Directeur des Services Techniques
Offre n° O004250213000118
Publiée le 13/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Château-Arnoux-Saint-Auban (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
17/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre les orientations et les projets en matière d’aménagement urbain, d’environnement et de patrimoine bâti communal.
Organiser et suivre le travail des équipes techniques placées sous sa responsabilité.
Assurer le rôle de Maître d’ouvrage (montage et suivi des marchés de travaux, suivis des prestataires) et de Maître d’œuvre selon la nature des travaux.
Organiser et suivre le travail des équipes techniques placées sous sa responsabilité.
Assurer le rôle de Maître d’ouvrage (montage et suivi des marchés de travaux, suivis des prestataires) et de Maître d’œuvre selon la nature des travaux.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer (30 à 35 agents) et piloter les chefs d’équipes (Maintenance Bâtiment, Propreté/Voirie, Espaces Verts, Garage, Logistique, Maîtrise d’ouvrage, Accueil administration et gestion des équipements),
- Planifier, programmer et suivre l’ensemble des dossiers relevant de sa responsabilité,
- Elaborer et exécuter les budgets d’investissement et de fonctionnement des services techniques,
- Estimer précisément le montant des divers travaux envisagés (chiffrage),
- Etablir les pièces techniques des marchés de travaux (DCE des MAPA),
- Suivre certains chantiers, superviser les autres,
- Veiller à la conformité avec les règles de sécurité et d’accessibilité (règlementation des ERP, vérifications périodiques),
- Suivre et contrôler les engagements et les dépenses,
- Piloter les projets relevant du domaine technique,
- Assurer le management en interne ainsi que représenter la collectivité (volet technique) lors des réunions et travaux externes.
- Planifier, programmer et suivre l’ensemble des dossiers relevant de sa responsabilité,
- Elaborer et exécuter les budgets d’investissement et de fonctionnement des services techniques,
- Estimer précisément le montant des divers travaux envisagés (chiffrage),
- Etablir les pièces techniques des marchés de travaux (DCE des MAPA),
- Suivre certains chantiers, superviser les autres,
- Veiller à la conformité avec les règles de sécurité et d’accessibilité (règlementation des ERP, vérifications périodiques),
- Suivre et contrôler les engagements et les dépenses,
- Piloter les projets relevant du domaine technique,
- Assurer le management en interne ainsi que représenter la collectivité (volet technique) lors des réunions et travaux externes.
Profils recherchés
- Expériences des collectivités territoriales (poste similaire) ;
- Grande qualité d’écoute et de partage, de travail en équipe, que ce soit avec les équipes des services techniques qu’avec les services administratifs de la collectivité, la hiérarchie, les élus ;
- Large polyvalence technique : du domaine des espaces verts à celui des bâtiments (tous corps d’état) en passant par la propreté et la gestion des équipements et des associations ;
- Maîtrise des règlementations en termes de sécurité incendie, d’accessibilité aux personnes en situation de handicap, de voirie et d’environnement, des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Grande qualité d’écoute et de partage, de travail en équipe, que ce soit avec les équipes des services techniques qu’avec les services administratifs de la collectivité, la hiérarchie, les élus ;
- Large polyvalence technique : du domaine des espaces verts à celui des bâtiments (tous corps d’état) en passant par la propreté et la gestion des équipements et des associations ;
- Maîtrise des règlementations en termes de sécurité incendie, d’accessibilité aux personnes en situation de handicap, de voirie et d’environnement, des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 33 20 00
Informations complémentaires
Adresser à Monsieur le Maire Hôtel de Ville 1, rue Victorin MAUREL 04160 CHATEAU-ARNOUX-SAINT-AUBAN, au plus tard le 17 mars 2025
- Une lettre de motivation manuscrite ;
- Un CV ;
- Les trois dernières fiches d’évaluation ;
- Le dernier arrêté d’avancement et/ou la situation contractuelle en cours.
Renseignements auprès de la D.G.S., Madame TARDIEU au 04.92.33.20.09 ou m.tardieu@mairie-casa04.fr
et/ ou le DST, Philippe DUEZ au 06.19.52.06.34 ou p.duez@mairie-casa04.fr
et/ou la responsable du service RH, Myriam FROISSART-GILLOT au 04.86.89.10.02 ou m.froissart@mairie-casa04.fr.
- Une lettre de motivation manuscrite ;
- Un CV ;
- Les trois dernières fiches d’évaluation ;
- Le dernier arrêté d’avancement et/ou la situation contractuelle en cours.
Renseignements auprès de la D.G.S., Madame TARDIEU au 04.92.33.20.09 ou m.tardieu@mairie-casa04.fr
et/ ou le DST, Philippe DUEZ au 06.19.52.06.34 ou p.duez@mairie-casa04.fr
et/ou la responsable du service RH, Myriam FROISSART-GILLOT au 04.86.89.10.02 ou m.froissart@mairie-casa04.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.