Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O004250310000299
Publiée le 10/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE QUINSON, PLACE DE LA MAIRIE, Quinson (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
14 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animateur pour les vacances de printemps du 7 au 20/04/2025
Missions / conditions d'exercice
Participe à la mise en œuvre du projet éducatif local et du projet pédagogique.
Garantit un accueil convivial, sécurisé et épanouissant pour chaque enfant.
Anime les temps d’accueils des vacances scolaires.
Assure la communication auprès des enfants et de l’équipe d’animation.
Profils recherchés
Personne ayant envie de travailler avec des enfants de 6 à 13 ans.
Personne disponible et flexible sur les horaires.
BAFA ou équivalent exigé.
Qualités relationnelles, sens de la communication, ouverture d’esprit.
Tenues adaptées aux activités.
Permis B souhaité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0492744025
Informations complémentaires
Durée hebdomadaire de travail : 47h30/semaine
Simulation de rémunération par semaine : 360€ net
Lundi au vendredi - 9h30 d’amplitude en horaire rotatives.
Possibilité d’hébergement, repas non fournis.
Candidatures : mairie@quinson.fr CV et lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.