Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O004250228000050
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
petite commune en zone de montagne / Vallée de l'Ubaye
Lieu de travail
La Fresquière, Méolans-Revel (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grilles indiciaires du cadre d'emploi des adjoint technique territorial
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Dans cette optique la Commune de Méolans Revel recherche un adjoint technique polyvalent afin de renforcer l'équipe en place, composée d'un responsable des services et de 2 agents polyvalents techniques. La particularité géographique de la Commune ainsi que son climat rude implique une bonne capacité d'adaptation pour les taches demandées ainsi qu'une bonne connaissance du milieu montagnard.
L'emploi à pourvoir est un emploi à temps complet 35h hebdo. La
Commune recherche une personne autonome sachant travailler seul au sein d'une équipe réduite. La taille de la commune impose des déplacements permanents sur les sites d'interventions parfois éloignés de plus de 30minutes et demande une grande disponibilité et une grande réactivité. Le milieu montagnard et le climat rude rendant le travail plus exigeant. Les activités sont soumises à une forte saisonnalité, avec des pics d'activité liés aux conditions climatiques comme la gestion de la viabilité hivernale et
les intempéries violentes de printemps et d'été.
Dans cette optique la Commune de Méolans Revel recherche un adjoint technique polyvalent afin de renforcer l'équipe en place, composée d'un responsable des services et de 2 agents polyvalents techniques. La particularité géographique de la Commune ainsi que son climat rude implique une bonne capacité d'adaptation pour les taches demandées ainsi qu'une bonne connaissance du milieu montagnard.
L'emploi à pourvoir est un emploi à temps complet 35h hebdo. La
Commune recherche une personne autonome sachant travailler seul au sein d'une équipe réduite. La taille de la commune impose des déplacements permanents sur les sites d'interventions parfois éloignés de plus de 30minutes et demande une grande disponibilité et une grande réactivité. Le milieu montagnard et le climat rude rendant le travail plus exigeant. Les activités sont soumises à une forte saisonnalité, avec des pics d'activité liés aux conditions climatiques comme la gestion de la viabilité hivernale et
les intempéries violentes de printemps et d'été.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0492810869
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à
Mairie de Méolans Revel - 100 place du souvenir français - La Fresquière - 04340 Méolans Revel
Tel 04 92 81 08 69
ou par mail: mairie.meolansrevel@wanadoo.fr
Mairie de Méolans Revel - 100 place du souvenir français - La Fresquière - 04340 Méolans Revel
Tel 04 92 81 08 69
ou par mail: mairie.meolansrevel@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.