Chargé de mission Politique de la Ville (h/f)
Offre n° O004250131000906
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
04/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
- Garantir la cohérence entre l’animation de proximité et les instances du pilotage du contrat de Ville
- Coordonner la mise en œuvre du plan d’action du contrat de ville et animer un réseau avec l’ensemble des porteurs de projets
- Assurer l’accompagnement du conseil Citoyen du territoire.
- Développer les projets portés par le service.
- Garantir la cohérence entre l’animation de proximité et les instances du pilotage du contrat de Ville
- Coordonner la mise en œuvre du plan d’action du contrat de ville et animer un réseau avec l’ensemble des porteurs de projets
- Assurer l’accompagnement du conseil Citoyen du territoire.
- Développer les projets portés par le service.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
• Activités principales :
- En lien avec la directrice et les élus, définition des attendus de l’appel à projet annuel (le cas échéant programmation pluriannuelle d’objectifs) ;
- Elaboration, en lien avec le prestataire et les services de l’Etat, du nouveau contrat de Ville 2024-2030
- Animation locale et accompagnement des porteurs de projets ;
- Définition et mise en preuve des outils d’évaluation du plan d’action du contrat de ville ;
- Coordination et articulation du plan d’action avec le service Animation Vie Locale (service Communal) ;
- Développement et animation d’un partenariat avec l’ensemble des signataires institutionnels du contrat : animation de groupe thématiques ;
- Assurer un lien étroit avec le conseil citoyen du territoire ;
- Animation et comptes-rendus de réunions dont comités de pilotage ;
- Accompagner la mise en œuvre de la participation citoyenne dans le cadre du projet renouvellement urbain (Quartier prioritaire « Serrets-Plantiers-Aliziers »).
• Activités complémentaires :
- Suivi de la programmation financière (attribution de subvention, évaluation des actions,…)
- Appui au traitement de dossier spécifiques (projets innovants, prospective…)
- En lien avec le chef de projet, suivi des actions menées dans le cadre du NPNRU
• Activités principales :
- En lien avec la directrice et les élus, définition des attendus de l’appel à projet annuel (le cas échéant programmation pluriannuelle d’objectifs) ;
- Elaboration, en lien avec le prestataire et les services de l’Etat, du nouveau contrat de Ville 2024-2030
- Animation locale et accompagnement des porteurs de projets ;
- Définition et mise en preuve des outils d’évaluation du plan d’action du contrat de ville ;
- Coordination et articulation du plan d’action avec le service Animation Vie Locale (service Communal) ;
- Développement et animation d’un partenariat avec l’ensemble des signataires institutionnels du contrat : animation de groupe thématiques ;
- Assurer un lien étroit avec le conseil citoyen du territoire ;
- Animation et comptes-rendus de réunions dont comités de pilotage ;
- Accompagner la mise en œuvre de la participation citoyenne dans le cadre du projet renouvellement urbain (Quartier prioritaire « Serrets-Plantiers-Aliziers »).
• Activités complémentaires :
- Suivi de la programmation financière (attribution de subvention, évaluation des actions,…)
- Appui au traitement de dossier spécifiques (projets innovants, prospective…)
- En lien avec le chef de projet, suivi des actions menées dans le cadre du NPNRU
Profils recherchés
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
• Niveau : Profil BAC + 3 minimum
• Formations et qualifications nécessaires :
Expérience dans le développement local , connaissances du fonctionnement et de l’environnement d’une collectivité locale.
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
• Connaissances approfondies des Politiques de la ville et de la rénovation urbaine et ouverture
sur les politiques de la cohésion sociale et leurs cadres réglementaires
• Connaissance des instances, des procédures et des circuits de décision de la collectivité
SAVOIR FAIRE
• Maîtrise de la bureautique et des technologies numériques ;
• Maîtrise des techniques d’animation de réunion,
• Méthodologie de projet : pilotage et planification de projet ;
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à mobiliser les partenaires d’un projet ;
• Capacité à rendre compte et à informer ;
• Capacité d’anticipation
SAVOIR ETRE
• Aptitudes relationnelles et savoir s’adapter aux acteurs de son environnement
• Force de proposition, esprit d’initiative et autonomie
• Rigueur et organisation
• Disponibilité
• Niveau : Profil BAC + 3 minimum
• Formations et qualifications nécessaires :
Expérience dans le développement local , connaissances du fonctionnement et de l’environnement d’une collectivité locale.
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
• Connaissances approfondies des Politiques de la ville et de la rénovation urbaine et ouverture
sur les politiques de la cohésion sociale et leurs cadres réglementaires
• Connaissance des instances, des procédures et des circuits de décision de la collectivité
SAVOIR FAIRE
• Maîtrise de la bureautique et des technologies numériques ;
• Maîtrise des techniques d’animation de réunion,
• Méthodologie de projet : pilotage et planification de projet ;
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à mobiliser les partenaires d’un projet ;
• Capacité à rendre compte et à informer ;
• Capacité d’anticipation
SAVOIR ETRE
• Aptitudes relationnelles et savoir s’adapter aux acteurs de son environnement
• Force de proposition, esprit d’initiative et autonomie
• Rigueur et organisation
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@dlva.fr
Informations complémentaires
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail à recrutement@dlva.fr
Adresse de l'employeur
DLVAgglo
>Mairie place de l'hôtel de ville
04100 Manosque
>Mairie place de l'hôtel de ville
04100 Manosque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.