Chef de service Citoyenneté, insertion et éducation (h/f)
Offre n° O004240827000348
Publiée le 01/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie place de l'hôtel de ville, Manosque (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
Pilotage et coordination du service Citoyenneté, insertion, éducation
Pilotage et coordination du service Citoyenneté, insertion, éducation
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
ACTIVITES PRINCIPALES
- Participer à la définition des politiques jeunesse comportant 2 volets ; relais petite enfance et accompagnement à la citoyenneté des adolescents et jeunes adultes (16-25 ans)
- Organiser le service et le fonctionnement des structures rattachées au service
- Manager et accompagner les équipes (22 personnes)
- Construire le budget du service et en assurer le suivi
- Définir des indicateurs de suivi des actions portées
- Elaborer et structurer le document cadre de la politique jeunesse qui servira de référentiel pour les 5 prochaines années
- Porter des projets (dont mise en œuvre du CCJ, festival petite enfance)
- Coordonner les 4 points information jeunesse
- Identifier et répondre aux appels à projets qui permettent la mise en œuvre de la politique jeunesse , en assurer le reporting administratif et financier
- Participer à la définition et mettre en œuvre la politique éducative de l'établissement comportant un volet : gestion du 1er degré EIPACA
- Assurer la gestion quotidienne de l'école maternelle et élémentaire internationale sur les aspects scolaires ; suivi des effectifs et inscriptions scolaires, représentation de l'établissement aux différentes instances, définition de la politique de remplacement des agents, soutien logistique et financier aux projets de l'école
- Participer aux projet de la Direction
- Coordination et suivi des projets du CISPD
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Coordonner le contrat enfance jeunesse et la future convention territoriale globale
ACTIVITES PRINCIPALES
- Participer à la définition des politiques jeunesse comportant 2 volets ; relais petite enfance et accompagnement à la citoyenneté des adolescents et jeunes adultes (16-25 ans)
- Organiser le service et le fonctionnement des structures rattachées au service
- Manager et accompagner les équipes (22 personnes)
- Construire le budget du service et en assurer le suivi
- Définir des indicateurs de suivi des actions portées
- Elaborer et structurer le document cadre de la politique jeunesse qui servira de référentiel pour les 5 prochaines années
- Porter des projets (dont mise en œuvre du CCJ, festival petite enfance)
- Coordonner les 4 points information jeunesse
- Identifier et répondre aux appels à projets qui permettent la mise en œuvre de la politique jeunesse , en assurer le reporting administratif et financier
- Participer à la définition et mettre en œuvre la politique éducative de l'établissement comportant un volet : gestion du 1er degré EIPACA
- Assurer la gestion quotidienne de l'école maternelle et élémentaire internationale sur les aspects scolaires ; suivi des effectifs et inscriptions scolaires, représentation de l'établissement aux différentes instances, définition de la politique de remplacement des agents, soutien logistique et financier aux projets de l'école
- Participer aux projet de la Direction
- Coordination et suivi des projets du CISPD
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Coordonner le contrat enfance jeunesse et la future convention territoriale globale
Profils recherchés
DIPLOMES - QUALIFICATIONS NECESSAIRES
Niveau : Bac+3 à bac+5
Formations et qualifications nécessaires : Formation supérieure et expérience managériale - formation en matière technique, administrative et juridique en relation avec les activités du service - Permis B indispensable (déplacements fréquents)
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS
Elaborer les budgets de service et superviser leur suivi
Conseiller et accompagner les collaborateurs dans les procédures
Construire et piloter les outils de suivi et de contrôle dans le pôle
Connaissances spécifiques des politiques enfance, jeunesse
Conduite de projet
SAVOIRS FAIRE
Encadrer-prioriser-impulser-déléguer-analyser-arbitrer
Fixer des objets-résoudre des problèmes - conduire des projets
Collaborer-travailler en équipe-conseiller-communiquer-décider
SAVOIRS ETRE
Loyal-fédérateur-disponible-innovant-créatif-pro actif-rigoureux-diplomate-positif
Niveau : Bac+3 à bac+5
Formations et qualifications nécessaires : Formation supérieure et expérience managériale - formation en matière technique, administrative et juridique en relation avec les activités du service - Permis B indispensable (déplacements fréquents)
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS
Elaborer les budgets de service et superviser leur suivi
Conseiller et accompagner les collaborateurs dans les procédures
Construire et piloter les outils de suivi et de contrôle dans le pôle
Connaissances spécifiques des politiques enfance, jeunesse
Conduite de projet
SAVOIRS FAIRE
Encadrer-prioriser-impulser-déléguer-analyser-arbitrer
Fixer des objets-résoudre des problèmes - conduire des projets
Collaborer-travailler en équipe-conseiller-communiquer-décider
SAVOIRS ETRE
Loyal-fédérateur-disponible-innovant-créatif-pro actif-rigoureux-diplomate-positif
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@dlva.fr
Informations complémentaires
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : rh@dlva.fr en précisant en objet l'intitulé du poste/numéro de l’annonce et en nous communiquant :
- CV
- Lettre de motivation
- CV
- Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération DLVA
>Mairie place de l'hôtel de ville
04100 Manosque
>Mairie place de l'hôtel de ville
04100 Manosque
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.