Référent activités pleine nature et informatique
Offre n° O004240917000005
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Allos (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation employeur au mutuelle (si mutuelle labellisée) Frais de déplacement ou véhicule de service (déplacements fréquents) - Collectivité adhérente au CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune d'Allos, de 780 habitants surclassée 20 000 à 40 000 habitants, classée station touristique dans les Alpes de Haute Provence, recrute un Agent de Surveillance de Voie Publique permanent.
Sous l'autorité du directeur, vous serez chargé de la gestion des activités pleine nature (dont ski de randonnée), gestion de l’informatique communal, gestion des associations et des demandes, d'établir principalement les procédures administratives liées au service.
En période estivale vous serez chargé de la médiation pastorale entre éleveurs et randonneurs principalement, fortement développée ses dernières années par la commune d'Allos.
Sous l'autorité du directeur, vous serez chargé de la gestion des activités pleine nature (dont ski de randonnée), gestion de l’informatique communal, gestion des associations et des demandes, d'établir principalement les procédures administratives liées au service.
En période estivale vous serez chargé de la médiation pastorale entre éleveurs et randonneurs principalement, fortement développée ses dernières années par la commune d'Allos.
Missions / conditions d'exercice
1 – Développement et gestion des activités pleine nature notamment à travers la diversification des activités
2 – Médiation pastorale notamment de juin à septembre :
- Expliquer et échanger sur la présence des chiens de protection dans les troupeaux
- Informer et sensibiliser le public sur l'importance et les enjeux du pastoralisme
- Faire connaitre et découvrir les métiers d'éleveurs et bergers
- Favoriser les échanges entre le pastoralisme et le loisir de montagne durant les mois d'estive par le biais d'actions d'animations en autres
3 – Gestion du parc informatique et des demandes des services en lien avec ce domaine
4 – Gestion des associations, des demandes et suivi des réalisations
5 – Aide à la gestion PPRN-PIDA-PCS
6 – Aide au montage des dossiers de subventions dans le cadre de la diversification des activités
7 - Appui des services ponctuellement si besoin sur missions techniques
8 - Missions diverses
- Entretien des sentiers de randonnées hors compétence CCAPV
- Entretien des circuits raquettes en lien avec la CCAPV
- Diverses missions de nécessité de service public
2 – Médiation pastorale notamment de juin à septembre :
- Expliquer et échanger sur la présence des chiens de protection dans les troupeaux
- Informer et sensibiliser le public sur l'importance et les enjeux du pastoralisme
- Faire connaitre et découvrir les métiers d'éleveurs et bergers
- Favoriser les échanges entre le pastoralisme et le loisir de montagne durant les mois d'estive par le biais d'actions d'animations en autres
3 – Gestion du parc informatique et des demandes des services en lien avec ce domaine
4 – Gestion des associations, des demandes et suivi des réalisations
5 – Aide à la gestion PPRN-PIDA-PCS
6 – Aide au montage des dossiers de subventions dans le cadre de la diversification des activités
7 - Appui des services ponctuellement si besoin sur missions techniques
8 - Missions diverses
- Entretien des sentiers de randonnées hors compétence CCAPV
- Entretien des circuits raquettes en lien avec la CCAPV
- Diverses missions de nécessité de service public
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
Droits et obligations des agents publics
Consignes d'utilisation du matériel
Équipement de Protection Individuelle et collective
Connaissances informatiques
Connaissances du monde de la montagne et des activités
Savoirs être :
Travail en équipe
Disponible
Principe de discrétion et de confidentialité
Principe d'organisation de son activité
Permis B obligatoire
Connaissance du fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
Droits et obligations des agents publics
Consignes d'utilisation du matériel
Équipement de Protection Individuelle et collective
Connaissances informatiques
Connaissances du monde de la montagne et des activités
Savoirs être :
Travail en équipe
Disponible
Principe de discrétion et de confidentialité
Principe d'organisation de son activité
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0492831804
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 19 octobre 2024 :
A l'attention de Monsieur Le Maire
Mairie d'Allos - 20 rue du Moulin - 04260 ALLOS
Service Ressources Humaines
ou par courriel recrutement@mairie-allos.fr
A l'attention de Monsieur Le Maire
Mairie d'Allos - 20 rue du Moulin - 04260 ALLOS
Service Ressources Humaines
ou par courriel recrutement@mairie-allos.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.