Directeur général des régies autonomes exploitant les domaines skiables de l'Espace Lumière
Offre n° O004251010001238
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Uvernet-Fours (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
09/12/2025
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
• Statutaire + RIFSEEP (groupe 1)
Descriptif de l'emploi
• Vous assurez, sous l’autorité de la Présidente du syndicat mixte, le pilotage opérationnel de l’ensemble des activités de la régie Val d’Allos 04 (RVA 04) et de la régie Pra Loup Ubaye 04 (RPLU 04), exploitantes des domaines skiables de la Foux d’Allos et Pra Loup et formant l’Espace Lumière ;
• Vous proposez et mettez en œuvre la stratégie de développement de l’activité des régies dont notamment la stratégie commerciale ;
• Vous représentez les régies dans les différents comités et instances, internes et externes ;
• Vous participez à la mise en place de la stratégie sur l’Espace Lumière et, à ce titre, à la préfiguration et mise en œuvre du futur mode d’exploitation de l’Espace Lumière ;
• Vous accompagnez la transition lors de l’évolution de la forme juridique de la structure assurant l’exploitation de l’Espace Lumière.
• Vous proposez et mettez en œuvre la stratégie de développement de l’activité des régies dont notamment la stratégie commerciale ;
• Vous représentez les régies dans les différents comités et instances, internes et externes ;
• Vous participez à la mise en place de la stratégie sur l’Espace Lumière et, à ce titre, à la préfiguration et mise en œuvre du futur mode d’exploitation de l’Espace Lumière ;
• Vous accompagnez la transition lors de l’évolution de la forme juridique de la structure assurant l’exploitation de l’Espace Lumière.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en place et développer, en lien étroit avec l’autorité organisatrice, l’ensemble des outils et des dispositifs nécessaires au fonctionnement des régies et du service public des remontées mécaniques ;
• Mettre en œuvre la politique et les décisions du conseil d’exploitation, dans le cadre de la gestion opérationnelle des deux régies ;
• Présenter aux conseils d’exploitations les résultats et les indicateurs de performance ;
• Veiller au respect des règles en matière de comptabilité et de commande publique ;
• Choisir les cabinets d’experts externes pour assurer du conseil sur des sujets spécialisés ;
• Animer et piloter l’équipe de direction, présider les comités sociaux et économiques (CSE), négocier, sous l’autorité de la Présidente, les accords d’entreprise avec les délégués syndicaux et les signer ;
• Assurer la gestion des ressources humaines ;
• Participer à la définition du plan d’investissements au côté de l’autorité organisatrice ;
• Participer à la transition du mode juridique d’exploitation des domaines skiables
• Mettre en œuvre la politique et les décisions du conseil d’exploitation, dans le cadre de la gestion opérationnelle des deux régies ;
• Présenter aux conseils d’exploitations les résultats et les indicateurs de performance ;
• Veiller au respect des règles en matière de comptabilité et de commande publique ;
• Choisir les cabinets d’experts externes pour assurer du conseil sur des sujets spécialisés ;
• Animer et piloter l’équipe de direction, présider les comités sociaux et économiques (CSE), négocier, sous l’autorité de la Présidente, les accords d’entreprise avec les délégués syndicaux et les signer ;
• Assurer la gestion des ressources humaines ;
• Participer à la définition du plan d’investissements au côté de l’autorité organisatrice ;
• Participer à la transition du mode juridique d’exploitation des domaines skiables
Profils recherchés
• Expérience confirmée dans l’exploitation de domaines skiables, de la montagne et du parcours client ;
• Connaissances avérées en comptabilité publique et commande publique, gestion, commercialisation, communication, management ;
• Connaissances juridiques (droit du travail, …) ;
• Expérience souhaitée dans des projets de fusion ou de rapprochement de domaines skiables ;
• Connaissances des modes de gestion du service public (remontées mécaniques et domaines skiables) ;
• Titulaire du permis B.
• Connaissances avérées en comptabilité publique et commande publique, gestion, commercialisation, communication, management ;
• Connaissances juridiques (droit du travail, …) ;
• Expérience souhaitée dans des projets de fusion ou de rapprochement de domaines skiables ;
• Connaissances des modes de gestion du service public (remontées mécaniques et domaines skiables) ;
• Titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300870
Informations complémentaires
• Poste permanent à temps complet ;
• Résidence administrative : Pra Loup -04400 Uvernet Fours
• Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. Dans ce cas, l’agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
• Travail en bureau, déplacements fréquents sur les domaines skiables et au siège du syndicat mixte ;
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
• Disponibilité.
• Résidence administrative : Pra Loup -04400 Uvernet Fours
• Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. Dans ce cas, l’agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
• Travail en bureau, déplacements fréquents sur les domaines skiables et au siège du syndicat mixte ;
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
• Disponibilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.