référent de territoire et des publics spécifiques
Offre n° O004241230000109
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction de la Médiathèque départementale :
1. être référent de territoire
2. développer et renforcer les actions de la Médiathèque départementale à destination des publics spécifiques, favoriser le développement de ces actions par le réseau des bibliothèques et médiathèques ;
3. être responsable du domaine d’acquisition musique, dans l’attente des conclusions du prochain PCSES ;
4. contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du PCSES de la Médiathèque départementale
1. être référent de territoire
2. développer et renforcer les actions de la Médiathèque départementale à destination des publics spécifiques, favoriser le développement de ces actions par le réseau des bibliothèques et médiathèques ;
3. être responsable du domaine d’acquisition musique, dans l’attente des conclusions du prochain PCSES ;
4. contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du PCSES de la Médiathèque départementale
Missions / conditions d'exercice
En qualité de référent de territoire, et en concertation avec les bibliothèques et médiathèques du territoire :
• conseil et accompagnement au quotidien des équipes de son territoire : outils de diagnostic, conventionnement, demandes de subvention, soutien technique, sélection et desserte documentaire, mise en valeur des collections, programmation culturelle ;
• contribution à la professionnalisation des équipes de son territoire (acquisitions, désherbage, utilisation du SIGB, culture numérique, signalétique, formation) ;
• participation au développement et à la création de médiathèques ;
• Soutien à la structuration des réseaux intercommunaux et le développement de services.
En lien avec les compétences du Département, dispositifs et services afférents :
• proposition des actions qui contribuent à la lutte contre toute forme de discrimination (accessibilité des équipements et inclusivité de leurs actions) et qui renforcent l'autonomie des usagers au sein des bibliothèques du département (lutte contre l'illettrisme, travail spécifique auprès des publics porteurs de handicap, etc.) ;
• contribution à l’objectif départemental d’un territoire « 100 % EAC ».
En qualité du domaine d’acquisition musique :
• définition de l’évolution du fonds de la médiathèque départementale et de la médiation musicale à déployer au regard des pratiques actuelles ;
• acquisition de documents en s'appuyant sur la connaissance du paysage documentaire environnant et sur la population à desservir afin de répondre aux besoins de documentation, d'information et de divertissement des publics ;
• développement et diffusion des collections en tenant compte des contraintes liées aux espaces, aux modes d'acquisition (marchés publics) et aux moyens budgétaires disponibles ;
• veille sur la production éditoriale imprimée ;
• gestion du fonds de fiction adulte (désherbage, indexation, cotation, rangement, conservation, valorisation des documents) ;
• développement d’indicateurs (conformes aux normes en vigueur sur l'évaluation de l'activité des bibliothèques) permettant d'évaluer les usages des collections ;
• contribution à la mise en œuvre de la politique documentaire de la Médiathèque départementale en lien avec les attentes et besoins du réseau des médiathèques partenaires.
En matière de contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du PCSES de la Médiathèque départementale :
• définition du rôle de la médiathèque départementale et objectifs généraux et spécifiques du PCSES ;
• participation au diagnostic du territoire ;
• identification des publics et partenaires potentiels ;
• proposition d’actions pertinentes en lien avec l’évolution de la lecture publique ;
• évaluation des moyens humains, matériels et financiers nécessaires ;
• mise en œuvre des actions définies ;
• évaluation de l’impact sur les publics et le territoire, proposition d’adaptations du projet et de ses missions en conséquence.
Environnement du poste
Travail en relation avec les services du Département – en premier lieu les services et établissement culturels, le pôle Solidarités, collèges, culture et sport – comme avec les services de l’Etat – DRAC en particulier –, les services culturels des grandes collectivités et les associations du département.
Missions exercées :
- en lien étroit avec les bibliothèques du réseau départemental de lecture publique ;
- en concertation avec les réseaux nationaux ;
- avec une participation aux projets transversaux de la Médiathèque départementale.
• conseil et accompagnement au quotidien des équipes de son territoire : outils de diagnostic, conventionnement, demandes de subvention, soutien technique, sélection et desserte documentaire, mise en valeur des collections, programmation culturelle ;
• contribution à la professionnalisation des équipes de son territoire (acquisitions, désherbage, utilisation du SIGB, culture numérique, signalétique, formation) ;
• participation au développement et à la création de médiathèques ;
• Soutien à la structuration des réseaux intercommunaux et le développement de services.
En lien avec les compétences du Département, dispositifs et services afférents :
• proposition des actions qui contribuent à la lutte contre toute forme de discrimination (accessibilité des équipements et inclusivité de leurs actions) et qui renforcent l'autonomie des usagers au sein des bibliothèques du département (lutte contre l'illettrisme, travail spécifique auprès des publics porteurs de handicap, etc.) ;
• contribution à l’objectif départemental d’un territoire « 100 % EAC ».
