accompagnateur insertion sociale 40%
Offre n° O004241216001419
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Saint-André-les-Alpes (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
16/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre un accompagnement social renforcé en faveur des personnes éloignées de l’emploi :
• Accompagnement social des demandeurs d’emploi en accompagnement global.
• accompagnement social pré- et post-accompagnement global des bénéficiaires du rSa (accompagnement socio-professionnel)
• accompagnement social spécifique des bénéficiaires du rSa travailleurs indépendants
• Accompagnement social des demandeurs d’emploi en accompagnement global.
• accompagnement social pré- et post-accompagnement global des bénéficiaires du rSa (accompagnement socio-professionnel)
• accompagnement social spécifique des bénéficiaires du rSa travailleurs indépendants
Missions / conditions d'exercice
• Conduite d’entretiens individuels (orientation, diagnostic, suivi)
• Participation à la définition et à la mise en œuvre d’actions collectives
• Identification des freins (emploi, social, santé, logement) et accompagnement dans leur levée
• Définition du projet professionnel avec la personne
• Elaboration des contrats d’engagements réciproques et des plans d’initialisation
• Mobilisation d’aides financières
• Participation à différentes instances (réunions de service, commissions techniques insertion, commission locale d’insertion plénière, réunion métiers, comités de suivi, commission de travailleurs indépendants,…)
• Liens avec les partenaires (Pôle emploi, CCAS, partenaires du Programme départemental d’insertion, dont les chantiers d’insertion…)
• Participation aux projets du territoire dans le secteur de l’accompagnement social renforcé
Environnement du poste
Les autres professionnels des services territoriaux d’action sociale
Le service central insertion
Les partenaires locaux du domaine de l’insertion
• Participation à la définition et à la mise en œuvre d’actions collectives
• Identification des freins (emploi, social, santé, logement) et accompagnement dans leur levée
• Définition du projet professionnel avec la personne
• Elaboration des contrats d’engagements réciproques et des plans d’initialisation
• Mobilisation d’aides financières
• Participation à différentes instances (réunions de service, commissions techniques insertion, commission locale d’insertion plénière, réunion métiers, comités de suivi, commission de travailleurs indépendants,…)
• Liens avec les partenaires (Pôle emploi, CCAS, partenaires du Programme départemental d’insertion, dont les chantiers d’insertion…)
• Participation aux projets du territoire dans le secteur de l’accompagnement social renforcé
Environnement du poste
Les autres professionnels des services territoriaux d’action sociale
Le service central insertion
Les partenaires locaux du domaine de l’insertion
Profils recherchés
Connaître et maîtriser les outils d’accompagnement social
Connaître la législation sociale, veille réglementaire
Etre capable de valoriser les compétences dans le cadre d’un projet social
Etre capable d’élaborer et animer des actions collectives
Maîtriser les techniques d’entretiens
Maîtriser la rédaction de rapports sociaux
Connaître et savoir utiliser l’outil informatique (Lotus, Word, Excel, SOLIS)
Connaître la législation sociale, veille réglementaire
Etre capable de valoriser les compétences dans le cadre d’un projet social
Etre capable d’élaborer et animer des actions collectives
Maîtriser les techniques d’entretiens
Maîtriser la rédaction de rapports sociaux
Connaître et savoir utiliser l’outil informatique (Lotus, Word, Excel, SOLIS)
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + complément de traitement indiciaire (Segur)
titres restaurant
Contexte d’exercice
Horaires de travail en adéquation avec les nécessités de service
Déplacements fréquents
Moyens mis à disposition : matériel informatique, connexion Internet
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines - mail - recrutement-drh@le04.fr
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + complément de traitement indiciaire (Segur)
titres restaurant
Contexte d’exercice
Horaires de travail en adéquation avec les nécessités de service
Déplacements fréquents
Moyens mis à disposition : matériel informatique, connexion Internet
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines - mail - recrutement-drh@le04.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.