responsable unité enfance
Offre n° O004241218001000
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un CDD de six mois :
• être garant de l’application du droit et de la politique départementale en matière de protection de l’enfance,
• organiser, manager, encadrer techniquement et hiérarchiquement les unités enfance de la zone (référents et assistants familiaux),
• proposer aux cheffes de service territorial de zone, les décisions et orientations relevant de la protection de l’enfance en danger ou risque de danger.
• être garant de l’application du droit et de la politique départementale en matière de protection de l’enfance,
• organiser, manager, encadrer techniquement et hiérarchiquement les unités enfance de la zone (référents et assistants familiaux),
• proposer aux cheffes de service territorial de zone, les décisions et orientations relevant de la protection de l’enfance en danger ou risque de danger.
Missions / conditions d'exercice
• Garant :
- de la qualité des prises en charge des mineurs et majeurs confiés ou suivis par l’aide sociale à l’enfance,
- de l’adéquation du diagnostic et du projet pour l’enfant, de la préparation du placement à la fin de la prise en charge,
- du respect des dispositions et des procédures du règlement départemental en lien avec le responsable administratif,
- des évaluations réalisées dans le cadre des demandes d’agrément en vue d’adoption,
- des évaluations en vue de l’agrément des assistants familiaux,
- de la cohérence éducative proposée dans les lieux d’accueil en lien avec le service enfance famille PMI,
- des mesures judiciaires de placement à domicile.
• organisation du travail des unités enfance sur le plan administratif et éducatif,
• accompagnement des référents enfance sur le plan des connaissances et des pratiques professionnelles,
• encadrement hiérarchiquement des assistants familiaux de la zone, en lien avec les référents,
• participation aux réflexions favorisant la mise en place d’une politique enfance / famille par l’émergence de projets de territoires.
Environnement du poste
- Relations avec les chefs de service territoriaux d’action sociale, le chef de service enfance famille PMI, les partenaires associatifs et institutionnels dans le domaine enfance/famille,
- Relations avec les responsables des unités du service territorial de Moyenne Durance et de Manosque, notamment les responsables d’unité service social / insertion et les médecins de PMI et du centre de santé sexuelle.
Rattachement hiérarchique
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service territorial d’action sociale, vous travaillez en lien fonctionnel avec :
• le chef de service territorial de Riez-Oraison ;
• le chef de service territorial de Forcalquier ;
• le chef de service territorial des vallées de la Blanche et de l’Ubaye ;
• le chef de service enfance famille PMI.
- de la qualité des prises en charge des mineurs et majeurs confiés ou suivis par l’aide sociale à l’enfance,
- de l’adéquation du diagnostic et du projet pour l’enfant, de la préparation du placement à la fin de la prise en charge,
- du respect des dispositions et des procédures du règlement départemental en lien avec le responsable administratif,
- des évaluations réalisées dans le cadre des demandes d’agrément en vue d’adoption,
- des évaluations en vue de l’agrément des assistants familiaux,
- de la cohérence éducative proposée dans les lieux d’accueil en lien avec le service enfance famille PMI,
- des mesures judiciaires de placement à domicile.
• organisation du travail des unités enfance sur le plan administratif et éducatif,
• accompagnement des référents enfance sur le plan des connaissances et des pratiques professionnelles,
• encadrement hiérarchiquement des assistants familiaux de la zone, en lien avec les référents,
• participation aux réflexions favorisant la mise en place d’une politique enfance / famille par l’émergence de projets de territoires.
Environnement du poste
- Relations avec les chefs de service territoriaux d’action sociale, le chef de service enfance famille PMI, les partenaires associatifs et institutionnels dans le domaine enfance/famille,
- Relations avec les responsables des unités du service territorial de Moyenne Durance et de Manosque, notamment les responsables d’unité service social / insertion et les médecins de PMI et du centre de santé sexuelle.
Rattachement hiérarchique
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service territorial d’action sociale, vous travaillez en lien fonctionnel avec :
• le chef de service territorial de Riez-Oraison ;
• le chef de service territorial de Forcalquier ;
• le chef de service territorial des vallées de la Blanche et de l’Ubaye ;
• le chef de service enfance famille PMI.
Profils recherchés
- Connaissance de la législation relative à la prévention et la protection de l’enfance et de la famille,
- expérience dans le domaine du travail social et éducatif,
- capacités managériales,
- capacités au travail en équipe et sens du service public
- sens des relations humaines, de l’organisation, de l’animation de réunions,
- esprit d’initiative et de rigueur,
- fonction d’alerte et capacités d’analyse,
- savoir rendre compte,
- utilisation des technologies d’information et de communication.
- expérience dans le domaine du travail social et éducatif,
- capacités managériales,
- capacités au travail en équipe et sens du service public
- sens des relations humaines, de l’organisation, de l’animation de réunions,
- esprit d’initiative et de rigueur,
- fonction d’alerte et capacités d’analyse,
- savoir rendre compte,
- utilisation des technologies d’information et de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Résidence administrative : Manosque ou Saint-Auban ou Sisteron
Contexte d’exercice
- Déplacements fréquents et réguliers (être titulaire du permis de conduire)
- Disponibilité envers les équipes et les chefs de services
- Horaires flexibles
- Astreintes dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance
- Lieux d’exercice : Intervention sur la zone Sud et Nord-Ouest du département
Rémunération
- Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI Ségur
Contexte d’exercice
- Déplacements fréquents et réguliers (être titulaire du permis de conduire)
- Disponibilité envers les équipes et les chefs de services
- Horaires flexibles
- Astreintes dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance
- Lieux d’exercice : Intervention sur la zone Sud et Nord-Ouest du département
Rémunération
- Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI Ségur
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.