En qualité du domaine d’acquisition musique :
• définition de l’évolution du fonds de la médiathèque départementale et de la médiation musicale à déployer au regard des pratiques actuelles ;
• acquisition de documents en s'appuyant sur la connaissance du paysage documentaire environnant et sur la population à desservir afin de répondre aux besoins de documentation, d'information et de divertissement des publics ;
• développement et diffusion des collections en tenant compte des contraintes liées aux espaces, aux modes d'acquisition (marchés publics) et aux moyens budgétaires disponibles ;
• veille sur la production éditoriale imprimée ;
• gestion du fonds de fiction adulte (désherbage, indexation, cotation, rangement, conservation, valorisation des documents) ;
• développement d’indicateurs (conformes aux normes en vigueur sur l'évaluation de l'activité des bibliothèques) permettant d'évaluer les usages des collections ;
• contribution à la mise en œuvre de la politique documentaire de la Médiathèque départementale en lien avec les attentes et besoins du réseau des médiathèques partenaires.
En matière de contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du PCSES de la Médiathèque départementale :
• définition du rôle de la médiathèque départementale et objectifs généraux et spécifiques du PCSES ;
• participation au diagnostic du territoire ;
• identification des publics et partenaires potentiels ;
• proposition d’actions pertinentes en lien avec l’évolution de la lecture publique ;
• évaluation des moyens humains, matériels et financiers nécessaires ;
• mise en œuvre des actions définies ;
• évaluation de l’impact sur les publics et le territoire, proposition d’adaptations du projet et de ses missions en conséquence.
Environnement du poste
Travail en relation avec les services du Département – en premier lieu les services et établissement culturels, le pôle Solidarités, collèges, culture et sport – comme avec les services de l’Etat – DRAC en particulier –, les services culturels des grandes collectivités et les associations du département.
Missions exercées :
- en lien étroit avec les bibliothèques du réseau départemental de lecture publique ;
- en concertation avec les réseaux nationaux ;
- avec une participation aux projets transversaux de la Médiathèque départementale.
Profils recherchés
Diplôme de niveau 6 ou expérience dans une fonction similaire
Connaissances :
- maîtriser l’informatique documentaire
- connaître les techniques bibliothéconomiques
- maîtriser l’animation de réunion
- maîtriser les enjeux actuels des bibliothèques et des collectivités territoriales
- présenter de solides capacités rédactionnelles et de synthèse
- connaître le monde de l'édition et les enjeux de la lecture publique (expérience dans une fonction similaire souhaitée)
- disposer d’une bonne culture informatique et un intérêt pour le numérique
- permis B exigé
Savoir-faire et savoir-être :
- être à l’aise avec le travail en équipe et en transversalité
- pratiquer les méthodes de conduite des projets, en équipe et transversalité
- produire et suivre des données statistiques et d’autres indicateurs d’évaluation
- être en capacité de s’adapter aux changements et de chercher à résoudre les problèmes
- faire preuve d’écoute et tenir compte des observations du collectif de travail
- être autonome et loyal, avoir intégré les circuits de décision
- être coopératif (faciliter les actions des collègues)
- disposer de solides capacités de médiation et d'accompagnement
Connaissances :
- maîtriser l’informatique documentaire
- connaître les techniques bibliothéconomiques
- maîtriser l’animation de réunion
- maîtriser les enjeux actuels des bibliothèques et des collectivités territoriales
- présenter de solides capacités rédactionnelles et de synthèse
- connaître le monde de l'édition et les enjeux de la lecture publique (expérience dans une fonction similaire souhaitée)
- disposer d’une bonne culture informatique et un intérêt pour le numérique
- permis B exigé
Savoir-faire et savoir-être :
- être à l’aise avec le travail en équipe et en transversalité
- pratiquer les méthodes de conduite des projets, en équipe et transversalité
- produire et suivre des données statistiques et d’autres indicateurs d’évaluation
- être en capacité de s’adapter aux changements et de chercher à résoudre les problèmes
- faire preuve d’écoute et tenir compte des observations du collectif de travail
- être autonome et loyal, avoir intégré les circuits de décision
- être coopératif (faciliter les actions des collègues)
- disposer de solides capacités de médiation et d'accompagnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. Dans ce cas, l’agent est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
*******************************
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence- Direction des Ressources Humaines mail : recrutement-drh@le04.fr
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d’un fonctionnaire. Dans ce cas, l’agent est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
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Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence- Direction des Ressources Humaines mail : recrutement-drh@le04.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.