Directeur de la Régie des Thermes de Digne-les-Bains
Offre n° O004250207000886
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Provence Alpes Agglomération, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
11/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Présidente et des membres du Conseil d’Administration, le(a) directeur /directrice de la Régie des Thermes de Digne-les-Bains est responsable, devant le conseil d’administration, de la gestion des différentes structures qui composent la Régie (Thermes, Spa et Hôtel Thermal) dans ses dimensions humaines, financières, commerciales, administratives, juridiques, et partenariales
Missions / conditions d'exercice
Ses principales missions sont :
- Développer l’activité des établissements en les inscrivant dans la destination touristique « Pleine Santé »
- Coordonner les activités afin d’assurer la meilleure prise en charge du public
- Superviser le respect des normes de sécurité et d’hygiène
- Gérer et optimiser la ressource thermale
- Proposer, organiser et mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Administration de la Régie
- Passer sur décision du Conseil d’Administration les actes, les contrats et les marchés. Procéder aux ventes et achats courants dans la limite du montant fixé dans les statuts
- Recruter le personnel de la Régie des Thermes selon la limite budgétaire dans le respect des dispositions réglementaires
- Préparer les contrats de travail et l’ensemble des documents obligatoires des dossiers du personnel
- Coordonner les médecins thermaux, les kinésithérapeutes et les infirmières
- Ordonner la Régie d’avances et de recettes, superviser la gestion financière, préparer le budget et être prescripteur de l’exécution des dépenses et recettes
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique marketing et commerciale de la Régie des Thermes
- Développer les partenariats institutionnels et commerciaux
- Superviser l’entretien du patrimoine immobilier et les interventions (maintenance, suivi des travaux)
- Développer l’activité des établissements en les inscrivant dans la destination touristique « Pleine Santé »
- Coordonner les activités afin d’assurer la meilleure prise en charge du public
- Superviser le respect des normes de sécurité et d’hygiène
- Gérer et optimiser la ressource thermale
- Proposer, organiser et mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Administration de la Régie
- Passer sur décision du Conseil d’Administration les actes, les contrats et les marchés. Procéder aux ventes et achats courants dans la limite du montant fixé dans les statuts
- Recruter le personnel de la Régie des Thermes selon la limite budgétaire dans le respect des dispositions réglementaires
- Préparer les contrats de travail et l’ensemble des documents obligatoires des dossiers du personnel
- Coordonner les médecins thermaux, les kinésithérapeutes et les infirmières
- Ordonner la Régie d’avances et de recettes, superviser la gestion financière, préparer le budget et être prescripteur de l’exécution des dépenses et recettes
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique marketing et commerciale de la Régie des Thermes
- Développer les partenariats institutionnels et commerciaux
- Superviser l’entretien du patrimoine immobilier et les interventions (maintenance, suivi des travaux)
Profils recherchés
Savoirs :
o Marketing et communication
o Gestion de projet
o Gestion des ressources humaines et management
o Gestion financière et budgétaire
o Contrôle de gestion
o Bonnes pratiques thermales
Savoir-faire :
o Capacité à diriger une structure industrielle et commerciale
o Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement d’un établissement thermal et de filière du thermalisme
o Connaissance du secteur du tourisme de santé
o Connaissance générale des techniques de gestion administrative et financière
o Discrétion, sens de la confidentialité et bon relationnel
o Capacité d’organisation, rigueur et méthode
o Prévention et gestion des conflits
Savoir-être :
o Disponibilité et dynamisme
o Organisation, polyvalence, anticipation et autonomie
o Resistance au stress
o Sens du service, de l’écoute, de la négociation et de la communication
o Aisance relationnelle et esprit d’initiative
o Marketing et communication
o Gestion de projet
o Gestion des ressources humaines et management
o Gestion financière et budgétaire
o Contrôle de gestion
o Bonnes pratiques thermales
Savoir-faire :
o Capacité à diriger une structure industrielle et commerciale
o Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement d’un établissement thermal et de filière du thermalisme
o Connaissance du secteur du tourisme de santé
o Connaissance générale des techniques de gestion administrative et financière
o Discrétion, sens de la confidentialité et bon relationnel
o Capacité d’organisation, rigueur et méthode
o Prévention et gestion des conflits
Savoir-être :
o Disponibilité et dynamisme
o Organisation, polyvalence, anticipation et autonomie
o Resistance au stress
o Sens du service, de l’écoute, de la négociation et de la communication
o Aisance relationnelle et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 32 42 10
Informations complémentaires
Rémunération :
- Rémunération selon expérience
Formation / Expérience requise :
Cet emploi est accessible avec un diplôme d’enseignement supérieur et/ou une expérience avérée dans la gestion et le management d’entreprise.
Une expérience dans un établissement thermal ou autre activité relevant du tourisme de santé est fortement appréciée.
Contacts et informations complémentaires :
Transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation au Service des Ressources Humaines à l’adresse courriel suivante :
recrutement@provencealpesagglo.fr - 04 92 32 42 10
- Rémunération selon expérience
Formation / Expérience requise :
Cet emploi est accessible avec un diplôme d’enseignement supérieur et/ou une expérience avérée dans la gestion et le management d’entreprise.
Une expérience dans un établissement thermal ou autre activité relevant du tourisme de santé est fortement appréciée.
Contacts et informations complémentaires :
Transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation au Service des Ressources Humaines à l’adresse courriel suivante :
recrutement@provencealpesagglo.fr - 04 92 32 42 10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.