Adjoint.e du Patrimoine
Offre n° O004241015001387
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Provence Alpes Agglomération, Château-Arnoux-Saint-Auban (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire lié à la fonction (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Provence Alpes Agglomération recrute un.e Adjoint.e du Patrimoine pour la Médiathèque Louis Joseph, située à Chateau-Arnoux-Saint-Auban.
Sous l'autorité de la Directrice de la Médiathèque tête de réseau Moyenne Durance.
Sous l'autorité de la Directrice de la Médiathèque tête de réseau Moyenne Durance.
Missions / conditions d'exercice
Service Public :
- Accueillir les publics : informer et orienter les différents publics ; Gérer les prêts, retours, inscriptions, boite retours ; Assister les publics pour l'orientation des outils mis à leur disposition (ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche (Opac), photocopieur)
- Nettoyer et ranger les documents
- Gérer la Régie
Animation des salles de lectures :
- Présentations thématiques, actualités, mise ne valeur des fonds adultes, jeunesse et adolescents en transversalité
Circuit des documents sonores, imprimés, périodiques et DVD :
- Réceptionner et contrôler les commandes
- Enregistrer, cataloguer, indexer, équiper les documents, désherbage et pilon
- Procéder au bulletinage
Politique documentaire : Proposition de la politique documentaire adulte, jeunesse et adolescent
- Acquérir les documents adultes et jeunesse, partitions et imprimés
Action culturelle
- Etre force de proposition et porteur de projets d'animations
- Travailler avec des partenaires extérieurs (cinéma, théâtre, associations)
- Participer et proposer des animations pour tous secteurs
- Faire le bilan des animations
- Accueillir les publics : informer et orienter les différents publics ; Gérer les prêts, retours, inscriptions, boite retours ; Assister les publics pour l'orientation des outils mis à leur disposition (ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche (Opac), photocopieur)
- Nettoyer et ranger les documents
- Gérer la Régie
Animation des salles de lectures :
- Présentations thématiques, actualités, mise ne valeur des fonds adultes, jeunesse et adolescents en transversalité
Circuit des documents sonores, imprimés, périodiques et DVD :
- Réceptionner et contrôler les commandes
- Enregistrer, cataloguer, indexer, équiper les documents, désherbage et pilon
- Procéder au bulletinage
Politique documentaire : Proposition de la politique documentaire adulte, jeunesse et adolescent
- Acquérir les documents adultes et jeunesse, partitions et imprimés
Action culturelle
- Etre force de proposition et porteur de projets d'animations
- Travailler avec des partenaires extérieurs (cinéma, théâtre, associations)
- Participer et proposer des animations pour tous secteurs
- Faire le bilan des animations
Profils recherchés
Savoirs :
- Bibliothéconomie : catalogage, indexation PCDM4
- Connaître l'offre éditoriale du secteur en responsabilité
- Maîtriser les connaissances relatives au fonctionnement d'une médiathèque
- Connaître le Système d'Information et de Gestion des Bibliothèques (SIGB)
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils numériques (SIGB, Word, Excel)
- Maîtriser la récupération de notices
- Appliquer les procédures mises en place par le service : règlement intérieur, règles de conservation des documents et règles de sécurité
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public
- Travailler en équipe
- Disponibilité
- Polyvalence
- Rigueur
- Ponctualité
- Goût pour l'accompagnement des publics
- Bibliothéconomie : catalogage, indexation PCDM4
- Connaître l'offre éditoriale du secteur en responsabilité
- Maîtriser les connaissances relatives au fonctionnement d'une médiathèque
- Connaître le Système d'Information et de Gestion des Bibliothèques (SIGB)
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils numériques (SIGB, Word, Excel)
- Maîtriser la récupération de notices
- Appliquer les procédures mises en place par le service : règlement intérieur, règles de conservation des documents et règles de sécurité
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public
- Travailler en équipe
- Disponibilité
- Polyvalence
- Rigueur
- Ponctualité
- Goût pour l'accompagnement des publics
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 32 42 10
Informations complémentaires
Relations fonctionnelles :
- Interne : Relations directes avec les usagers (individuels et groupes), relations avec la responsable tête du réseau et avec les équipes de la médiathèque et du réseau
- Externe : Contacts avec les services techniques et les prestataires externes
Spécificité du poste : travail parfois le week-end et en soirée selon les animations, si nécessaire.
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définie par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 Janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
- Interne : Relations directes avec les usagers (individuels et groupes), relations avec la responsable tête du réseau et avec les équipes de la médiathèque et du réseau
- Externe : Contacts avec les services techniques et les prestataires externes
Spécificité du poste : travail parfois le week-end et en soirée selon les animations, si nécessaire.
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définie par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 Janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.