Chargé de mission information jeunesse (h/f)
Offre n° O004241203000046
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
04/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
Sous l'autorité du chef de service enfance et jeunesse, le ou la chargé(e) de mission information générale anime la politique jeunesse DLVAgglo en direction des 16-25 ans, et plus particulièrement le projet Information jeunesse " club des 4 " et le projet ENVOL.
Sous l'autorité du chef de service enfance et jeunesse, le ou la chargé(e) de mission information générale anime la politique jeunesse DLVAgglo en direction des 16-25 ans, et plus particulièrement le projet Information jeunesse " club des 4 " et le projet ENVOL.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Animation et développement du " Club des 4 "
En s'appuyant sur l'agrément IJ et sur la convention du " Club des 4 "
-Créer une dynamique de coopération à l'intérieur du " Club des 4 "
-Suivre et accompagner les informateurs jeunesse dans leurs missions quotidiennes
-Affiner le diagnostic de territoire sur les questions de jeunesse et présenter un plan d'actions
-Répondre à des appels à projets et rédaction de dossier de demande de subvention
-Animer le comité de pilotage du " Club des 4 "
-Articuler les actions du " Club des 4 " avec les autres actions existantes (Elan Volontaire, Jobs d'été)
-Etre en lien avec les directions des 4 structures partenaires
-Exécuter le budget alloué en fonction des besoins et suivre la convention du " Club des 4 "
Développement de partenariats jeunesse
En vous appuyant sur les orientations politiques de la DLVAgglo
-Représenter le service jeunesse dans différentes instances et groupes projets des structures jeunesse intervenant sur le territoire DLVAgglo
-Identifier et faire remonter les enjeux par une connaissance fine et progressive des acteurs et du territoire
-Veille documentaire, juridique et institutionnelle dans le champ de la jeunesse
-Participation à la mise en œuvre de la future commission Jeunesse DLVAgglo
Gestion de projets
En vous appuyant sur les orientations politiques de la DLVAgglo
-Poursuivre l'animation du projet ENVOL et mettre en œuvre les actions qui en découleront
-Gérer les chantiers Cultur 'jeunes
-Participer à l'organisation de la journée jobs d'été dans le cadre de l'opération Mon Agglo pour l'emploi pilotée par la Direction Économie et Vies Territoriales
-Participer aux projets mis en œuvre par le service jeunesse
Animation et développement du " Club des 4 "
En s'appuyant sur l'agrément IJ et sur la convention du " Club des 4 "
-Créer une dynamique de coopération à l'intérieur du " Club des 4 "
-Suivre et accompagner les informateurs jeunesse dans leurs missions quotidiennes
-Affiner le diagnostic de territoire sur les questions de jeunesse et présenter un plan d'actions
-Répondre à des appels à projets et rédaction de dossier de demande de subvention
-Animer le comité de pilotage du " Club des 4 "
-Articuler les actions du " Club des 4 " avec les autres actions existantes (Elan Volontaire, Jobs d'été)
-Etre en lien avec les directions des 4 structures partenaires
-Exécuter le budget alloué en fonction des besoins et suivre la convention du " Club des 4 "
Développement de partenariats jeunesse
En vous appuyant sur les orientations politiques de la DLVAgglo
-Représenter le service jeunesse dans différentes instances et groupes projets des structures jeunesse intervenant sur le territoire DLVAgglo
-Identifier et faire remonter les enjeux par une connaissance fine et progressive des acteurs et du territoire
-Veille documentaire, juridique et institutionnelle dans le champ de la jeunesse
-Participation à la mise en œuvre de la future commission Jeunesse DLVAgglo
Gestion de projets
En vous appuyant sur les orientations politiques de la DLVAgglo
-Poursuivre l'animation du projet ENVOL et mettre en œuvre les actions qui en découleront
-Gérer les chantiers Cultur 'jeunes
-Participer à l'organisation de la journée jobs d'été dans le cadre de l'opération Mon Agglo pour l'emploi pilotée par la Direction Économie et Vies Territoriales
-Participer aux projets mis en œuvre par le service jeunesse
Profils recherchés
Niveau : Niveau DEJEPS ou équivalent
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
Savoir répondre à des appels à projets
Savoir rendre compte
Savoir développer des partenariats et mener des projets
Savoir utiliser les logiciels (Word, Excel, Power point)
SAVOIR FAIRE
Veille professionnelle
Mobilisation des partenaires
Animation de réunions : réseaux de partenaires, projets
Compétences relationnelles : réseaux et partenaires, services internes
Ecrire des dossiers de demandes de subvention et bilans
Savoir animer des réunions d'équipes, fixer des objectifs et en évaluer les résultats
Savoir organiser le travail collectif
Savoir utiliser les logiciels (Word, Excel, Power point)
SAVOIR ETRE
Organisation et rigueur
Diplomatie
Capacités d'adaptation à des publics différents
Discrétion professionnelle
Être capable de prendre des décisions et des initiatives
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
Savoir répondre à des appels à projets
Savoir rendre compte
Savoir développer des partenariats et mener des projets
Savoir utiliser les logiciels (Word, Excel, Power point)
SAVOIR FAIRE
Veille professionnelle
Mobilisation des partenaires
Animation de réunions : réseaux de partenaires, projets
Compétences relationnelles : réseaux et partenaires, services internes
Ecrire des dossiers de demandes de subvention et bilans
Savoir animer des réunions d'équipes, fixer des objectifs et en évaluer les résultats
Savoir organiser le travail collectif
Savoir utiliser les logiciels (Word, Excel, Power point)
SAVOIR ETRE
Organisation et rigueur
Diplomatie
Capacités d'adaptation à des publics différents
Discrétion professionnelle
Être capable de prendre des décisions et des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@dlva.fr
Informations complémentaires
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : rh@dlva.fr, en précisant en objet l'intitulé du poste et en nous communiquant :
- CV
- Lettre de motivation
Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être étudié
- CV
- Lettre de motivation
Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être étudié
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération DLVA
>Mairie place de l'hôtel de ville
04100 Manosque
>Mairie place de l'hôtel de ville
04100 Manosque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.