Médecin de PMI
Offre n° O004250401000677
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le médecin de Protection Maternelle et Infantile assure des missions de promotion de la santé des jeunes enfants et de leurs parents sur le territoire. Intervenant avec l’appui d’une équipe pluridisciplinaire, il a pour mission de :
• mettre en œuvre les actions de prévention et protection de la santé des parents et de l’enfant jusqu’à 6 ans,
• coordonner le suivi médical des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance,
• recueillir et analyser les besoins repérés sur le territoire,
• mettre en œuvre sur le territoire, en lien avec le service central Enfance-famille-PMI des actions de santé, de prévention et de soutien à la parentalité en fonction des besoins repérés, des spécificités du territoire de Moyenne Durance et des priorités des différents schémas (enfance et service aux familles),
• assurer le suivi et le contrôle des lieux d’accueil des jeunes enfants,
• participer à l’élaboration des politiques départementales maternelles et infantiles,
• participation à la protection des mineurs en danger en lien avec l’équipe médico-sociale.
• mettre en œuvre les actions de prévention et protection de la santé des parents et de l’enfant jusqu’à 6 ans,
• coordonner le suivi médical des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance,
• recueillir et analyser les besoins repérés sur le territoire,
• mettre en œuvre sur le territoire, en lien avec le service central Enfance-famille-PMI des actions de santé, de prévention et de soutien à la parentalité en fonction des besoins repérés, des spécificités du territoire de Moyenne Durance et des priorités des différents schémas (enfance et service aux familles),
• assurer le suivi et le contrôle des lieux d’accueil des jeunes enfants,
• participer à l’élaboration des politiques départementales maternelles et infantiles,
• participation à la protection des mineurs en danger en lien avec l’équipe médico-sociale.
Missions / conditions d'exercice
• Consultations pour les enfants jusqu’à 6 ans révolus,
• mission de vaccination pour tout public,
• bilans de santé des enfants de 3-4 ans dans les écoles maternelles,
• management et conseil technique auprès de l’équipe PMI du territoire, supervision des écrits,
• visites et contrôles des établissements d’accueil des jeunes enfants,
• recueil de données et analyse – production de statistiques reflétant l’activité,
• accueil et encadrement technique de stagiaires internes,
• étude des dossiers médicaux des enfants confiés, consultations de PMI pour enfants confiés, coordination des acteurs de santé autour de l’enfant confié, analyse des documents médicaux et décryptage pour les référents ASE pour suites à donner, vérification de la complétude des dossiers,
• participation aux instances de réflexion territoriales et départementales
• mission de vaccination pour tout public,
• bilans de santé des enfants de 3-4 ans dans les écoles maternelles,
• management et conseil technique auprès de l’équipe PMI du territoire, supervision des écrits,
• visites et contrôles des établissements d’accueil des jeunes enfants,
• recueil de données et analyse – production de statistiques reflétant l’activité,
• accueil et encadrement technique de stagiaires internes,
• étude des dossiers médicaux des enfants confiés, consultations de PMI pour enfants confiés, coordination des acteurs de santé autour de l’enfant confié, analyse des documents médicaux et décryptage pour les référents ASE pour suites à donner, vérification de la complétude des dossiers,
• participation aux instances de réflexion territoriales et départementales
Profils recherchés
Diplôme de médecine
Connaissance des missions de PMI fortement souhaitée
Compétences en pédiatrie et développement de l’enfant, connaissances générales autour des problématiques d’attachement, autour de la maltraitance infantile
Sens des relations humaines et du service public
Dynamisme, rigueur
Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire avec des travailleurs sociaux et médico-sociaux
Titulaire du permis B
Connaissances de base en informatique : Word, Excel, messagerie, Internet.
Connaissance des missions de PMI fortement souhaitée
Compétences en pédiatrie et développement de l’enfant, connaissances générales autour des problématiques d’attachement, autour de la maltraitance infantile
Sens des relations humaines et du service public
Dynamisme, rigueur
Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire avec des travailleurs sociaux et médico-sociaux
Titulaire du permis B
Connaissances de base en informatique : Word, Excel, messagerie, Internet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
• Activité exercée sur les STAS de Moyenne Durance pour 60% et de Digne-les-Bains pour 40%
• travail en équipe de cadres et en équipe pluridisciplinaire
• relations et partenariat avec les équipes ASE et service social des deux territoires
• relations fonctionnelles avec le service central Enfance-Famille-PMI
• relations avec les partenaires extérieurs : éducation nationale, établissements d’accueil des jeunes enfants, médecins libéraux, services hospitaliers
• utilisation des logiciels SOLIS et Aatlantide (feuilles de soins électronique)
Ce poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Rattachement hiérarchique
Le chef de service territorial d’action sociale de Moyenne Durance
Nature du poste
• Poste permanent à temps complet
• Résidence administrative : Sisteron ou Château-Arnoux-Saint-Auban
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Secteur rural avec déplacements fréquents
Plusieurs lieux d’exercice et de consultations
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2)+CIA + SEGUR
CNAS+ titres restaurant+mutuelle+Prévoyance
• Activité exercée sur les STAS de Moyenne Durance pour 60% et de Digne-les-Bains pour 40%
• travail en équipe de cadres et en équipe pluridisciplinaire
• relations et partenariat avec les équipes ASE et service social des deux territoires
• relations fonctionnelles avec le service central Enfance-Famille-PMI
• relations avec les partenaires extérieurs : éducation nationale, établissements d’accueil des jeunes enfants, médecins libéraux, services hospitaliers
• utilisation des logiciels SOLIS et Aatlantide (feuilles de soins électronique)
Ce poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Rattachement hiérarchique
Le chef de service territorial d’action sociale de Moyenne Durance
Nature du poste
• Poste permanent à temps complet
• Résidence administrative : Sisteron ou Château-Arnoux-Saint-Auban
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Secteur rural avec déplacements fréquents
Plusieurs lieux d’exercice et de consultations
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2)+CIA + SEGUR
CNAS+ titres restaurant+mutuelle+Prévoyance
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.