Chef de centre et commandant de compagnie de Manosque

Offre n° O004250328000151
Publiée le 28/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Pierre Garcin, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Marker
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur départemental, le commandant de compagnie, chef de centre, devra assurer les missions suivantes :

- Administrer le centre de secours ;
- Préparer et suivre les crédits affectés au centre de secours ;
- Garantir la réponse opérationnelle capacitaire ;
- Participer à l’élaboration des tableaux de bord départementaux du centre d’incendie et de secours ;
- Prévenir les conflits et assurer la concertation au sein du centre de secours ;
- Entretenir les relations suivies avec les partenaires institutionnels locaux.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer un suivi permanent des différents CIS de la compagnie ;
- Mettre en œuvre la politique départementale sur son secteur ;
- Exécuter les projets de niveau de la compagnie;
- Assurer la remontée d’informations vers la hiérarchie ;
- Proposer des améliorations pour la compagnie et le SDIS ;
- Assurer le relais du DDSIS et des décisions du CODIR sur le territoire de la compagnie ;
- Gérer les ressources de la compagnie ;
- Participer à l’élaboration des tableaux de bord départementaux ;
- Conduire les réunions ;
- Représenter la compagnie auprès de l’ensemble des autorités locales ;
- Sur demande du groupement planification et conduite opérationnelle, effectuer des missions de prévision/prévention dont les visites périodiques d’ERP et de terrains de camping.

Régime de travail :

- Service hors rang
- Temps de travail : 40 heures hebdomadaires avec RTT
- Gardes opérationnelles départementales à assurer de niveau colonne et groupe


Conditions de travail et régime indemnitaire :

- Régime indemnitaire statutaire : indemnité de responsabilité de chef de centre, IFTS taux 8, 2 spécialités si détenues ;
- Titres restaurants ;
- Participation à la protection sociale ;
- CNAS et COS.
Profils recherchés
- Expérience significative dans le management d’un CIS ;
- Une ou plusieurs spécialités de niveau 3 en lien avec les risques du département seraient appréciées (RCH – USAR- nautique)
- FDF3 requis ;
- PRV2 apprécié ;
- Bonnes connaissances de l’environnement professionnel et administratif ;
- Avoir une bonne maitrise des techniques d’animation de groupe et de réunion ;
- Avoir de réelles capacités en maitrise de projets, de communication et en gestion de conflits ;
- Posséder une réelle capacité d’écoute et de synthèse, de la rigueur et de la diplomatie ;
- Etre pédagogue, loyal, disponible et avoir une bonne aptitude physique ;
- Titulaire du permis VL.

Contact et modalités de candidature

Contact
0492308937
Informations complémentaires
Pour toutes informations complémentaires relatives aux postes, contacter le colonel Sylvain BESSON (courriel : sbesson@sdis04.fr – Tél : 04.92.30.89.01), directeur départemental ou le colonel Nicolas BROU (courriel nbrou@sdis04.fr – Tél : 04.92.30.89.03), directeur départemental adjoint


Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation devront être adressées à :

Monsieur le Président du conseil d’administration
du service départemental d’incendie et de secours
95, avenue Henri Jaubert – CS 39008
04990 Digne les Bains cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.