalent (Bac +5 souhaité)
Une expérience sur un poste similaire dans un contexte de changement est vivement souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492532417
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse suivante :
recrutement@ville-gap.fr
recrutement@ville-gap.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.