Gestionnaire Administratif Ressources Humaines et Financier
Offre n° O004250110001077
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Sainte-Tulle (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
12/02/2025
Date limite de candidature
11/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ses missions principales seront :
- Gestion administrative des dossiers des agents contractuels (gestion des dossiers pôle emploi, subrogation pour maladie, documents d'entrée et sortie)
- Elaboration de la paie dans le logiciel Berger Levrault (saisie des variables, des dossiers des agents, des absences, des primes dont GIPA, CIA, IFSE, PPA, DIF élus...)
- Déclarations aux organismes affiliés (DSN / DPAE/ registre des personnels/CDG)
Elaboration et alimentation des outils de suivi et tableaux de bords relatifs au rapport social unique, à la masse salariale et au temps de travail.
- Gestion administrative des dossiers des agents contractuels (gestion des dossiers pôle emploi, subrogation pour maladie, documents d'entrée et sortie)
- Elaboration de la paie dans le logiciel Berger Levrault (saisie des variables, des dossiers des agents, des absences, des primes dont GIPA, CIA, IFSE, PPA, DIF élus...)
- Déclarations aux organismes affiliés (DSN / DPAE/ registre des personnels/CDG)
Elaboration et alimentation des outils de suivi et tableaux de bords relatifs au rapport social unique, à la masse salariale et au temps de travail.
Missions / conditions d'exercice
Des activités complémentaires pourront lui être confiées :
- Déclaration des heures syndicales au CDG
- Réponses à des demandes spécifiques (simulation de paie, attestations diverses...)
Dématérialisation des dossiers des personnels et mise en conformité des dossiers administratifs
- Accueil et secrétariat
Une expérience sur un SIRH, idéalement SEDIT de Berger levrault serait fortement appréciée.
- Déclaration des heures syndicales au CDG
- Réponses à des demandes spécifiques (simulation de paie, attestations diverses...)
Dématérialisation des dossiers des personnels et mise en conformité des dossiers administratifs
- Accueil et secrétariat
Une expérience sur un SIRH, idéalement SEDIT de Berger levrault serait fortement appréciée.
Profils recherchés
Expérience sur la paie, à sa législation, ses règlements, habitué à l'utilisation d'un SIRH.
Rigueur , précisions, force de travail, facilité d'incorporation dans une équipe.
Rigueur , précisions, force de travail, facilité d'incorporation dans une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492704994
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur rh@saintetulle.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE TULLE
>HOTEL DE VILLE
04220 SAINTE TULLE
>HOTEL DE VILLE
04220 SAINTE TULLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.