La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.

Activités principales :
- Promouvoir les actions et les projets de la communauté de communes, assurer la diffusion de l'information auprès des habitants et des partenaires et valoriser l'image de la collectivité ;
- Faire circuler l’information au sein de la collectivité dans une logique de transversalité ;
- Accompagner et conseiller les services dans leurs projets de communication ;
- Élaborer et suivre un plan de communication annuel établi avec les directions de pôle et la direction générale ;
- Définir des axes de communication en cohérence avec les orientations politiques de la communauté de communes ;
- Coordonner et suivre les actions de communication ;
- Assurer le suivi de la charte graphique sur les supports de communication des services de la CCSB ;
- Assurer les relations presse ainsi que l’organisation d’évènements média (inauguration, déplacement, conférence de presse) ;
- Réalisation d’une veille média et numérique pour l’élaboration d’une revue de presse ;
- Gestion et suivi du marché à bons de commande communication de la CCSB ;
- Lancement d’une réflexion sur le positionnement de la collectivité en matière de marketing digital ;

Gérer des outils et supports de communication :
- Conception et réalisation des supports de communication (magazine, plaquettes, affiches, newsletters, etc.). ;
- Gestion et mise à jour des sites internet (CCSB, SCoT, Ecole de musique Intercommunale), de l’application IntraMuros et des réseaux sociaux de la CCSB ;
- Rédaction et diffusion de communiqués et dossiers de presse ;

Activités secondaires :
- Conception et diffusion de supports internes (lettres d’information, documents de bienvenue.) ;
- Accompagnement du président ou d’élus ;
- Participation aux missions du pôle et de la collectivité en général ;
- Formation et aptitude au pilotage d’un drone.

Moyens et conditions de l’exercice :
- Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
- Ordinateur avec bureautique + imprimante/photocopieuse + téléphone fixe ;
- Outils bureautique (Microsoft Office), accès internet ;
- Fournitures de bureau et mobilier ;
- Véhicule de service pour les déplacements sur le territoire de la CCSB

Conditions et contraintes d’exercice :
o Disponibilité vis-à-vis du Président, des élus et de la collectivité ;
o Horaires irréguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des besoins de service ;
o Déplacements réguliers à l’intérieur du territoire de la CCSB et hors territoire ;
o Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Formation et qualification :
o Niveau requis : bac + 3. Diplôme en information – communication ;
o Expériences professionnelles

Compétences :
o Compétences professionnelles : créativité, curiosité d’esprit, bonne expression écrite et orale, adaptabilité et rigueur pour respecter un budget, sens de l’initiative et de l’organisation, capacité à travailler en équipe et compréhension rapide des sujets techniques, autonomie et réactivité ;
o Compétences techniques : Maitrise des outils numériques, des réseaux sociaux des logiciels graphiques ;
o Qualités relationnelles : ouverture d’esprit, bon relationnel, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (et parfois sensibles), diplomatie.