Assistant de prévention (h/f)
Offre n° O004250311000100
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située en Haute-Provence, la Communauté d'Agglomération Durance Luberon Verdon (DLVAgglo) est une communauté d'agglomération qui a démarré de manière effective le 1er janvier 2013. Elle est située dans les départements des Alpes-de-Haute-Provence et du Var, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Elle est l'une des deux communautés d'agglomération des Alpes-de-Haute-Provence et compte 25 communes et un peu plus de 62 000 habitants. Dotée de nombreuses compétences (économie, déchets, mobilités, équipements culturels, ...), le siège de DLVAgglo se situe au cœur de sa ville centre, Manosque, et développe un territoire à haute qualité environnementale conjuguant identité culturelle, développement économique, attractivité touristique et développement des énergies renouvelables. Le territoire de l'agglomération est aussi doté d'une situation géographique et d'un cadre privilégié et préservé qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle.
DLVAgglo recherche un assistant de prévention (h/f) pour compléter son service Prévention santé et sécurité au travail, service mutualisé avec la Ville de Manosque.
DLVAgglo recherche un assistant de prévention (h/f) pour compléter son service Prévention santé et sécurité au travail, service mutualisé avec la Ville de Manosque.
Missions / conditions d'exercice
MISSION GENERALE
- Animer la prévention des risques santé et sécurité au travail sur le terrain
- Mettre en œuvre et animer l’évaluation des risques professionnels
ACTIVITES
● Activités principales :
1. Évaluation des risques :
• Propose et tient à jour une cartographie des groupes d’exposition homogène, une méthode d’évaluation des risques et un planning
• Identifie et analyse les risques professionnels en collaboration avec les agents, chefs de service, représentants du personnel
• Réalise et actualise le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Propose et anime des mesures correctives et préventives adaptées (PAPRIPACT).
2. Animation de la prévention sur le terrain :
• Organise des actions de sensibilisation et de communication sur les risques professionnels auprès des agents et du réseau des assistants de prévention
• Participe aux visites de terrain pour évaluer les conditions de travail et identifie les besoins spécifiques, éventuellement en collaboration avec les membres de la F3SCT
3. Accompagnement des agents :
• Sensibilise les agents à l’importance de la prévention et de la sécurité au travail.
• Soutient les équipes dans l’adoption de bonnes pratiques pour réduire les risques.
• Assure un rôle d’assistance auprès des responsables et agents.
4. Analyse des accidents :
● Enquête sur les accidents de travail et incidents pour identifier leurs causes profondes.
● Élabore des rapports et propose des plans d’actions pour éviter leur récurrence.
● Suivre la mise en œuvre des actions correctives post-accident.
● Activités complémentaires :
- Réalise des formations sécurité aux agents
- Participe aux F3SCT
- Animer la prévention des risques santé et sécurité au travail sur le terrain
- Mettre en œuvre et animer l’évaluation des risques professionnels
ACTIVITES
● Activités principales :
1. Évaluation des risques :
• Propose et tient à jour une cartographie des groupes d’exposition homogène, une méthode d’évaluation des risques et un planning
• Identifie et analyse les risques professionnels en collaboration avec les agents, chefs de service, représentants du personnel
• Réalise et actualise le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Propose et anime des mesures correctives et préventives adaptées (PAPRIPACT).
2. Animation de la prévention sur le terrain :
• Organise des actions de sensibilisation et de communication sur les risques professionnels auprès des agents et du réseau des assistants de prévention
• Participe aux visites de terrain pour évaluer les conditions de travail et identifie les besoins spécifiques, éventuellement en collaboration avec les membres de la F3SCT
3. Accompagnement des agents :
• Sensibilise les agents à l’importance de la prévention et de la sécurité au travail.
• Soutient les équipes dans l’adoption de bonnes pratiques pour réduire les risques.
• Assure un rôle d’assistance auprès des responsables et agents.
4. Analyse des accidents :
● Enquête sur les accidents de travail et incidents pour identifier leurs causes profondes.
● Élabore des rapports et propose des plans d’actions pour éviter leur récurrence.
● Suivre la mise en œuvre des actions correctives post-accident.
● Activités complémentaires :
- Réalise des formations sécurité aux agents
- Participe aux F3SCT
Profils recherchés
DIPLÔMES/QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES
• Niveau : Licence pro mention qualité, hygiène, sécurité, santé,
environnement
● Formations et qualifications nécessaires : formation en santé et sécurité au travail ; bonne connaissance de l’ISO 45001
• Permis B
COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
• Connaissance des réglementations en matière de santé et de sécurité au travail (code du travail)
• Maîtrise des outils d’évaluation des risques (DUERP, grilles d’analyse, etc.) et du pack office/Google suite
SAVOIR FAIRE
• Capacité à concevoir et animer des actions de formation.
• Pédagogie : savoir convaincre et contourner les obstacles pour faire progresser les méthodes
• Etre rigoureux dans la formalisation et la mise à jour régulière des différents suivis (accidents, plans d’actions, registres etc.)
• Rechercher les dernières méthodes en termes de prévention
SAVOIR ÊTRE
● Sens de la pédagogie et capacité à sensibiliser des publics variés.
● Esprit d’analyse et de synthèse.
● Aptitude à travailler en équipe et à mobiliser les acteurs autour des enjeux de prévention.
● Rigueur et autonomie dans la gestion des missions.
● Diplomatie
● Endurance
• Niveau : Licence pro mention qualité, hygiène, sécurité, santé,
environnement
● Formations et qualifications nécessaires : formation en santé et sécurité au travail ; bonne connaissance de l’ISO 45001
• Permis B
COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
• Connaissance des réglementations en matière de santé et de sécurité au travail (code du travail)
• Maîtrise des outils d’évaluation des risques (DUERP, grilles d’analyse, etc.) et du pack office/Google suite
SAVOIR FAIRE
• Capacité à concevoir et animer des actions de formation.
• Pédagogie : savoir convaincre et contourner les obstacles pour faire progresser les méthodes
• Etre rigoureux dans la formalisation et la mise à jour régulière des différents suivis (accidents, plans d’actions, registres etc.)
• Rechercher les dernières méthodes en termes de prévention
SAVOIR ÊTRE
● Sens de la pédagogie et capacité à sensibiliser des publics variés.
● Esprit d’analyse et de synthèse.
● Aptitude à travailler en équipe et à mobiliser les acteurs autour des enjeux de prévention.
● Rigueur et autonomie dans la gestion des missions.
● Diplomatie
● Endurance
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@dlva.fr
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise - IFSE - et complément indemnitaire annuel - CIA) + compte épargne temps + RTT + participation au contrat collectif de prévoyance.
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : recrutement@dlva.fr en précisant en objet l'intitulé du poste/numéro de l’annonce et en nous communiquant :
- CV
- Lettre de motivation
Pour votre information, les entretiens se tiendront le 28 avril 2025 à Manosque (04100).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise - IFSE - et complément indemnitaire annuel - CIA) + compte épargne temps + RTT + participation au contrat collectif de prévoyance.
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : recrutement@dlva.fr en précisant en objet l'intitulé du poste/numéro de l’annonce et en nous communiquant :
- CV
- Lettre de motivation
Pour votre information, les entretiens se tiendront le 28 avril 2025 à Manosque (04100).
Adresse de l'employeur
DLVAgglo
>Mairie place de l'hôtel de ville
04100 Manosque
>Mairie place de l'hôtel de ville
04100 Manosque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.